二零二四年度人力资源部经理业绩考核与合作合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源部经理业绩考核与合作合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：业绩考核目标2.1乙方作为人力资源部经理，需全面负责人力资源部的各项工作。2.2业绩考核指标包括但不限于：员工满意度、员工流失率、招聘效率、培训效果、人力资源成本控制等。第三条：考核周期3.1考核周期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第四条：考核方式4.1采用定量和定性相结合的方式进行考核。4.2定量考核指标占比70%，定性考核指标占比30%。第五条：考核结果应用5.1考核结果将作为乙方年度绩效评定的重要依据。5.2考核结果优秀者，公司将给予乙方一定的奖励。5.3考核结果不合格者，乙方需根据公司要求进行改进，并在规定时间内进行整改。第六条：合作事项6.1乙方需协助公司完成人力资源部的各项工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等。6.2乙方需定期向公司汇报工作进展，并积极参加公司组织的各类会议。第七条：保密条款7.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。第八条：合同期限8.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。第九条：违约责任9.1如乙方未能达到约定的业绩考核指标，需承担相应的违约责任。9.2如乙方违反保密条款，需承担相应的法律责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的修改和解除11.1合同的修改和解除应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2如发生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，需提交相关身份证明文件和资质证书。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条：合同生效14.1本合同自双方签字之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3本合同所述“人力资源部”指的是甲方公司内部的人力资源管理部门。第二条：业绩考核目标2.1乙方作为人力资源部经理，需全面负责人力资源部的各项工作。2.2业绩考核指标包括但不限于：员工满意度、员工流失率、招聘效率、培训效果、人力资源成本控制等。2.3乙方需在每月5日前向甲方提交上一月的业绩报告。2.4甲方将在每季度结束后的10个工作日内对乙方的业绩报告进行审核，并根据实际情况提出改进意见。第三条：考核周期3.1考核周期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2每季度进行一次季度考核，每年进行一次年度考核。第四条：考核方式4.1采用定量和定性相结合的方式进行考核。4.2定量考核指标占比70%，定性考核指标占比30%。4.3考核标准和方法将在附件中详细说明。第五条：考核结果应用5.1考核结果将作为乙方年度绩效评定的重要依据。5.2考核结果优秀者，公司将给予乙方一定的奖励。5.3考核结果不合格者，乙方需根据公司要求进行改进，并在规定时间内进行整改。5.4若乙方连续两年考核结果不合格，甲方有权与乙方解除本合同。第六条：合作事项6.1乙方需协助公司完成人力资源部的各项工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等。6.2乙方需定期向公司汇报工作进展，并积极参加公司组织的各类会议。6.4乙方应主动与各部门沟通，了解各部门对人力资源管理的需求，并及时提供相应的服务和支持。第七条：保密条款7.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。7.2乙方不得利用公司资源从事与公司业务无关的个人活动。7.3乙方应按照公司的要求，对涉及公司机密的文件和资料进行妥善保管。7.4乙方如违反保密条款，应承担相应的违约责任，赔偿因此给公司造成的损失。第八条：合同期限8.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。8.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第九条：违约责任9.1如乙方未能达到约定的业绩考核指标，需承担相应的违约责任。9.2如乙方违反保密条款，需承担相应的法律责任。9.3如乙方未经甲方同意，提前解除本合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的修改和解除11.1合同的修改和解除应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.2合同解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，确保交接工作的顺利进行。