全新二零二四年北京市出租车司机雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新二零二四年北京市出租车司机雇佣合同1本合同目录一览1.雇佣条款1.1雇佣期限1.2工作时间和休息时间1.3工作任务和职责2.薪资待遇2.1基本工资2.2绩效奖金2.3福利待遇3.劳动保护和安全生产3.1劳动保护设施和用品3.2安全生产培训和考核3.3安全事故处理4.合同解除和终止4.1双方解除合同的条件4.2单方解除合同的条件4.3合同终止的情形5.违约责任5.1双方违约的责任5.2司机违约的责任6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径7.其他条款7.1保密条款7.2知识产权保护7.3信息安全8.合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更8.3合同的解除9.合同的履行和监督9.1履行合同的义务9.2合同履行的监督和检查10.信息保护10.1司机个人信息保护10.2行程信息保护11.车辆和设备11.1车辆的提供和维护11.2车辆保险和年检11.3车辆设备和工具的使用12.服务标准和质量12.1服务规范和行为准则12.2服务质量的监督和评估13.培训和职业发展13.1培训计划的制定和实施13.2职业发展的机会和支持14.双方的权利和义务14.1司机的权利和义务14.2雇主的权利和义务第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1雇佣期限雇佣期限为合同签订之日起至二零二四年十二月三十一日止。1.2工作时间和休息时间司机每日工作时间不超过12小时，每周工作时间不超过44小时。司机享有国家法定节假日休息，以及每周一天的休息日。1.3工作任务和职责司机的主要工作任务是驾驶出租车，为乘客提供安全、便捷的出行服务。司机需遵守交通规则，保持车辆整洁，维护车辆设备正常运行。第二条薪资待遇2.1基本工资司机的基本工资为每月人民币xxxx元。2.2绩效奖金司机的绩效奖金根据工作表现和业绩完成情况确定，具体标准另行制定。2.3福利待遇司机享有国家法定节假日加班工资、带薪年假、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。第三条劳动保护和安全生产3.1劳动保护设施和用品雇主应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，包括安全带、灭火器等。3.2安全生产培训和考核雇主应对司机进行定期的安全生产培训和考核，确保司机具备必要的安全生产知识和技能。3.3安全事故处理如发生安全事故，雇主应立即组织救援，并按照相关法律法规进行处理。第四条合同解除和终止4.1双方解除合同的条件双方同意，在合同期限内，如遇特殊情况，可协商解除合同。4.2单方解除合同的条件如一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权单方解除合同。4.3合同终止的情形合同期满，双方未续签，或一方违反合同规定，合同自动终止。第五条违约责任5.1双方违约的责任双方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。5.2司机违约的责任司机如违反合同规定，导致雇主损失，应承担相应的违约责任，赔偿雇主损失。第六条争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。6.2调解解决如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，双方同意提交xxx仲裁委员会进行仲裁。6.4法律途径如仲裁结果仍不能解决争议，可通过法律途径解决。第八条合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的变更合同变更应由双方协商一致，并书面确认。8.3合同的解除合同解除应遵循双方协商、调解、仲裁或法律途径的顺序进行。第九条合同的履行和监督9.1履行合同的义务双方应严格按照合同规定履行各自的义务。9.2合同履行的监督和检查雇主有权对司机的工作进行监督和检查，确保服务质量。第十条信息保护10.1司机个人信息保护雇主应保护司机的个人信息，不得泄露给第三方。10.2行程信息保护雇主应保护乘客的行程信息，不得泄露给第三方。第十一条车辆和设备11.1车辆的提供和维护雇主应提供符合国家安全标准的车辆，并负责车辆的维护和保养。11.2车辆保险和年检雇主应购买车辆保险，并确保车辆定期进行年检。11.3车辆设备和工具的使用司机应正确使用车辆设备和工具，维护车辆的正常运行。第十二条服务标准和质量12.1服务规范和行为准则司机应遵守服务规范和行为准则，提供优质服务。12.2服务质量的监督和评估雇主应定期对司机的服务质量进行监督和评估。第十三条培训和职业发展13.1培训计划的制定和实施雇主应制定培训计划，并提供培训机会，提升司机的职业技能。13.2职业发展的机会和支持雇主应支持司机的职业发展，提供晋升机会。第十四条双方的权利和义务14.1司机的权利和义务司机有权获得合同约定的薪资和福利待遇，同时应履行合同约定的工作任务和职责。