2024停薪留职协议员工停薪留职

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024停薪留职协议员工停薪留职本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1停薪留职1.2员工1.3合同期限第二条停薪留职的条件2.1员工申请停薪留职应满足的条件2.2停薪留职申请的提交时间2.3停薪留职申请的审批流程第三条停薪留职期间的权利与义务3.1员工在停薪留职期间的权利3.2员工在停薪留职期间应承担的义务第四条停薪留职期间工资福利的处理4.1停薪留职期间工资的处理4.2停薪留职期间福利的处理第五条停薪留职期间的培训与发展5.1员工在停薪留职期间参加培训的权利5.2员工在停薪留职期间培训成果的归属第六条停薪留职期满后的安排6.1停薪留职期满后员工的去向6.2停薪留职期满后合同的续签第七条停薪留职期间的保险与公积金7.1停薪留职期间保险的处理7.2停薪留职期间公积金的处理第八条停薪留职期间的工作交接8.1员工在停薪留职前应完成的工作交接8.2停薪留职期间工作问题的处理第九条停薪留职期间的保密协议9.1员工在停薪留职期间应遵守的保密规定9.2保密协议的解除与违约处理第十条停薪留职期间的法律法规遵守10.1员工在停薪留职期间应遵守的法律法规10.2法律法规变化的应对措施第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件与程序11.2合同解除的条件与程序第十二条合同争议的解决方式12.1合同争议的协商解决12.2合同争议的仲裁或诉讼解决第十三条合同的生效、修改与终止13.1合同的生效条件13.2合同的修改程序13.3合同的终止条件第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2附加条款的补充说明第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1停薪留职本合同所述“停薪留职”是指员工在合同期内，经双方协商一致，员工暂时离开工作岗位，期间不领取工资，但保留其职位及合同约定的其他权益。1.2员工本合同所称“员工”是指与甲方签订劳动合同，并同意按照本合同约定进行停薪留职的乙方。1.3合同期限本合同期限为自双方签订之日起至____年__月__日止。第二条停薪留职的条件2.1员工申请停薪留职应满足的条件（1）乙方应提前向甲方提出书面申请，并提供充分、合理的理由；（2）乙方需征得甲方同意，并在甲方规定的时间内完成相关手续；（3）乙方在停薪留职期间，不得在其他单位从事有偿工作。2.2停薪留职申请的提交时间乙方应在停薪留职前____个工作日向甲方提交书面申请。2.3停薪留职申请的审批流程甲方应在收到乙方停薪留职申请后的____个工作日内进行审批，并通知乙方审批结果。第三条停薪留职期间的权利与义务3.1员工在停薪留职期间的权利（1）保留其职位及合同约定的其他权益；（2）按照本合同约定，参加甲方组织的培训、晋升等活动；（3）在停薪留职期间，享有甲方提供的技术支持、业务指导等帮助。3.2员工在停薪留职期间应承担的义务（1）遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规；（2）保持与甲方的联系，及时反馈停薪留职期间的工作、生活等情况；（3）在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何活动。第四条停薪留职期间工资福利的处理4.1停薪留职期间工资的处理乙方在停薪留职期间，甲方暂停支付工资。4.2停薪留职期间福利的处理（1）年终奖、奖金等绩效类福利；（2）各项补贴、报销等福利；（3）甲方提供的其他福利待遇。第五条停薪留职期间的培训与发展5.1员工在停薪留职期间参加培训的权利乙方在停薪留职期间有权参加甲方组织的培训活动，提升自身能力。5.2员工在停薪留职期间培训成果的归属乙方在停薪留职期间所取得的培训成果，属于甲方。本部分内容共计513字。第八条停薪留职期间的工作交接8.1员工在停薪留职前应完成的工作交接乙方在停薪留职前应按照甲方要求，完成工作交接，包括但不限于：（1）向代理工作人交代工作职责、业务流程等相关事项；（2）整理工作文档，确保交接内容的完整性；（3）配合甲方完成相关工作的交接。8.2停薪留职期间工作问题的处理乙方在停薪留职期间，如遇工作问题，应主动与甲方联系，共同协商解决。第九条停薪留职期间的保密协议9.1员工在停薪留职期间应遵守的保密规定乙方在停薪留职期间应继续遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。9.2保密协议的解除与违约处理如乙方违反保密协议，甲方有权解除保密协议，并要求乙方承担相应的违约责任。第十条停薪留职期间的法律法规遵守10.1员工在停薪留职期间应遵守的法律法规乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。10.2法律法规变化的应对措施如法律法规发生变化，双方应根据变化情况，协商调整本合同的相关内容。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件与程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同解除的条件与程序合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。第十二条合同争议的解决方式12.1合同争议的协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同争议。12.2合同争议的仲裁或诉讼解决如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。第十三条合同的生效、修改与终止13.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改程序合同修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。13.3合同的终止条件合同终止条件应按照双方约定的条款执行。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可在本合同中予以明确。14.2附加条款的补充说明如本合同中未能涵盖的事项，双方可签订附加条款予以补充说明。本部分内容共计1463字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：停薪留职协议书附件二：保密协议附件三：工作交接清单附件四：培训与发展计划附件五：法律法规汇编附件一：停薪留职协议书本附件为停薪留职协议书，具体内容包括乙方申请停薪留职的原因、停薪留职的起止日期、停薪留职期间的权利与义务、工资福利的处理、培训与发展、保险与公积金处理、工作交接等事项的详细约定。附件二：保密协议本附件为保密协议，具体内容包括保密信息的定义、保密义务的履行、保密协议的解除与违约处理等事项的详细约定。附件三：工作交接清单本附件为工作交接清单，具体内容包括乙方在停薪留职前应完成的工作交接事项的详细列表。附件四：培训与发展计划本附件为培训与发展计划，具体内容包括乙方在停薪留职期间参加的培训活动、培训成果的归属等事项的详细约定。附件五：法律法规汇编本附件为法律法规汇编，具体内容包括本合同中涉及到的国家法律法规、行业规定等文件的汇编。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定时间提交停薪留职申请的，甲方有权拒绝乙方的停薪留职申请。2.乙方在停薪留职期间违反保密协议的，甲方有权解除保密协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方在停薪留职期间未按照约定履行工作交接的，甲方有权要求乙方完成工作交接，并要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。示例说明：如乙方在停薪留职期间泄露了甲方的商业秘密，违反了保密协议，甲方有权解除保密协议，并要求乙方承担相应的违约责任。具体责任认定标准详见保密协议中的约定。说明三：法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在合同期内，经双方协商一致，暂时离开工作岗位，期间不领取工资，但保留其职位及合同约定的其他权益。2.保密协议：指双方为保护商业