DB32T 3444-2018 健康企业评估规范　　

备案号：DB32Specificationforevaluationofhealthenterprise江苏省质量技术监督局发布I本标准按照GB/T1.1-2009给1健康企业评估规范凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素GBZ/T296界定的术语和定义适用于4基本条件5.2评估结论应遵循重点性、可靠性，兼顾企业重大改造、更新成本合理性原则。26.1.1.1成立由企业主要负责人担任组长的健康企业建设领导小组，明确健康企业建设管理6.1.1.5制定促进职工健康的规章制度和相关措施，如工间操制度、健身制度、无烟单位制度等；6.1.1.6制定健康素养学习制度，每年组织职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”开展健康素养6.1.2.1依法与职工订立书面劳动合同，为职工缴纳社会保险和公积金，保障职工就业权益；6.1.2.2编制预算，保障和落实健康企业建设工作6.1.2.4加强对外协单位的健康管理，明确健康促进要求，将外协人员纳入本单位健康管理范畴。6.2.1.2总体布局合理，平面布置、竖向布置、生产布局符合国家相关标准要求；6.2.1.3废物排放、贮存和处理符合国家相关标准6.2.1.6办公场所采光照明、供暖通风和空气调节应符合相关标准要求；6.2.1.7办公环境、办公设施及作业应符合工效学6.2.1.8根据企业实际情况合理设置厕所、浴室及女职工卫生用室等卫生设施，并应符合相应的卫生36.2.2.1涉及职业病危害的建设项目，企业应进行职业病危害预评价和控制效果评价，职业病防护设6.2.2.3对存在职业病危害因素的工作场所，应进行日常监测和定期检测，检测结果向职工公布；6.2.2.5生活用室应布置在职工相对集中、自然采光和通风良好的地方，与产生有害物质或有特殊要6.3.1.2每年至少开展五次健康讲座，内容应包含慢性病、传染病防治，健康生活方式，职业紧张及6.3.1.3倡导健康生活方式，指导职工合理膳食，提升职工健康素养6.3.1.5为企业职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、6.3.1.7采取切实可行措施，防止传染病流行6.3.2.1工作相关的设备、工具、用具等设施应符合保护职工生理、心理健康的要求；6.3.2.2对重复用力、快速移动、异常姿势等工效学危害因素，制定预防和控制工作相关肌肉骨骼系6.3.2.3对高负荷、超时工作等作业方式，采取减少工作时间、调整工作内容或作息时间等预防和控6.3.2.4优先采用有利于防治职业病和保护职工健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代6.3.2.5企业管理层和职工应接受职业安全和职业卫生培训；对职业病危害严重岗位的职工，应进行6.3.2.6企业应采用有效的职业病防护设施，为职工提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品并46.3.2.7对存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明，对产生严重职业病危6.3.2.8对可能导致发生急性职业病危害的有毒、有害工作场所，应制定应急预案，开展针对性应急6.4.1.3规范建立职工健康档案，建档率90%6.4.1.5实施人群的分类管理，降低肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病的患病风险；6.4.1.6不得雇佣未成年人，女职工不得从事女职工禁忌劳动岗位，为女职工提供特殊劳动保护；6.4.1.7女职工健康检查应包括妇科检查和乳腺、宫颈检查项目；男职工应包括结直肠检查项目；6.4.1.8制定并实施职工心理援助计划，提供心理评估、咨询、教育培训等服务。6.4.2.1建立职业健康监护制度，制定职工年度职业健康检查计6.4.2.2对从事接触职业病危害作业的职工进行上岗前、在岗、离岗时职业健康检查；6.4.2.3应及时将个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式告知职工；6.4.2.4按相关规定建立并管理企业职业卫生档案、职工职业健康监护档案；6.4.2.6安排疑似职业病病人进行职业病诊断并负责提供职业病诊断、鉴定有关的职业卫生和健康监护等资料；在诊断或医学观察期间不得解除或终止与其签订的劳6.4.2.7承担职业健康检查及职业病诊断、鉴定相应的6.4.2.8妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的职工，依法依规安排职业病病人进6.4.2.9发现疑似职业病病人及确诊职业病病人的，应及时向所在地卫生计生行政部门、职业卫生监56.5.1.1建立体现社会主义核心价值观的企业6.5.1.2传播企业文化，传递健康理念，关爱职工家庭6.5.1.4将健康企业的积极效应扩展到家庭和6.5.2.4构建和谐、平等、信任、宽容的人文依据评估指标各项具体内容实行百分制打分，分值构成为100分。健康政策15分，其中制度保障9健康企业评估结果分为健康企业、待建设企业两类。评估标评估机构按规定做出是否受理评估委托，对不受理的应68.3.1.1做好评估前准备工作，收集企业资料，真实全面了解企业概况；8.3.1.4依据考核表公正客观评价企业并打分。8.3.2.2查阅：查阅企业相关许可证、劳动合同、8.3.2.3现场勘查：依据本规范评估指标进行勘查。根据健康企业评估得分情况，查阅表1，得出相应9结果运用当企业评估得分介于85和100之间时，属于健康企业；当企业评估得分低于857一、941115.制定促进职工健康的规章制度和相关措施，如工间操制度、健身16.制定健康素养学习制度，每年组织职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”开展健康素养学习测评（11632.保障和落实健康企业建设工作经费（无经费保障不得分，仅维持13.完善工会、企业、职工共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动14.加强对外协单位的健康管理，明确健康促进要求，将外协人1二、健康2.总体布局合理，平面布置、竖向布置、生产布局符合国家相关标1211188.根据企业实际情况合理设置厕所、浴室及女职工卫生用室等卫生19.企业食堂、食品加工场所、设施及人员配备符合国家食品安全相1环境1.涉及职业病危害的建设项目，企业应进行职业病危害预评价和控制效果评价，职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、*5.生活用室应布置在职工相对集中、自然采光和通风良好的地方三、健康促进与干预预1221112预1.工作相关的设备、工具、用具等设施应符合保护职工生理、心理12.对重复用力、快速移动、异常姿势等工效学危害因素，制定预防和控制工作相关肌肉骨骼系统疾患的措施（1分，专家现场综合评13.对高负荷、超时工作等作业方式，采取减少工作时间、调整工作14.优先采用有利于防治职业病和保护职工健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、98.对可能导致发生急性职业病危害的有毒、有害工作场所应急预案，开展针对性应急演练，设置检测报警装置，配置救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区，并定期9.积极开展职业病防治法宣传周等健康相关宣传日/宣传周活动（1健康服务与管理理1.建立健康检查制度（0.5分制定职工年度健康检查计划（0.51215.实施人群的分类管理，降低肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等118.制定并实施职工心理援助计划，提供心理评估、咨询、教育培训1理2.对从事接触职业病危害作业的职工进行上岗前、在岗、离岗时职3.应及时将个人职业健康检查结果及职业健康检查