2024南京地区专业劳务派遣协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024南京地区专业劳务派遣协议版B版本合同目录一览1.1劳务派遣协议的定义与范围1.2双方的权利与义务1.3劳务派遣人员的招聘与培训1.4派遣人员的使用与管理1.5派遣人员的工资与福利1.6合同的履行与终止1.7违约责任与争议解决1.8保密条款1.9法律适用与争议解决1.10其他条款第一部分：合同如下：1.1劳务派遣协议的定义与范围1.1.2派遣人员的岗位、职责、工作内容等，应由乙方根据实际业务需要确定，并通知甲方。甲方根据乙方的要求，派遣相应的人员到乙方工作。1.1.3本协议所称的“派遣人员”，是指甲方根据乙方需求，按照约定向乙方派遣的，与甲方签订劳动合同，实际在乙方工作的劳动者。1.2双方的权利与义务1.2.1甲方的权利与义务1.2.1.1甲方负责对派遣人员进行招聘、面试、培训等环节，确保派遣人员符合乙方的要求。1.2.1.2甲方应按照约定，向乙方派遣符合资质的派遣人员，并保证派遣人员的质量。1.2.1.3甲方应按时足额支付派遣人员的工资、福利等，并负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金。1.2.1.4甲方应协助乙方对派遣人员进行管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。1.2.2乙方的权利与义务1.2.2.1乙方负责为派遣人员提供工作条件、环境和工作任务，并对派遣人员进行工作指导和管理。1.2.2.2乙方应按时足额向甲方支付派遣人员的工资、福利等费用，并按照约定向甲方支付管理费。1.2.2.3乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得侵犯派遣人员的权益。1.2.2.4乙方应在合同约定的范围内，合理使用派遣人员，不得将派遣人员派遣到约定范围之外的工作岗位。1.3劳务派遣人员的招聘与培训1.3.1甲方根据乙方的需求，进行派遣人员的招聘工作。招聘过程中应严格遵守国家法律法规，公开、公平、公正地进行。1.3.2甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员熟悉乙方的规章制度、工作流程和安全操作规程。1.3.3甲方应将经过培训的派遣人员名单和相关信息提交给乙方，乙方应对派遣人员的信息进行核实。1.4派遣人员的使用与管理1.4.1乙方应对派遣人员进行合理的工作安排和管理，确保派遣人员能够正常开展工作。1.4.2乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的工资、福利等费用，并按照约定向甲方支付管理费。1.4.3乙方应建立健全派遣人员的工作绩效考核制度，对派遣人员进行定期的工作绩效考核。1.4.4乙方应对派遣人员进行定期的培训和指导，提高派遣人员的工作能力和素质。1.5派遣人员的工资与福利1.5.1派遣人员的工资、福利等，应按照甲乙双方的约定和国家的相关法律法规执行。1.5.2甲方应按时足额支付派遣人员的工资、福利等，并负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金。1.5.3乙方应按照约定向甲方支付管理费，管理费的具体标准和支付方式，由甲乙双方在合同中约定。1.6合同的履行与终止1.6.1甲乙双方应严格按照本协议的约定，履行各自的义务。1.6.2合同的终止，应符合国家法律法规的规定，甲乙双方应提前书面通知对方。1.6.3合同终止后，甲方应负责为派遣人员办理劳动合同解除手续，并支付派遣人员相应的经济补偿。1.7违约责任与争议解决1.7.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。1.7.2双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。1.8保密条款1.8.1甲乙双方在履行本协议过程中，应对对方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。1.8.2甲乙双方未经对方书面同意，不得向第三方披露保密信息。1.8.3保密期限自本协议签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。1.9法律适用与争议解决1.9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。1.9.28.合同的修改和补充8.1甲乙双方在履行本协议过程中，如认为有必要对本协议进行修改或补充，应协商一致，并以书面形式作出修改或补充。8.2修改或补充的协议，与本协议具有同等法律效力。9.