2024学校食堂临时工聘用合同标准版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024学校食堂临时工聘用合同标准版版B版本合同目录一览1.临时工聘用1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3工作内容2.劳动报酬2.1工资标准2.2工作时间2.3奖金福利3.劳动条件3.1工作环境3.2劳动保护3.3休息休假4.劳动纪律4.1工作制度4.2考核标准4.3违规处理5.合同解除和终止5.1解除条件5.2终止条件5.3经济补偿6.争议解决6.1协商解决6.2调解程序6.3法律途径7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1作品归属8.2许可使用8.3保护措施9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3期限要求10.法律适用10.1适用法律10.2法律冲突10.3解释机构11.合同的签订与生效11.1签订程序11.2生效条件11.3附件内容12.其他约定12.1双方权利12.2义务责任12.3第三方权益13.合同的变更与解除13.1变更条件13.2解除程序13.3后果处理14.违约责任与赔偿14.1违约行为14.2赔偿标准14.3责任限制第一部分：合同如下：第一条临时工聘用1.1聘用岗位1.1.1本次聘用岗位为学校食堂临时工作人员，具体岗位职责如下：a.负责食堂的日常清洁工作；b.协助厨师进行食材的准备和烹饪；c.负责食堂服务区域的秩序维护；d.完成食堂经理交办的其他相关工作。1.2聘用期限1.2.1本合同期限为2024年9月1日至2025年8月31日。1.2.2合同期满后，如双方同意，可以续签。1.3工作内容1.3.1临时工需按照学校食堂的实际情况和工作需要，协助食堂正常运营。1.3.2临时工应遵守学校食堂的各项规章制度，服从管理。1.3.3临时工应保证工作质量，确保食堂卫生和安全。第二条劳动报酬2.1工资标准2.1.1临时工的月工资为人民币元整。2.1.2临时工加班工资按照我国《劳动法》的相关规定执行。2.2工作时间2.2.1临时工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2.2临时工加班需提前征得食堂经理同意，并按照相关规定支付加班费。2.3奖金福利2.3.1临时工表现优异，经食堂经理推荐，可获得年终奖金。2.3.2临时工享有国家法定节假日，并根据工作年限享受年假。第三条劳动条件3.1工作环境3.1.1临时工的工作环境应符合我国相关法律法规的要求。3.1.2学校应提供临时工所需的工作设备和防护用品。3.2劳动保护3.2.1学校应按照我国《劳动法》的规定，为临时工提供必要的劳动保护。3.2.2临时工在工作中若发生意外伤害，学校应负责及时救治，并按国家规定承担相应责任。3.3休息休假3.3.1临时工享有国家法定节假日，并根据工作年限享受年假。3.3.2临时工请假需提前向食堂经理申请，并获得批准。第四条劳动纪律4.1工作制度4.1.1临时工应遵守学校食堂的各项规章制度，服从管理。4.1.2临时工应按时到岗，不得迟到早退，未经允许不得随意离岗。4.2考核标准4.2.1学校食堂将对临时工的工作质量、工作态度等进行定期考核。4.2.2临时工考核不合格的，学校有权解除合同。4.3违规处理4.3.1临时工违反合同规定或学校食堂规章制度的，学校有权给予警告、罚款、解除合同等处理。4.3.2临时工对学校的损失负有赔偿责任。第五条合同解除和终止5.1解除条件5.1.1学校食堂有权在合同期内解除合同，具体解除条件如下：a.临时工严重违反合同规定或学校食堂规章制度；b.临时工提供虚假信息，导致合同无效；c.法律、法规规定其他解除合同的情形。5.2终止条件5.2.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。5.2.2双方协商一致，可提前终止合同。5.3经济补偿5.3.1学校食堂在解除或终止合同时，应按国家规定支付临时工经济补偿。第六条争议解决6.1协商解决6.1.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过协商解决。6.2调解程序6.2.1若协商不成，可向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3法律途径6.3.1若调解不成，可向学校所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。