2024年专业劳务派遣合作三方合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业劳务派遣合作三方合同范本版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.1.1甲方（派遣单位）1.1.2乙方（接受单位）1.1.3丙方（劳务派遣服务提供商）1.2劳务派遣1.2.1派遣员工1.2.2派遣岗位1.2.3派遣期限1.3工作任务1.3.1甲方职责1.3.2乙方职责1.3.3丙方职责2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3延长合同的条件3.派遣员工管理3.1招聘与筛选3.2培训与发展3.3绩效评估3.4劳动争议处理4.薪酬福利4.1工资结构4.2奖金与补贴4.3社会保险4.4福利待遇5.劳动法律法规遵守5.1甲方义务5.2乙方义务5.3丙方义务6.保密与知识产权保护6.1保密义务6.2知识产权归属7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3丙方违约8.争议解决8.1和解8.2调解8.3仲裁8.4法律诉讼9.合同的变更与终止9.1变更条件9.2终止条件9.3终止后的处理事项10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3通知生效时间11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同的生效、修订与解除12.1生效条件12.2修订条件12.3解除条件13.其他条款13.1信息披露13.2强制性规定13.3第三方受益人14.签署与盖章14.1签署日期14.2签署地点14.3盖章要求第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体1.2劳务派遣1.2.3派遣期限指：自派遣员工到达乙方工作地点，开始履行派遣岗位工作职责之日起，至本合同约定的派遣期限届满之日止。1.3工作任务1.3.1甲方职责甲方负责按照本合同约定，向乙方派遣员工，并确保派遣员工具备履行派遣岗位所需的工作技能和资格条件。1.3.2乙方职责乙方负责为派遣员工提供工作条件和环境，并对其在乙方的行为进行管理和监督。1.3.3丙方职责丙方负责为甲方提供专业的劳务派遣服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。第二条合同期限2.1起始日期指：本合同签订之日起。2.2终止日期指：本合同约定的派遣期限届满之日。2.3延长合同的条件如甲乙双方同意延长合同，应签订书面补充协议，并明确延长后的合同期限、工作任务等相关内容。第三条派遣员工管理3.1招聘与筛选丙方应根据乙方需求，进行派遣员工的招聘与筛选，确保派遣员工具备从事派遣岗位所需的工作技能和资格条件。3.2培训与发展甲方应负责派遣员工的培训与发展，提高其业务能力和综合素质。3.3绩效评估甲方应定期对派遣员工进行绩效评估，并根据评估结果进行激励或调整。3.4劳动争议处理如派遣员工与乙方发生劳动争议，应先由甲方进行调解，如调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条薪酬福利4.1工资结构派遣员工的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体构成和标准详见附件。4.2奖金与补贴派遣员工根据工作表现和甲方规定，可获得相应的奖金和补贴。4.3社会保险丙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇派遣员工享有法定的休假、福利等待遇，具体参照甲方相关规定。第五条劳动法律法规遵守5.1甲方义务甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣员工的合法权益。5.2乙方义务乙方应遵守国家有关劳动法律法规，合理使用派遣员工，并为其提供必要的工作条件和环境。5.3丙方义务丙方应遵守国家有关劳动法律法规，依法为派遣员工提供劳务派遣服务，并承担相应的法律责任。第六条保密与知识产权保护6.1保密义务各方应对本合同的内容和签订过程中的商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2知识产权归属本合同涉及的任何知识产权，归属各方协商确定。未经对方同意，任何一方不得单独使用或转让。第八条违约责任8.1甲方违约如甲方未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。8.2乙方违约如乙方未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。8.3丙方违约如丙方未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、赔偿甲方或乙方损失等。第九条争议解决9.1和解各方在发生争议时，应通过友好协商进行和解。9.2调解如和解不成，可向有管辖权的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起法律诉讼。第十条合同的变更与终止10.1变更条件如各方同意变更本合同内容，应签订书面补充协议，明确变更事项。10.2终止条件本合同终止的条件详见附件。10.3终止后的处理事项本合同终止后，各方应按照约定办理相关手续，包括但不限于支付结算、人事调动等。第十一条其他条款11.1信息披露各方应按照本合同约定，及时、真实、准确地披露相关信息。11.2强制性规定本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应遵守国家法律法规的强制性规定。11.3第三方受益人本合同涉及的第三方受益人，应按照约定享受相关权益。第十二条签署与盖章12.1签署日期本合同自各方签署之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为____________。12.3盖章要求各方应按照本合同约定，加盖公章或其他有效印章。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式本合同争议的解决方式，详见第九条。第十四条合同的生效、修订与解除14.1生效条件本合同自各方签署并加盖公章或其他有效印章之日起生效。14.2修订条件本合同的修订，应经各方同意，并签订书面修订协议。14.3解除条件本合同的解除条件详见附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单详细列出派遣员工的姓名、性别、身份证号码、学历、专业、派遣岗位等信息。2.附件二：工资结构明细详细列出派遣员工的工资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金、补贴等各项工资组成部分的金额和计算标准。3.附件三：奖金与补贴政策详细列出派遣员工可能获得的各种奖金和补贴的名称、条件、金额标准等。4.附件四：社会保险缴纳明细详细列出派遣员工应缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。5.附件五：福利待遇规定详细列出派遣员工享有的各项福利待遇，如年假、病假、节假日福利等。6.附件六：绩效评估标准详细列出派遣员工绩效评估的标准和流程，以及评估结果与激励或调整的关系。7.附件七：保密协议详细列出各方需保密的信息范围、保密期限、保密义务履行不当的法律责任等。8.附件八：知识产权归属协议详细列出涉及知识产权归属的条款，包括创造或开发的知识产权归属、使用和转让条件等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定如甲方未按照合同约定派遣员工，需支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。如甲方未按时支付派遣员工的工资和福利，需支付迟延履行金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定如乙方未按照合同约定提供工作条件和环境，需支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。如乙方未按时支付甲方派遣员工的工资和福利，需支付迟延履行金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.丙方违约行为及责任认定如丙方未按照合同约定提供劳务派遣服务，需支付违约金，并赔偿甲方或乙方因此造成的损失。如丙方未依法为派遣员工缴纳社会保险，需承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此造成的损失。示例说明：假设甲方未按照合同约定派遣足够数量的员工，乙方因此遭受了生产停滞的损失。根据合同约定，甲方需支付违约金10万元，并赔偿乙方因此造成的实际损失20万元。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，由丙方提供专业劳务派遣服务，将员工派遣至乙方从事约定工作的行为。2.派遣员工：指由丙方派遣至乙方从事约定工作的员工，其工资和福利由甲方支付，甲方对其进行管理和监督。3.派遣岗位：指乙方根据业务需要，确定的由甲方派遣员工从事的岗位，包括但不限于生产线操作工、管理人员等。4.派遣期限：指本合同约定的派遣期限届满之日，自派遣员工到达乙方工作地点，开始履行派遣岗位工作