2024年国际时装周模特聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年国际时装周模特聘用协议本合同目录一览第一条模特聘用1.1聘用期限1.2聘用职责1.3聘用条件第二条模特权益2.1薪酬待遇2.2形象权2.3保密协议第三条工作内容3.1时装周活动安排3.2拍摄任务3.3商业活动第四条工作时间4.1工作时间安排4.2加班规定4.3请假制度第五条模特行为规范5.1职业道德5.2形象维护5.3遵守法律法规第六条合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3解除后的权益处理第七条违约责任7.1模特违约7.2聘用方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的生效、修改与终止9.1合同生效条件9.2合同修改9.3合同终止第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露保密信息的处理第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条其他约定12.1合同附件12.2补充协议12.3附件的有效性第十三条合同的签署与生效13.1签署方式13.2生效条件13.3签署日期第十四条联系方式14.1模特联系方式14.2聘用方联系方式14.3联系人与联系方式的变更第一部分：合同如下：第一条模特聘用1.1聘用期限本合同自签署之日起生效，有效期为____个月，即从____年__月__日至____年__月__日。除非合同双方另有约定，否则合同将自动续约一年。1.2聘用职责1.2.1按照聘用方的安排参加时装周期间的走秀、拍摄和其他相关活动。1.2.2配合聘用方的宣传推广活动，包括拍摄宣传照、出席宣传活动等。1.2.3遵守时装周期间的各项规定，维护聘用方的形象和声誉。1.3聘用条件第二条模特权益2.1薪酬待遇模特的薪酬待遇包括基本工资、奖金和福利等，具体金额和支付方式详见附件一。2.2形象权1.聘用方拥有模特在合同期间所拍摄的所有照片、视频等素材的使用权，包括但不限于宣传、推广、出版等用途。2.模特同意聘用方将她的姓名、形象、声音等用于与时装周相关的任何宣传、推广活动。2.3保密协议模特应保守聘用方的商业秘密，包括但不限于活动计划、客户信息、设计稿等。除非经聘用方许可，否则模特不得向任何第三方披露或泄露这些信息。第三条工作内容3.1时装周活动安排模特应按照聘用方的安排参加时装周期间的走秀、拍摄和其他相关活动。具体行程和时间安排将提前通知模特。3.2拍摄任务模特应根据聘用方的要求参与拍摄任务，包括但不限于宣传照、广告、短片等。3.3商业活动模特应根据聘用方的安排参加商业活动，包括但不限于商业发布会、客户见面会等。第四条工作时间4.1工作时间安排模特的工作时间将根据活动安排而定，可能包括工作日和节假日。具体工作时间将提前通知模特。4.2加班规定若模特需加班，加班时间和工资将按照附件二的加班规定执行。4.3请假制度模特如需请假，应提前向聘用方提出书面申请，并经聘用方批准。请假期间，Model薪酬将按比例扣除。第五条模特行为规范5.1职业道德模特应遵守职业道德，维护聘用方的形象和声誉，不得有任何有损模特形象的行为。5.2形象维护5.3遵守法律法规模特应遵守我国法律法规，不得从事任何违法行为。第六条合同的变更与解除6.1变更条件合同双方可以在合同有效期内协商变更合同内容，但需书面同意并注明变更日期。6.2解除条件6.2.1提前解除合同的，应支付给对方相当于合同剩余期限的违约金，具体金额详见附件三。6.2.2因模特原因导致合同解除的，聘用方有权要求模特支付其他相关费用，包括但不限于活动筹备费用、拍摄费用等。6.3解除后的权益处理合同解除后，双方应按照合同约定处理相关的权益和义务，包括但不限于薪酬、形象权等。第八条争议解决8.1协商解决合同双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决若协商不成，双方同意向聘用方所在地的调解委员会申请调解。8.3法律途径若调解不成，任何一方均有权向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、修改与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同修改合同的任何修改或补充均须以书面形式作出，并经双方签署。9.3合同终止9.3.1合同有效期届满，双方未续签。9.3.2双方协商一致解除合同。9.3.3一方违反合同规定，对方有权解除合同。9.3.4因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第十条保密条款10.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：合同条款、活动计划、客户信息、设计稿等。10.2保密期限双方的保密义务自合同签署之日起生效，至合同终止或解除后____年止。10.3泄露保密信息的处理若一方泄露了保密信息，泄露方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1合同附件本合同的附件包括附件一：薪酬待遇、附件二：加班规定、附件三：违约金计算方式等。12.2补充协议双方在合同履行过程中，如有需要补充的事宜，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3附件的有效性本合同附件的修改、补充或解除，必须经过双方协商一致并以书面形式作出，方为有效。第十三条合同的签署与生效13.1签署方式本合同采用书面形式，一式两份，双方各执一份。13.2生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3签署日期本合同签署日期为____年__月__日。第十四条联系方式14.1模特联系方式模特的联系方式包括手机、邮箱等，具体信息见附件四。14.2聘用方联系方式聘用方的联系方式包括电话、邮箱等，具体信息见附件五。14.3联系人与联系方式的变更若双方的联系方式发生变更，应及时通知对方，并以书面形式确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬待遇详细规定模特的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等内容，以及支付方式和时间。附件二：加班规定详细规定模特的加班时间和工资支付方式，包括加班的计算方法、加班费率等。附件三：违约金计算方式详细规定违约金的计算方式，包括违约金的金额、支付时间等。附件四：模特联系方式列出模特的联系方式，包括手机、邮箱等，用于双方之间的沟通和联系。附件五：聘用方联系方式列出聘用方的联系方式，包括电话、邮箱等，用于双方之间的沟通和联系。说明二：违约行为及责任认定：1.模特违约行为：模特未能按照合同约定履行model职责的；模特违反合同中的保密义务，泄露了保密信息的；模特未经聘用方同意，提前解除合同的。2.聘用方违约行为：聘用方未能按照合同约定支付薪酬的；聘用方未能按照约定提供工作条件的；聘用方未经模特同意，提前解除合同的。3.违约责任认定：模特违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。聘用方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果模特未能按照合同约定参加时装周走秀，属于未能履行model职责，按照附件三的违约金计算方式，模特应支付违约金。如果聘用方未能按照合同约定支付模特薪酬，属于聘用方违约，聘用方应支付违约金，并赔偿模特因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是劳动合同的一种，是模特与聘用方之间确立劳动关系的协议。2.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金，用于弥补守约方因违约行为所