2024工程项目经理聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024工程项目经理聘用合同范本本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1岗位名称与职责1.1.1项目规划与管理1.1.2团队建设与指导1.1.3项目进度控制1.2工作内容与要求1.2.1项目计划制定1.2.2项目预算控制1.2.3项目风险评估2.聘用期限与起始日期2.1聘用期限2.2起始日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护5.1劳动保护措施5.2劳动保护用品6.合同的变更、解除和终止6.1变更6.2解除6.3终止7.违约责任7.1双方违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁或诉讼地点9.其他事项9.1保密条款9.2知识产权归属9.3通知与送达10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件10.2修改10.3解除11.附件11.1项目计划书11.2绩效考核标准11.3保密协议12.签署页12.1甲方签署12.2乙方签署13.附件说明13.1附件的效力13.2附件的补充14.合同的份数和保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条聘用岗位与职责1.1岗位名称与职责1.1.1项目规划与管理乙方（项目经理）负责对甲方（委托方）提供的项目进行全面的规划与管理，确保项目按照预定的时间、质量和成本完成。1.1.2团队建设与指导乙方负责组建项目团队，并对团队成员进行选拔、培训和指导，确保团队成员能够胜任工作并高效协作。1.1.3项目进度控制乙方需对项目的进度进行严格控制，确保项目按照预定的时间表推进，对可能影响项目进度的问题及时上报并采取措施解决。第二条聘用期限与起始日期2.1聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2起始日期本合同的起始日期为____年__月__日。第三条薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2绩效奖金乙方完成项目任务的，甲方按照约定的绩效考核标准支付乙方绩效奖金。3.3福利待遇乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。第五条劳动保护5.1劳动保护措施甲方应按照国家关于劳动保护的法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2劳动保护用品甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。第六条合同的变更、解除和终止6.1变更合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。6.2解除双方同意解除合同的，应提前____天书面通知对方。6.3终止本合同聘用期限届满或者双方协商一致终止的，合同即行终止。第八条违约责任8.1双方违约情形双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。具体违约金数额由双方另行约定。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）向甲方所在地的人民法院提起诉讼；（2）向乙方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼地点如选择诉讼，诉讼地点应为甲方所在地人民法院或乙方所在地人民法院。第十条其他事项10.1保密条款双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2知识产权归属双方在合同履行过程中创造的知识产权，归甲方所有。乙方对其在合同履行过程中的发明创造、技术成果等，应向甲方申请专利或著作权登记。10.3通知与送达双方通过信函、电子邮件或其他有效方式进行通知与送达。通知与送达地址为双方约定的地址。第十一条合同的生效、修改和解除11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2修改本合同的修改需双方协商一致，并以书面形式确认。11.3解除双方同意解除合同的，应提前书面通知对方。合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。第十二条附件12.1项目计划书本合同附件包括项目计划书，详细描述项目的目标、范围、进度、预算等。12.2绩效考核标准本合同附件包括绩效考核标准，用于对乙方的工作绩效进行评估。12.3保密协议本合同附件包括保密协议，约定双方在合同履行过程中的保密义务。第十三条附件说明13.1附件的效力本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。13.2附件的补充如本合同附件与合同有冲突，以附件为准。附件未能涵盖的事项，以合同为准。第十四条合同的份数和保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管双方应妥善保管本合同，如合同丢失，应立即通知对方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：项目计划书详细要求和说明：项目计划书应包括项目的目标、范围、进度、预算等关键信息，以便乙方了解项目的要求和预期成果。乙方根据项目计划书进行项目管理和执行。附件二：绩效考核标准详细要求和说明：绩效考核标准应明确乙方的绩效评估指标和权重，包括项目进度、质量、成本控制等方面。甲方根据绩效考核标准对乙方的工作进行评估，并据此支付绩效奖金。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议约定双方在合同履行过程中的保密义务，包括对商业秘密、技术秘密等保密信息的保护。双方应遵守保密协议的规定，不得泄露对方的保密信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方的薪资和绩效奖金。2.乙方未按照项目计划书的要求完成项目。3.乙方泄露甲方的保密信息。4.甲方未提供乙方所需的工作条件或资源。责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方的薪资和绩效奖金，应支付迟延履行违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方未按照项目计划书的要求完成项目，应承担违约责任，包括支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.乙方泄露甲方的保密信息，应承担违约责任，包括支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。4.甲方未提供乙方所需的工作条件或资源，应承担违约责任，包括支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的薪资和绩效奖金，乙方可以要求甲方支付迟延履行违约金，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失，如乙方因此遭受的额外费用或损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指委托方，即雇佣乙方的一方。2.乙方：指被委托方，即接受甲方雇佣的一方。3.项目：指甲方委托乙方执行的具体工作或任务。4.薪资：指乙方在合同期限内按照约定获得的固定报酬。5.绩效奖金：指乙方根据项目完成情况获得的额外奖励。6.保密信息：指合同履行过程