全新汽车销售团队激励合同20243篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新汽车销售团队激励合同2024本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1销售团队1.2激励对象1.3汽车销售公司第二条：激励目标2.1销售业绩目标2.2客户满意度目标2.3团队合作目标第三条：激励方式3.1销售奖金3.2提成比例3.3荣誉称号3.4员工福利第四条：激励条件4.1完成销售任务4.2达到客户满意度标准4.3遵守公司规章制度第五条：激励期限5.1合同期限5.2业绩考核周期5.3激励发放时间第六条：激励评估与调整6.1业绩评估方法6.2激励调整机制6.3奖励与惩罚标准第七条：合同的生效与终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件7.3合同终止后的权益处理第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：法律适用及管辖10.1法律适用10.2管辖法院第十一条：合同的附件11.1销售业绩考核标准11.2客户满意度评价体系11.3激励方案详细内容第十二条：合同的修改与补充12.1修改条件12.2补充内容12.3修改后的合同生效时间第十三条：双方的权利与义务13.1销售团队的权利与义务13.2汽车销售公司的权利与义务第十四条：其他约定14.1合同的解释权14.2合同的公示方式14.3合同的保管责任第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1销售团队销售团队由本合同签订之日起，致力于汽车销售公司汽车销售业务的推广与销售工作，团队成员应严格遵守本合同的约定，共同努力实现销售目标。1.2激励对象激励对象为销售团队的全体成员，包括但不限于销售顾问、销售经理及其他销售相关人员。1.3汽车销售公司汽车销售公司为销售团队的雇主，负责为销售团队提供销售任务、业绩目标、激励政策等工作条件，并对销售团队进行管理和服务。第二条：激励目标2.1销售业绩目标汽车销售公司应根据汽车市场的实际情况和公司的发展需求，在合同开始时为销售团队设定合理的销售业绩目标。销售团队应全力以赴，努力实现销售业绩目标。2.2客户满意度目标销售团队应注重提高客户满意度，汽车销售公司应定期对客户满意度进行调查和评价，以此作为激励的依据之一。2.3团队合作目标销售团队应加强团队合作，共同完成销售任务。汽车销售公司应定期对团队合作情况进行评估，以此作为激励的依据之一。第三条：激励方式3.1销售奖金根据销售团队的业绩完成情况，汽车销售公司应支付相应的销售奖金。销售奖金的计算方式、金额等应在合同中明确规定。3.2提成比例销售团队成员的提成比例应根据其业绩完成情况进行设定，具体比例应在合同中明确规定。3.3荣誉称号对业绩优秀的销售团队成员，汽车销售公司应给予荣誉称号，以表彰其对公司的贡献。3.4员工福利汽车销售公司应提供一定的员工福利，包括但不限于健康保险、年假、培训机会等，以激励销售团队成员的工作积极性。第四条：激励条件4.1完成销售任务销售团队必须完成汽车销售公司设定的销售业绩目标，才能获得相应的激励。4.2达到客户满意度标准销售团队必须达到汽车销售公司设定的客户满意度目标，才能获得相应的激励。4.3遵守公司规章制度销售团队成员必须遵守汽车销售公司的各项规章制度，否则将被取消激励资格。第五条：激励期限5.1合同期限本合同的有效期为____年，自合同签订之日起计算。5.2业绩考核周期销售团队的业绩考核周期为一个月，每个业绩考核周期结束后，根据业绩完成情况进行激励。5.3激励发放时间激励的发放时间为每个业绩考核周期结束后的十个工作日内。第六条：激励评估与调整6.1业绩评估方法汽车销售公司应建立科学的业绩评估体系，对销售团队的业绩进行定期评估。6.2激励调整机制根据市场变化、公司战略调整等因素，汽车销售公司有权对激励政策进行调整，但应提前通知销售团队。6.3奖励与惩罚标准汽车销售公司应制定明确的奖励与惩罚标准，以确保激励政策的公平、合理。第七条：合同的生效与终止7.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）合同有效期届满，双方未续签；（3）一方违反合同约定，严重损害对方利益，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。7.3合同终止后的权益处理合同终止后，销售团队成员应按照汽车销售公司的要求办理相关手续，结清工资、奖金等。合同终止后的权益处理应在合同中明确规定。第八条：保密条款8.1保密内容销售团队和汽车销售公司双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户资料、销售策略、产品研发等，均应予以保密。8.2保密期限双方对对方的保密信息承担保密义务，直至该信息进入公共领域或因合法途径公开，但无论如何，保密义务不短于合同终止后三年。8.3违约责任若一方违反保密义务，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。第九条：争议解决方式9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决若协商不成，双方可提交至甲方所在地的调解委员会进行调解。