14.2雇主的权利和义务雇主有权对司机的工作进行监督和管理，同时应履行合同约定的薪资和福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方介入本合同所称的第三方介入，包括但不限于中介方、乘客、保险公司、仲裁机构、司法机关等。1.2第三方概念界定第三方是指本合同双方之外的个体或组织，与合同双方无直接合同关系，但在合同履行过程中可能产生权益关系的各方。第二条第三方介入的情况和条件2.1第三方介入的情况司机与乘客之间的纠纷；司机与保险公司之间的赔偿事宜；合同履行过程中产生的仲裁或法律诉讼；合同双方请求第三方提供专业服务或评估。2.2第三方介入的条件第三方介入需在合同双方的同意下进行，且符合相关法律法规的规定。第三条第三方责任限额3.1第三方责任的确定第三方在其职责范围内应对其行为负责，对于因故意或重大过失造成合同双方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额的确定合同双方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中予以明确。如协商不成，可依照相关法律法规的规定确定。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方的关系第三方介入时，不代表甲乙方，也不取代甲乙方的权利和义务。第三方仅提供协助和服务，不参与合同履行。4.2第三方与乘客的关系第三方介入时，与乘客无直接合同关系。第三方提供的服务仅限于协助解决纠纷或提供专业评估。第五条第三方介入的程序和规则5.1第三方介入的程序合同双方同意第三方介入；第三方提供介入服务的具体方案；合同双方与第三方协商确定责任限额；第三方按照协商确定的方案介入。5.2第三方介入的规则第三方应保持中立，公正地处理事务；第三方不得利用介入机会谋取不正当利益；第三方应按照约定及时提供介入服务；第三方应保密合同双方的商业秘密。第六条第三方介入的费用6.1第三方介入费用的承担第三方介入的费用由合同双方协商承担。如协商不成，可按照相关法律法规的规定确定。6.2第三方介入费用的支付合同双方应在第三方介入完成后，按照约定的方式支付介入费用。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件第三方介入应在合同双方达成协议、纠纷解决完毕或合同履行完成后终止。7.2第三方介入的终止程序合同双方应与第三方协商终止介入服务，并办理相关手续。第八条第三方介入后的权益保护8.1第三方介入后的权益保护第三方介入后，合同双方应继续履行合同约定的义务，并保护双方的合法权益。8.2第三方介入对合同效力的影响第三方介入不影响合同的效力。合同双方应按照合同约定履行各自的义务。第九条违约责任9.1第三方违约的责任第三方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿合同双方的损失。9.2合同双方违约的责任合同双方如违反本合同的约定，导致第三方无法正常介入，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1第三方介入引起的争议第三方介入引起的争议，应通过协商解决。协商不成的，可依照本合同约定的争议解决方式进行。10.2第三方与其他方之间的争议第三方与其他方之间的争议，应依照相关法律法规的规定解决。第十一条合同的修订和补充11.1第三方介入的修订本合同关于第三方介入的条款可根据合同双方的协商进行修订和补充。11.2修订和补充的程序修订和补充应由合同双方签订书面协议，并经双方签字或盖章确认。第十二条合同的完整性和有效性12.1第三方介入条款的完整性本合同关于第三方介入的条款构成合同的一部分，具有同等效力。12.2合同的有效性本合同经合同双方签字或盖章，并符合相关法律法规的规定，具有法律效力。第十三条通知和送达13.1通知和送达的方式合同双方应以书面形式通知第三方。通知和送达可采用邮寄、电子邮件等方式。13.2通知和送达的时限合同双方应在合同履行过程中，及时向第三方发出通知和送达相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：北京市出租车司机个人信息表附件二：车辆提供和维护协议附件三：车辆保险和年检证明附件四：司机培训计划附件五：服务规范和行为准则附件六：服务质量监督和评估方案附件七：第三方介入服务协议附件八：第三方责任限额确认书附件九：合同履行过程中的纠纷处理协议附件十：保密协议附件一：北京市出租车司机个人信息表司机姓名身份证号码联系方式户籍地址驾驶证号码驾驶经验附件二：车辆提供和维护协议车辆型号车辆颜色车辆牌照号码车辆交付日期车辆维护和保养周期车辆维修责任划分附件三：车辆保险和年检证明保险单复印件年检合格证明保险有效期保险赔付范围附件四：司机培训计划培训课程内容培训时间安排培训地点培训合格标准附件五：服务规范和行为准则服务态度要求服务流程要求应急处理要求乘客投诉处理附件六：服务质量监督和评估方案监督和评估指标监督和评估周期监督和评估流程监督和评估结果处理附件七：第三方介入服务协议第三方介入服务内容第三方介入费用第三方介入责任限额第三方介入终止条件附件八：第三方责任限额确认书第三方责任限额具体数值第三方责任限额适用范围第三方责任限额的调整机制附件九：合同履行过程中的纠纷处理协议纠纷处理方式纠纷处理时限纠纷处理费用承担纠纷处理结果的执行附件十：保密协议保密信息范围保密义务的期限违反保密义务的责任保密协议的终止条件说明二：违约行为及责任认定：1.