2024年人力资源雇佣协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源雇佣协议模板版本合同目录一览1.合同主体与背景1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（被雇佣方）1.3合同签订时间与地点2.职位与工作内容2.1职位名称2.2工作职责2.3工作业绩考核标准3.劳动合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签条件与流程4.工资与福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇4.5工资发放时间与方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违约责任8.终止与解除合同8.1合同终止条件8.2合同解除条件8.3经济补偿9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同修改与补充10.1修改条件10.2补充内容11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1甲方权益保障12.2乙方权益保障13.附件13.1甲方公司规章制度13.2乙方个人简历14.合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与背景第二条职位与工作内容2.2乙方的工作职责包括但不限于：岗位职责、工作任务、工作目标等，具体工作内容由甲方根据实际情况安排。2.3乙方的业绩考核标准根据职位要求和公司规定制定，甲方有权根据乙方的实际工作表现进行评估。第三条劳动合同期限3.3合同期满前，甲乙双方可协商续签，具体续签条件与流程双方另行约定。第四条工资与福利4.2乙方根据工作业绩和公司规定可获得奖金与提成，具体金额双方另行约定。4.3乙方应参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体保险项目双方另行约定。4.4乙方享有法定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定双方另行约定。4.5乙方的工资发放时间与方式由甲方根据公司规定和实际情况决定。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间为____小时，工作时间应遵守甲方制定的工作时间规定。5.2乙方享有法定的节假日休息待遇，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。5.3乙方加班应按照甲方制定的加班规定执行，并按照相关法律法规支付加班费。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担保密义务，保密内容包括但不限于：公司商业秘密、客户信息、技术秘密等。6.2乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，保密期限为____年。6.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。第七条竞业限制7.1乙方在合同期限内及解除合同后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与本职工作相同或相近的工作。7.2限制范围包括：地域范围、行业范围、职位范围等，具体限制范围由甲方根据实际情况确定。7.3乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。第八条终止与解除合同1.1合同到期，双方未续签；1.2甲乙双方协商一致解除合同；1.3乙方严重违反本协议或甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；1.4乙方因旷工、离职等原因导致合同自然终止；1.5法律规定的其他终止情形。2.1甲乙双方协商一致解除合同；2.2乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意解除合同；2.3乙方因家庭原因申请解除合同，经甲方同意解除合同；2.4法律规定的其他解除情形。8.3合同终止或解除时，甲方应根据乙方的工作年限支付经济补偿，具体标准双方另行约定。第九条争议解决方式9.1甲乙双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议；9.2如协商不成，甲乙双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；9.3如调解不成，甲乙双方可选择向甲方所在地的人民法院提起诉讼；9.4如双方约定仲裁，甲乙双方应向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。第十条合同修改与补充10.1本协议的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出；10.2修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力，甲乙双方应严格履行。第十一条法律适用与争议解决11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；11.2如本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第十二条其他约定12.1甲乙双方在签订本协议时，应保证所提供的个人信息真实有效；12.2甲乙双方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规和社会公德；12.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条附件13.1甲方公司规章制度；13.2乙方个人简历；13.3其他与本协议相关的文件。第十四条合同签署14.1甲方代表签字：____________________14.2乙方签字：____________________14.3签字日期：____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤规定、晋升制度、福利政策等。乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方管理。附件二：乙方个人简历详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。乙方应确保个人简历的真实性和准确性。附件三：其他与本协议相关的文件详细要求和说明：本附件包括与本协议相关的其他文件，如乙方的入职通知书、职位说明书、绩效考核标准等。甲乙双方应共同遵守附件中列明的文件内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失的；2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的；3.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相近的工作的；4.乙方提供虚假个人信息，欺骗甲方的；5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同的；6.其他双方约定的违约行为。责任认定标准：1.乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额双方另行约定；2.乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任，赔偿金额双方另行约定；3.乙方违反竞业限制约定，乙方应承担违约责任，赔偿金额双方另行约定；4.乙方提供虚假个人信息的，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任；5.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任；6.其他双方约定的违约行为，责任认定标准双方另行约定。示例说明：1.如果乙方在工作中未按照约定履行职责，导致甲方项目延误，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任；2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密给竞争对手，导致甲方经济损失，乙方应承担赔偿责任；3.如果乙方在合同结束后违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同的工作，乙方应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为雇主与乙方作为劳动者之间，确立劳动关系、明确双方权利义务的协议；2.甲方：指依法成立并具有合法经营资格的公司或组织；3.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人；4.工资：指乙方在履行劳动合同期间，甲方支付给乙方的劳动报酬；5.保密义务：指乙方在合同期限内及解除合同后继续承担的对甲方商业秘密的保护义务；6.竞业限制：指乙方在合同期