第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2如发生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，需提交相关身份证明文件和资质证书。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3双方可以通过书面形式补充本合同未尽事宜，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同生效14.1本合同自双方签字之日起生效。14.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，共同维护甲乙双方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方指除甲方和乙方之外，参与或介入到本合同执行过程中的其他个人或实体。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、专业评审机构、合作伙伴等。第二条：第三方介入的条件与程序2.1甲方和乙方如需引入第三方协助履行合同，应提前书面通知对方。2.2甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准、职责范围和介入程序。2.3第三方介入前，甲方和乙方应对其进行资质审核，确保其具备相应的专业能力和信誉。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方应按照甲方和乙方的要求，协助履行合同相关的特定职责。3.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.3第三方应对在合同履行过程中获取的甲方和乙方信息保密，不得泄露给无关方。第四条：第三方的责任限额4.1第三方应对其介入合同过程所导致的一切损失承担有限责任。4.2第三方造成的损失赔偿额不得超过其介入合同所获得的报酬总额。4.3甲方和乙方应共同确认第三方的责任限额，并在合同中予以明确。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.2第三方对甲方或乙方承担的合同义务，不视为对另一方的直接义务。5.3甲方和乙方应各自对第三方行使合同权利和履行合同义务。第六条：第三方违约的处理6.1如第三方未能按照合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求其承担违约责任。6.2如第三方违约导致甲方或乙方损失，甲方和乙方有权要求第三方进行赔偿。第七条：第三方退出或更换7.1如第三方因故无法继续履行合同义务，甲方和乙方有权协商更换第三方。7.2第三方退出或更换时，应办理相关手续，确保合同的连续性和稳定性。第八条：甲方和乙方的协助义务8.1甲方和乙方应提供必要的协助，确保第三方能够顺利履行合同义务。8.2甲方和乙方应对第三方的工作进行监督和评价，确保合同目标的实现。第九条：第三方介入的合同修改9.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲方和乙方应共同协商修改合同。9.2修改后的合同应经甲乙双方和第三方共同签署，方能生效。第十条：第三方介入的额外条款10.1甲方和乙方应在合同中增加关于第三方介入的额外条款，明确第三方的责权利。10.2额外条款应具体规定第三方的职责、报酬、责任限额等内容。第十一条：第三方与甲方、乙方的沟通11.1第三方应定期与甲方、乙方沟通，报告工作进展和存在的问题。11.2甲方和乙方应积极听取第三方的意见和建议，共同解决合同履行过程中的问题。第十二条：第三方介入的终止条件12.1第三方介入的终止条件应在合同中明确规定。12.2达到终止条件时，甲方和乙方应共同决定第三方退出合同履行。第十三条：第三方退出后的处理13.1第三方退出后，应将其在合同履行过程中获取的甲方和乙方信息全部归还或销毁。13.2第三方退出后，应对因其介入合同所产生的所有问题负责解决。第十四条：本修正条款的适用与效力14.1本修正条款与原合同具有同等法律效力。14.2本修正条款自第三方介入合同履行之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《业绩考核指标及评分标准》详细说明各项业绩考核指标的定义、计算方法及评分标准。附件二：《保密协议》明确保密条款的具体内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件三：《第三方资质审核标准》详细列出第三方介入所需满足的资质条件、审核流程及标准。附件四：《第三方介入协议》具体规定第三方的职责、报酬、责任限额、终止条件等条款。附件五：《第三方工作汇报模板》规定第三方定期向甲方和乙方汇报工作进展的报告格式和要求。附件六：《合同变更协议》明确合同变更的条件、程序以及变更后的条款调整。附件七：《违约金计算公式》详细说明违约金的计算方法，包括计算基数、比例等。附件八：《损失赔偿计算方法》规定损失赔偿的计算方法，包括直接损失和间接损失的认定及赔偿方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能达到约定的业绩考核指标。2.乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密、技术秘密等。3.乙方未经甲方同意，提前解除本合同。4.第三方未能按照合同约定履行义务。5.第三方泄露甲方和乙方的商业秘密或个人信息。6.第三方违反合同约定的职责范围，导致甲方或乙方损失。责任认定标准：1.乙方未能达到约定的业绩考核指标，按照合同约定的违约金计算公式支付违约金。2.乙方违反保密条款，根据保密协议的约定承担相应的法律责任。3.乙方提前解除合同，按照合同约定的违约金计算公式支付违约金，并赔偿因提前解除合同给甲方造成的损失。4.第三方未能按照合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求其承担违约责任。5.第三方泄露甲方和乙方信息，应根据保密协议的约定承担相应的法律责任。6.第三方违反合同约定的职责范围，导致甲方或乙方损失的，应根据合同约定的损失赔偿计算方法进行赔偿。示例说明：1.若乙方连续两个季度业绩考核不合格，甲方有权按照合同约定的违约金计算公式向乙方追讨违约金。2.乙方泄露公司商业秘密，导致公司遭受经济损失，乙方应根据保密协议的约定承担相应的赔偿责任。3.第三方在合同履行过程中，因未能按时完成任务，导致甲方项目延期，第三方应根据合同约定的违约责任承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度人力资源部经理业绩考核与合作合同1本合同目录一览第一条业绩考核目标1.1目标设定1.2目标达成标准1.3目标权重分配第二条业绩考核周期2.1考核周期设定2.2考核周期调整2.3考核结果公布时间第三条业绩考核指标3.1指标体系构建3.2指标评分标准3.3指标权重分配第四条业绩考核流程4.1考核流程设计4.2考核流程执行4.3考核流程监督与反馈第五条合作事项5.1合作项目范围5.2合作项目目标5.3合作项目执行计划第六条合作双方的权益与义务6.1甲方权益与义务6.2乙方权益与义务6.3第三方权益与义务第七条合作资金与支付方式7.1合作资金预算7.2资金支付方式7.3资金支付时间节点第八条合作成果分配8.1成果分配原则8.2成果分配比例8.3成果分配时间第九条合同期限9.1合同开始日期9.2合同结束日期9.3合同续约条款第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除的程序第十一条违约责任11.1违约行为界定11.2违约责任承担方式11.3违约责任解除条件第十二条争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决期限12.3争议解决结果的执行第十三条保密条款13.1保密信息范围13.2保密信息使用限制13.3保密信息泄露的赔偿第十四条合同的生效、终止与失效14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同失效后的处理方式第一部分：合同如下：第一条业绩考核目标1.1目标设定甲方依据企业战略发展目标，结合人力资源部门职责，设定年度业绩考核目标。目标包括但不限于人员招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等方面的工作。1.2目标达成标准乙方需按照甲方设定的目标，制定具体的实施计划，并按照计划完成各项工作。各项工作的达成标准将根据企业实际情况和人力资源部门职责进行具体设定。1.3目标权重分配甲方根据各项工作的importance和难度，为每个目标设定相应的权重。权重分配需合理，以确保全面评估乙方的工作表现。第二条业绩考核周期2.1考核周期设定业绩考核周期为一年，自合同签订之日起至年度结束日止。2.2考核周期调整如遇特殊情况，甲方有权根据实际情况调整考核周期，但需提前通知乙方。2.3考核结果公布时间考核结果将在年度结束后的一个月内公布，以便乙方及时了解自身在工作中存在的问题，并为下一年度的工作提供改进方向。第三条业绩考核指标3.1指标体系构建甲方根据企业战略发展和人力资源部门职责，构建包括定量指标和定性指标在内的完整业绩考核指标体系。3.2指标评分标准乙方需按照甲方设定的指标评分标准，对各项指标进行自评和甲方评估。评分标准应具有可操作性和公平性。3.3指标权重分配甲方根据各项指标的重要性，为每个指标设定相应的权重。权重分配需合理，以确保全面评估乙方的工作表现。第四条业绩考核流程4.1考核流程设计甲方根据企业实际情况和人力资源部门职责，设计包括自评、甲方评估、反馈、改进等环节的考核流程。4.2考核流程执行乙方按照甲方设计的考核流程，积极配合甲方进行业绩考核。4.3考核流程监督与反馈甲方对考核流程的执行情况进行监督，并根据实际情况进行调整。同时，甲方需对乙方的工作表现给予及时的反馈，以助于乙方改进工作。第五条合作事项5.1合作项目范围合作项目范围包括但不限于人力资源规划、人才选拔、培训体系建设、员工关系和谐等方面。5.2合作项目目标双方共同确定合作项目的具体目标，以确保项目实施的有效性和针对性。5.3合作项目执行计划乙方根据合作项目目标，制定详细的执行计划，包括项目进度、资源需求、风险管理等。甲方对执行计划进行审批，并提供必要的支持。第六条合作双方的权益与义务6.1甲方权益与义务甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方按照合同约定完成各项工作。