司机迟到、早退、缺勤等违反工作时间的行为。2.司机未按照服务规范和行为准则提供服务，导致乘客投诉。3.司机故意或重大过失造成车辆损坏或丢失。4.司机违反交通规则，造成交通事故。5.雇主未按时支付司机薪资和福利待遇。6.雇主未提供符合标准的劳动保护设施和用品。7.雇主未按时购买车辆保险，或未确保车辆定期进行年检。8.第三方未按照约定提供介入服务，或未保密合同双方的商业秘密。9.合同双方未按照约定履行合同义务，导致对方损失。违约责任认定标准：1.司机违约行为导致的损失，司机应承担相应的赔偿责任。2.雇主违约行为导致的损失，雇主应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为导致的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.合同双方违约行为导致的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。简要示例说明：示例一：司机迟到早退司机违反工作时间的约定，迟到早退，导致雇主损失。根据合同约定，司机应承担相应的赔偿责任。示例二：司机服务违规司机未按照服务规范和行为准则提供服务，导致乘客投诉。根据合同约定，司机应承担相应的赔偿责任。示例三：司机造成车辆损坏司机故意或重大过失造成车辆损坏或丢失，根据合同约定，司机应承担相应的赔偿责任。示例四：雇主未支付薪资雇主未按时支付司机薪资和福利待遇，根据合同约定，雇主应承担相应的赔偿责任。示例五：第三方未提供介入服务第三方未按照约定提供介入服务，或未保密合同双方的商业秘密，根据合同约定，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。全新二零二四年北京市出租车司机雇佣合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。2.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作内容3.1雇员应按照雇主的要求，提供合法、合规的出租车驾驶服务。3.2雇员应遵守交通法规，确保行车安全。第四条工作时间4.1雇员的工作时间为每日早8点至晚8点，具体工作时间可根据雇主需求调整。4.2雇员每周休息一天，休息日可根据雇主需求调整。第五条劳动报酬5.1雇主应按照北京市出租车行业标准，向雇员支付劳动报酬。5.2雇主应按时足额支付雇员工资，不得拖欠。第六条社会保险6.1雇主应依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条劳动保护7.1雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保雇员的人身安全。第八条培训和学习8.1雇主应提供必要的职业技能培训，提高雇员的业务水平。8.2雇员应积极参加培训和学习，提高自身素质。第九条保密条款9.1雇员应对在工作中获得的雇主商业秘密、客户信息等予以保密。9.2雇员违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第十条合同解除和终止10.1在合同期内，如雇员严重违反合同规定，雇主有权解除合同。10.2合同期满或双方达成终止协议的，本合同自动终止。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商无果，任何一方均有权向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签字14.1双方在合同文本上签字后，本合同立即生效。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。2.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作内容3.1雇员应按照雇主的要求，提供合法、合规的出租车驾驶服务。3.2雇员应遵守交通法规，确保行车安全。3.3雇员应负责车辆的日常维护和清洁工作，保持车辆的良好状态。第四条工作时间4.1雇员的工作时间为每日早8点至晚8点，具体工作时间可根据雇主需求调整。4.2雇员每周休息一天，休息日可根据雇主需求调整。4.3雇主应在高峰期、特殊事件或节假日等需要时，安排雇员加班，并支付加班费。第五条劳动报酬5.1雇主应按照北京市出租车行业标准，向雇员支付劳动报酬。5.2雇主应按时足额支付雇员工资，不得拖欠。5.3雇主应定期向雇员提供工资条，明确工资构成和扣款原因。第六条社会保险6.1雇主应依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2雇主应按时足额缴纳社会保险费用，不得拖欠。6.3雇员应提供相关证件，以便雇主为其办理社会保险手续。