2024年专业劳务派遣合作就业协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业劳务派遣合作就业协议范本版B版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位2.2派遣职责3.派遣期限3.1起始日期3.2终止日期4.派遣员工待遇4.1工资待遇4.2福利保障4.3培训与发展5.派遣费用5.1派遣费用标准5.2费用支付方式5.3费用结算周期6.合同的履行与监督6.1甲方监督职责6.2乙方监督职责6.3派遣员工的工作考核7.合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除后的责任承担8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3派遣员工违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约泄露的后果11.合同的生效、终止与解除11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同的转让12.1转让条件12.2转让程序13.适用法律与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.其他条款14.1附件14.2补充协议14.3修改权与解释权第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具备劳务派遣资质，根据本协议承担向乙方派遣员工义务的企业。1.2乙方（接收单位）是指依法成立，具备接收甲方派遣员工从事相关工作资格的企业或组织。1.3派遣员工是指甲方根据本协议的约定，向乙方派遣，在乙方从事约定岗位工作的员工。第二条派遣岗位及职责2.1甲方应根据乙方的需求，派遣具备相关技能和经验的员工到乙方从事约定的岗位工作。2.2派遣员工应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求履行工作职责，接受乙方的管理和监督。第三条派遣期限3.1本协议的派遣期限自派遣员工到乙方工作之日起至____年__月__日止。3.2除非本协议另有约定，派遣期限届满后，甲乙双方未就续签事项达成一致的，本协议自行终止。第四条派遣员工待遇4.1派遣员工的工资由甲方支付，甲方应保证派遣员工工资不低于乙方法定最低工资标准，并按照本协议约定和国家相关法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险。4.2甲方应按照乙方的要求，为派遣员工提供必要的培训和发展机会，以保证派遣员工能够满足乙方的工作要求。4.3派遣员工享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲乙双方的约定和国家的相关规定执行。第五条派遣费用5.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付派遣费用，具体费用标准和支付方式详见附件。5.2甲方应按照约定时间和方式向乙方支付派遣费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付费用万分之五的逾期违约金。5.3派遣费用的结算周期为____个月，具体结算时间和方式由甲乙双方协商确定。第六条合同的履行与监督6.1甲方应按照本协议的约定，及时向乙方派遣员工，并保证派遣员工的质量和数量满足乙方的要求。6.2乙方应按照本协议的约定，为派遣员工提供工作条件和环境，并按时支付甲方派遣费用。6.3甲乙双方应对派遣员工的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果对本协议的履行进行调整。第七条合同的变更与解除7.1在派遣期限内，甲乙双方同意提前解除或变更本协议的，应签订书面协议，经双方盖章生效。7.2在派遣期限内，甲方因业务需要提前解除或变更本协议的，应提前____天通知乙方，并承担乙方因变更或解除协议所产生的损失。7.3在派遣期限内，乙方因业务需要提前解除或变更本协议的，应提前____天通知甲方，并承担甲方因变更或解除协议所产生的损失。7.4除本协议另有约定外，合同解除或变更后，甲乙双方应按照约定和国家的相关规定，妥善处理派遣员工的工资、福利、培训等相关事项。第八条违约责任8.1甲方违反本协议的约定，未按时足额支付派遣费用的，应向乙方支付应付费用____%的违约金，并承担乙方因违约所产生的其他损失。8.2乙方违反本协议的约定，未按时足额支付工资、福利的，应向甲方支付应付费用____%的违约金，并承担甲方因违约所产生的其他损失。8.3派遣员工违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应向乙方承担赔偿责任。8.4甲乙双方因不可抗力导致不能履行或部分履行本协议的，根据不可抗力的影响，相应减轻或免除违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2双方同意，仲裁委员会作为争议解决的机构，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.3双方在争议解决过程中，应保证正常的派遣业务运行，不得因争议影响派遣员工的工作。第十条保密条款10.1甲乙双方在签订、履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。10.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除之日止。10.3违反保密义务的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因泄露保密信息所造成的损失。第十一条合同的生效、终止与解除11.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。11.2在协议有效期内，如甲乙双方同意提前终止或解除本协议的，应签订书面协议，经双方盖章生效。11.3协议终止或解除后，甲乙双方应按照约定和国家的相关规定，妥善处理派遣员工的工资、福利、培训等相关事项。第十二条合同的转让12.1甲乙双方同意，除非本协议另有约定，未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2甲乙双方转让本协议的，应签订书面转让协议，经双方盖章生效。第十三条适用法律与争议解决13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方在签订、履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。14.2补充协议的签订，应经甲乙双方书面确认，并加盖公章。14.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议予以明确。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单详细列出甲方派遣至乙方工作的员工名单，包括姓名、性别、身份证号码、职位、派遣期限等信息。2.附件二：派遣员工工资待遇明细表详细列出派遣员工的工资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴等相关项目。3.附件三：派遣员工社会保险缴纳明细表详细列出甲方为派遣员工缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。4.附件四：派遣费用支付明细表详细列出甲方应支付给乙方的派遣费用构成，包括基本费用、管理费、服务费等相关项目。5.附件五：培训和发展计划详细列出甲方为派遣员工提供的培训和发展计划，包括培训内容、培训时间、培训费用等。6.附件六：乙方工作场所和条件描述详细描述乙方提供给派遣员工的工作场所和条件，包括办公环境、劳动保护、福利待遇等。7.附件七：乙方管理制度和流程描述详细描述乙方对派遣员工的管理制度和流程，包括考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付派遣费用的，应向乙方支付应付费用10%的违约金，并承担乙方因违约所产生的其他损失。示例：甲方应于每月5日前支付当月派遣费用，若逾期支付，则构成违约。2.乙方未按时足额支付工资、福利的，应向甲方支付应付费用10%的违约金，并承担甲方因违约所产生的其他损失。示例：乙方应于每月10日前支付派遣员工工资，若逾期支付，则构成违约。3.派遣员工违反乙方管理制度和流程的，给乙方造成损失的，应向乙方承担赔偿责任。示例：派遣员工违反乙方的考勤制度，导致乙方遭受经济损失，派遣员工应承担相应赔偿责任。4.甲乙双方因不可抗力导致不能履行或部分履行本协议的，根据不可抗力的影响，相应减轻或免除违约责任。示例：由于地震等自然灾害导致甲方无法按时派遣员工，甲方不承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（派遣员工）建立劳动关系，并将劳动者派遣至其他单位（乙方）从事工作，劳动者在派遣期间仍然属于用人单位的员工。2.派遣期限：指甲方根