合同的解除9.1在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。9.2合同解除后，甲乙双方应按照本协议的约定，履行相关的解除手续。9.3合同解除后，甲方应支付派遣人员相应的经济补偿，并办理劳动合同解除手续。10.合同的转让10.1甲乙双方在本协议有效期内，不得将本协议的权利和义务转让给第三方。10.2甲乙双方经协商一致，可以将其在本协议项下的权利和义务部分或全部转让给第三方，但应确保转让后的第三方继续履行本协议的约定。11.合同的终止11.1本协议终止的情形如下：11.1.1合同期满，双方未续签；11.1.2甲乙双方协商一致终止；11.1.3依法应当终止的其他情形。12.通知与送达12.1甲乙双方应按照本协议约定的联系方式，及时通知对方与本协议有关的事项。12.2甲乙双方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系地址。13.不可抗力13.1因不可抗力导致甲乙双方不能履行或部分履行本协议的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。13.2受不可抗力影响的一方，应采取一切合理的措施，减轻损失，并在不可抗力结束后，继续履行本协议。14.争议解决14.1甲乙双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2在争议解决过程中，甲乙双方应继续履行本协议的其他条款，除非争议影响到本协议的履行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单和资质证明详细要求：列出所有派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、工作经历等信息，并提供派遣人员的学历证明、工作经历证明等资质证明文件。附件说明：该附件用于确认派遣人员的身份和资质，确保派遣人员符合乙方的要求。2.附件二：工资和福利明细表详细要求：详细列出派遣人员的工资、福利等各项费用的计算方式和标准。附件说明：该附件用于明确派遣人员的工资和福利标准，便于甲乙双方核算和支付。3.附件三：管理费明细表详细要求：详细列出管理费的计算方式和标准，包括管理费的收费项目、收费标准等。附件说明：该附件用于明确管理费的收取标准和计算方法，便于甲乙双方核算和支付。4.附件四：派遣人员培训计划详细要求：列出派遣人员的培训课程、培训时间、培训师资等详细信息。附件说明：该附件用于规划和指导派遣人员的培训工作，确保派遣人员能够满足乙方的要求。5.附件五：派遣人员绩效考核制度详细要求：详细列出派遣人员的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等。附件说明：该附件用于对派遣人员进行定期的绩效考核，提高派遣人员的工作能力和素质。6.附件六：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等。附件说明：该附件用于规范甲乙双方在履行本协议过程中的保密义务，保护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照约定向乙方派遣符合资质的派遣人员，未能提供必要的培训，或派遣人员不符合乙方要求的，应承担违约责任。示例说明：如果甲方未能按照约定提供符合乙方要求的派遣人员，乙方可以要求甲方在规定时间内重新派遣或支付违约金。2.甲方未能按时足额支付派遣人员的工资、福利等费用，或未能为派遣人员缴纳社会保险和公积金的，应承担违约责任。示例说明：如果甲方未能按时支付派遣人员的工资，乙方可以要求甲方在规定时间内支付工资并支付滞纳金。3.乙方未能按照约定向甲方支付管理费，或未能按时足额支付的，应承担违约责任。示例说明：如果乙方未能按时支付管理费，甲方可以要求乙方在规定时间内支付管理费并支付滞纳金。4.乙方未能按照约定向甲方支付派遣人员的工资、福利等费用，或未能为派遣人员缴纳社会保险和公积金的，应承担违约责任。示例说明：如果乙方未能按时支付派遣人员的工资，甲方可以要求乙方在规定时间内支付工资并支付滞纳金。5.乙方未能尊重派遣人员的合法权益，或侵犯派遣人员权益的，应承担违约责任。示例说明：如果乙方对派遣人员进行不当的处罚或辞退，甲方可以要求乙方纠正违约行为并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与派遣人员签订的，约定派遣人员与甲方之间的劳动关系以及相关权利义务的书面协议。应用：本合同中的派遣人员与甲方之间的劳动关系，以及派遣人员的工资、福利等，均按照劳动合同的约定执行。2.派遣人员：指甲方根据乙方需求，按照约定向乙方派遣的，与甲方签订劳动合同，实际在乙方工作的劳动者。应用：本合同中的派遣人员，应符合乙方的要求，并按照本合同的约定进行工作。3.管理费：指甲方为乙方提供派遣人员服务，按照约定向乙方