第七条劳动保护7.1雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保雇员的人身安全。7.2雇主应定期对雇员进行安全培训，提高雇员的安全意识和应急处理能力。7.3雇主应建立健全的安全管理制度，定期检查车辆安全状况，确保车辆安全运行。7.4雇员在发生交通事故或其他紧急情况时，应立即报告雇主，并按照雇主的要求进行处理。第八条培训和学习8.1雇主应提供必要的职业技能培训，提高雇员的业务水平。8.2雇员应积极参加培训和学习，提高自身素质。8.3雇主应定期对雇员进行法律法规、交通安全等方面的培训，增强雇员的法律意识和安全意识。8.4雇员在培训期间，应遵守培训纪律，不得迟到、早退或旷课。第九条保密条款9.1雇员应对在工作中获得的雇主商业秘密、客户信息等予以保密。9.2雇员违反保密条款的，应承担相应的法律责任。9.3雇主应定期对雇员进行保密培训，提高雇员的保密意识。第十条合同解除和终止10.1在合同期内，如雇员严重违反合同规定，雇主有权解除合同。10.2合同期满或双方达成终止协议的，本合同自动终止。10.3雇主解除合同时，应提前一个月通知雇员。10.4雇主终止合同时，应支付雇员一个月的工资作为补偿。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商无果，任何一方均有权向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果履行相应义务。第十二条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3双方在合同文本上签字后，本合同立即生效。第十四条合同签字14.1双方在合同文本上签字后，本合同立即生效。14.2双方签字代表双方已经充分理解并自愿履行本合同约定的各项条款。14.3双方签字后，应按照本合同的约定，全面履行各自的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介方、保险公司、维修服务商等。1.2第三方介入：指在合同履行过程中，由于第三方的原因或提供的服务导致合同执行产生变化或额外费用。1.3第三方责任：第三方应按照合同约定或法律法规规定，对因其提供的服务或产品导致的损失承担责任。第二条第三方介入的处理2.1甲乙方应与第三方协商解决因第三方介入产生的问题。2.2若第三方未能履行其责任或导致损失，甲乙方有权要求第三方承担相应的责任。2.3甲乙方在寻求第三方服务时，应确保第三方具备合法的经营资格和专业技术能力。第三条第三方责任限额3.1第三方应对其提供的服务或产品导致的损失承担有限责任。3.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务或产品的性质、风险等因素确定，并在合同中予以明确。3.3若第三方未能履行其责任或导致损失超出约定限额，甲乙方有权向第三方追偿。第四条第三方介入的额外条款4.1若合同执行过程中涉及第三方服务，甲乙方应在合同中明确第三方的服务内容、质量标准、费用等。4.2甲乙方应确保第三方服务符合国家法律法规和行业标准。4.3甲乙方在选择第三方时，应考虑其信誉、实力和服务质量等因素。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方、雇员等均独立存在，不构成任何法律关系。5.2第三方应遵守合同约定，不得干涉甲乙方与雇员之间的权利义务关系。5.3甲乙方与第三方之间的纠纷不影响甲乙方与雇员之间的合同履行。第六条第三方介入的协商解决6.1甲乙方与第三方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的合同变更7.1若第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙方应重新签订书面协议，明确双方的权利义务。7.2合同变更应经甲乙双方和第三方共同协商一致，并签订书面协议。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙方商业秘密、雇员个人信息等予以保密。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的培训和学习9.1第三方应定期对甲乙方进行培训，提高甲乙方对第三方服务的认识和应用能力。9.2甲乙方应积极参加第三方提供的培训和学习，提高自身素质。第十条第三方介入的争议解决10.1甲乙方与第三方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商无果，任何一方均有权向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条第三方介入的其他条款12.1本合同未尽事宜，可由甲乙方与第三方另行协商补充。12.2本合同一式三份，甲乙方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。12.3甲乙方与第三方签字后，本合同立即生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列