2024年固定期限劳动协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限劳动协议样本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期第三条：工作内容3.1岗位及职责3.2工作时间3.3工作地点第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4工资支付方式及时间第五条：试用期5.1试用期期限5.2试用期工资5.3试用期内的工作要求第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：知识产权7.1乙方职务作品7.2知识产权归属7.3侵权责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止的条件8.4合同解除或终止后的事宜第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：其他约定11.1培训11.2福利待遇11.3甲方提供的劳动保护第十二条：双方声明12.1甲方声明12.2乙方声明第十三条：附件13.1职位说明书13.2工作说明书13.3其他相关文件第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指2024年固定期限劳动协议的用人单位，全称公司，地址位于市区路号。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订2024年固定期限劳动协议的员工，姓名，身份证号码。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2起始日期：2024年1月1日。2.3终止日期：2024年12月31日。第三条：工作内容3.1岗位及职责：乙方担任甲方公司的职位，负责工作，具体职责和要求详见附件一《职位说明书》。3.2工作时间：乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时，具体作息时间详见附件二《工作说明书》。3.3工作地点：乙方的工作地点位于甲方公司所在地，即市区路号。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币元整（￥），按月支付。4.2奖金及提成：乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金及提成制度，可获得相应的奖金及提成。具体规定详见附件三《奖金及提成制度》。4.3社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和金额详见附件四《社会保险及公积金缴纳标准》。4.4工资支付方式及时间：乙方的工资通过银行转账方式支付，每月5日前支付上一个月的工资。第五条：试用期5.1试用期期限：本合同的试用期为三个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。5.2试用期工资：乙方的试用期工资为人民币元整（￥），每月支付。5.3试用期内的工作要求：乙方在试用期内应按照甲方的规定和要求完成工作任务，试用期满后，甲方将根据乙方的表现决定是否正式录用。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的关于甲方经营、管理、技术等方面的信息均属于保密信息。6.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日起两年内有效。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条：知识产权7.1乙方职务作品：乙方在甲方工作期间创作的作品，包括但不限于文字、图片、软件等，属于职务作品，其知识产权归甲方所有。7.2知识产权归属：乙方在甲方工作期间所获得的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，除法律法规另有规定外，均归甲方所有。7.3侵权责任：乙方侵犯甲方知识产权的，应承担相应的侵权责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件8.1.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。8.1.3乙方因严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同。8.1.4乙方因过失导致合同无法履行，甲方可以立即解除本合同。8.1.5乙方因病或伤残无法继续从事工作，经甲方同意，可以解除本合同。8.1.6法律法规规定的其他情形。8.2经济补偿8.2.1甲方依法解除或终止本合同的，应向乙方支付经济补偿，具体标准按照法律法规和甲方规章制度执行。8.2.2乙方提前解除本合同的，不享有经济补偿。8.3合同终止的条件8.3.1本合同到期，双方未续签。8.3.2甲乙双方约定的其他终止条件。8.4合同解除或终止后的事宜8.4.1解除或终止本合同后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品、交通工具等。8.4.2解除或终止本合同后，甲方应按照相关规定及时为乙方办理社会保险及公积金转移或解除手续。8.4.3解除或终止本合同后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方商业秘密。第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及提成的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的20%。9.1.2甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照本合同约定提供劳动的，应向甲方支付违约金，违约金为甲方损失的20%。9.2.2乙方违反保密义务或知识产权规定的，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.4双方同意，仲裁委员会做出的裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条：其他约定11.1乙方同意参加甲方组织的培训，培训期间的工资、福利等事项按双方约定执行。11.2乙方的福利待遇按照甲方规章制度和国家法律法规执行。11.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第十二条：双方声明12.1甲方声明：甲方提供的信息真实、准确、完整，不存在误导乙方的情形。12.2乙方声明：乙方提供的个人信息真实、准确、完整，不存在虚假陈述的情形。第十三条：附件13.1职位说明书：详细描述乙方的工作岗位、职责和要求。13.2工作说明书：详细描述乙方的作息时间、工作地点等。13.3其他相关文件：包括但不限于甲方规章制度、乙方提供的学历证明等。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。14.3本合同的生效、修改和解除，不得违反法律法规和国家政策。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《职位说明书》详细描述乙方的工作岗位、职责和要求。包括岗位名称、主要职责、工作目标、绩效评估标准等。附件二：《工作说明书》详细描述乙方的作息时间、工作地点等。包括工作时间、休息日、加班规定、工作地点地址等。附件三：《奖金及提成制度》详细规定乙方的奖金及提成制度，包括奖金计算方式、提成比例、奖金发放时间等。附件四：《社会保险及公积金缴纳标准》详细规定甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金的比例和金额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及提成的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的20%。示例：甲方延迟支付乙方工资一个月，甲方需支付给乙方延迟支付工资的20%作为违约金。2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。示例：甲方未能提供乙方所需的办公设备，导致乙方无法正常工作，甲方需承担由此产生的损失。4.乙方违反保密义务或知识产权规定的，应承担相应的违约责任。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方可要求乙方承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.固定期限：指本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.试用期：指乙