6.3.2对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1临时工在合同期内知悉的学校食堂的商业秘密、技术秘密、运营秘密等，包括但不限于客户信息、食材采购渠道、烹饪工艺等。8.2保密期限8.2.1临时工对学校的保密义务自合同签订之日起生效，至合同解除或终止之日起两年内有效。8.3违约责任8.3.1临时工违反保密义务的，学校有权要求其停止侵权行为，并要求赔偿损失。第九条知识产权9.1作品归属9.1.1临时工在合同期内创作的属于职务作品的知识产权归学校食堂所有。9.2许可使用9.2.1学校食堂有权按照需要，许可临时工使用其职务作品。9.3保护措施9.3.1学校食堂应采取适当措施保护临时工的知识产权。第十条通知与送达10.1通知方式10.1.1双方相互通知事项，可通过书面、电子邮件、电话等方式进行。10.2送达地址10.2.1双方各自的联系地址和联系方式如下：a.学校食堂地址：市区路号；b.临时工联系地址：市区路号。10.3期限要求10.3.1双方发出的通知，应在对方收到之日起视为有效。第十一条法律适用11.1适用法律11.1.1本合同的订立、效力、解释、履行、修改和终止，以及解决争议，均适用中华人民共和国法律。11.2法律冲突11.2.1如本合同的内容与法律、行政法规的规定相抵触，应以法律、行政法规的规定为准。11.3解释机构11.3.1本合同的解释权归学校食堂所有。第十二条合同的签订与生效12.1签订程序12.1.1本合同自双方签字或盖章之日起成立，并自双方签字或盖章之日起生效。12.2生效条件a.双方签字或盖章；b.临时工提供真实的身份证明和有效的健康证明。12.3附件内容12.3.1本合同的附件包括：a.临时工的身份证明；b.临时工的健康证明；c.其他与合同有关的文件。第十三条其他约定13.1双方权利13.1.1双方在履行合同过程中，应遵守法律法规，尊重对方合法权益。13.2义务责任13.2.1双方应按照合同的约定履行各自的义务，确保合同的履行。13.3第三方权益13.3.1本合同的签订、履行、修改和终止，不得损害第三方的合法权益。第十四条合同的变更与解除14.1变更条件14.1.1合同的变更需双方协商一致，并书面确认。14.2解除程序14.2.1双方协商一致解除合同的，应书面确认解除事项。14.3后果处理14.3.1合同解除或终止后，临时工应按照学校食堂的要求办理相关手续，并交回工作证等相关物品。第十五条违约责任与赔偿15.1违约行为15.1.1双方违反合同的约定，应承担违约责任。15.2赔偿标准15.2.1违约方应按照合同的约定或依法承担赔偿责任。15.3责任限制15.3.1除合同另有约定外，违约方的赔偿责任不得超过合同金额的20%。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.临时工的身份证明附件要求：有效的身份证件，如身份证、护照等。说明：临时工在签订合同前需提供身份证明，以证明其合法身份。2.临时工的健康证明附件要求：由医疗机构出具的健康证明，证明临时工身体健康，符合从事食堂工作的条件。说明：为确保食堂工作的卫生和安全，临时工需提供健康证明。3.其他与合同有关的文件附件要求：包括但不限于工作职责说明、食堂规章制度、安全培训资料等。说明：这些文件有助于明确临时工的工作职责和权利义务，以及了解学校食堂的相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.临时工的违约行为违约行为：迟到早退、擅自离岗、工作质量不符合要求等。责任认定：临时工应按合同约定承担违约责任，如罚款、赔偿损失等。示例说明：若临时工每月迟到早退累计超过三次，学校有权扣除相应的工资作为迟到早退费用。2.学校食堂的违约行为违约行为：未按时支付工资、未提供约定的劳动保护等。责任认定：学校食堂应按合同约定承担违约责任，如支付赔偿金、补发工资等。示例说明：若学校食堂未按约定时间支付工资，临时工有权要求学校食堂支付迟延支付工资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.临时工定义：指在合同期内，由学校食堂雇佣的非全日制工作人员。应用：本合同中临时工指的就是由学校食堂雇佣的上述人员。2.劳动报酬定义：临时工为履行合同所应得的工资、奖金、福利等。应用：劳动报酬的具体金额和发放方式在合同中明确规定。3.劳动条件定义：临时工在工作中所享