甲方需为乙方提供必要的工作条件和资源支持。6.2乙方权益与义务乙方有权根据合同约定，要求甲方提供必要的工作条件和资源支持。乙方需按照合同约定，完成各项工作，并接受甲方的监督和评估。6.3第三方权益与义务如合作事项涉及第三方，第三方需按照合同约定，履行相关权益和义务。甲方和乙方有权对第三方的工作进行监督和评估。第八条合作成果分配8.1成果分配原则成果分配应遵循公平、合理的原则，根据双方的实际贡献和合同约定进行。8.2成果分配比例双方根据合作项目的实际效益和贡献，协商确定成果分配比例。8.3成果分配时间成果分配时间应在合作项目结束后，根据项目实际完成情况和合同约定进行。第九条合同期限9.1合同开始日期合同的开始日期为合同签字日期。9.2合同结束日期合同的结束日期为合同约定的事项全部完成后。9.3合同续约条款如双方同意续约，应在合同到期前一个月内签订新的合同，并明确约定续约后的权利和义务。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。10.3合同变更与解除的程序合同变更或解除协议应遵循双方协商、书面确认的程序进行。第十一条违约责任11.1违约行为界定违约行为包括但不限于未按合同约定履行义务、违反合同约定的保密义务等。11.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。11.3违约责任解除条件违约责任应在违约方履行合同约定、取得对方谅解后解除。第十二条争议解决方式12.1争议解决途径双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可选择仲裁或诉讼解决。12.2争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起六个月内。12.3争议解决结果的执行争议解决结果一经生效，双方应无条件执行。第十三条保密条款13.1保密信息范围保密信息范围包括合同内容、商业秘密、技术秘密等。13.2保密信息使用限制双方不得泄露保密信息，未经对方同意，不得向第三方披露。13.3保密信息泄露的赔偿如一方泄露保密信息，需承担相应的赔偿责任。第十四条合同的生效、终止与失效14.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件合同在履行完毕、双方协商一致解除或因法律规定终止的情况下终止。14.3合同失效后的处理方式合同失效后，双方应按照合同约定处理未了事项，并解除彼此的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入定义及范围15.1第三方定义第三方指除甲乙方之外，参与或协助完成本合同约定的合作项目的一方或多方。第三方可以是个人、公司、机构或其他法律实体。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、合作伙伴等。第十六条第三方介入程序16.1第三方选择甲方根据合作项目的需求，选择合适的第三方进行合作。乙方应予以配合。16.2第三方协作协议甲方与第三方签订协作协议，明确双方的权利和义务。乙方有权对协作协议的内容进行审查和提出意见。16.3第三方监督与管理甲方对第三方的工作进行监督和管理，确保第三方按照合同约定履行义务。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方应对其在合作项目中的行为承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额规定甲方和乙方有权根据合同约定，为第三方设定责任限额。责任限额应明确、合理，并与第三方协作协议中的规定相一致。17.3第三方责任限额的调整甲方和乙方可根据合作项目的进展和实际情况，协商调整第三方责任限额。第十八条第三方权益与义务18.1第三方权益第三方享有在其职责范围内完成工作的权益，包括但不限于使用甲方提供的资源和信息。18.2第三方义务第三方应按照合同约定，履行相关义务，并接受甲方和乙方的监督和管理。18.3第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系基于合同约定，第三方对甲乙方的权利和义务不产生额外影响。第十九条第三方违约责任19.1第三方违约行为界定第三方违约行为包括但不限于未按合同约定履行义务、违反合同约定的保密义务等。19.2第三方违约责任承担方式第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方经济损失、支付违约金等。19.3第三方违约责任解除条件第三方违约责任应在第三方履行合同约定、取得甲方和乙方谅解后解除。第二十条争议解决方式20.1争议解决途径如第三方与甲方或乙方发生争议，双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可选择仲裁或诉讼解决。20.2争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起六个月内。20.3争议解决结果的执行争议解决结果一经生效，第三方应无条件执行。第二十一条保密条款21.1保密信息范围保密信息范围包括合同内容、商业秘密、技术秘密等。