9.3法律途径若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条：法律适用及管辖10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同引起的任何法律纠纷，应由甲方所在地的法院管辖。第十一条：合同的附件11.1销售业绩考核标准附件一详细列明销售业绩的考核标准，包括销售额、新客户开发数量、客户维护等指标。11.2客户满意度评价体系附件二详细描述客户满意度的评价体系，包括评价方法、评分标准等。11.3激励方案详细内容附件三详细说明激励方案的具体内容，包括奖金计算方式、提成比例、荣誉称号的评定标准等。第十二条：合同的修改与补充12.1修改条件任何一方均可提出修改或补充合同的条件，经双方协商一致后，以书面形式进行确认。12.2补充内容合同的补充内容与本合同具有同等法律效力。12.3修改后的合同生效时间修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：双方的权利与义务13.1销售团队的权利与义务销售团队有权按照合同约定获得激励，同时应履行合同约定的销售任务、客户服务等工作。13.2汽车销售公司的权利与义务汽车销售公司有权对销售团队的工作进行监督和管理，同时应履行合同约定的支付奖金、提供福利等义务。第十四条：其他约定14.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的公示方式合同的公示方式为在甲方公司内部进行公布，供所有相关人员查阅。14.3合同的保管责任双方均有责任妥善保管合同及其附件，未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指非甲乙方直接雇佣或控制的个体或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。1.2第三方介入指第三方在甲乙方合同履行过程中提供服务或协助，包括但不限于销售支持、市场调研、技术支持等。第二条：第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确介入内容、方式、期限等相关事项。2.2第三方介入不得违反本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，确保服务质量和效果。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法、违规行为。3.3第三方对甲乙双方提供的保密信息承担保密义务，保密期限及违约责任在本合同第八条中规定。第四条：甲乙方的权利与义务4.1甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，确保服务质量符合合同约定。4.2甲乙双方应向第三方支付约定的服务费用，服务费用的支付方式、时间等在本合同中明确规定。4.3甲乙双方应承担第三方介入过程中产生的所有风险和责任，包括但不限于第三方服务过程中的损失、损害等。第五条：第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的损失或损害，除非故意或重大过失，否则不承担赔偿责任。5.2第三方对甲乙双方的损失或损害，其赔偿责任总额不超过甲乙双方支付给第三方的服务费用总额。5.3第三方对甲乙双方的损失或损害，如因第三方故意或重大过失导致，应承担相应的赔偿责任。第六条：第三方介入的变更与终止6.1甲乙双方如需变更第三方介入的内容、方式、期限等，应提前书面通知第三方，并与第三方协商一致。6.2甲乙双方如需终止第三方介入，应提前书面通知第三方，并按照合同约定处理后续事宜。第七条：第三方与甲乙方的沟通与协作7.1第三方应主动与甲乙方保持沟通，及时报告工作进展、存在的问题等。7.2甲乙方应积极协助第三方的工作，提供必要的信息、资源等支持。第八条：第三方介入的合同效力8.1本合同第三方介入的相关条款，不影响甲乙双方在其他条款下的权利和义务。8.2第三方介入的合同条款，如需修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。第九条：争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，甲乙双方可提交至甲方所在地的调解委员会进行调解。9.3如调解不成，甲乙双方有权向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条：法律适用及管辖10.1本合同第三方介入的相关条款，适用中华人民共和国法律。10.2本合同第三方介入的争议，由甲方所在地的法院管辖。第十一条：合同的附件11.1第三方服务协议附件四详细列明第三方提供的服务内容、方式、期限、费用等事项。11.2第三方资信证明附件五提供第三方的资信证明，包括第三方的一般情况、经营状况、信誉评级等。第十二条：合同的修改与补充12.1修改条件任何一方均可提出修改或补充合同的条件，经双方协商一致后，以书面形式进行确认。12.2补充内容合同的补充内容与本合同具有同等法律效力。12.3修改后的合同生效时间修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：双方的权利与义务13.1甲乙双方的权利与义务甲乙双方根据本合同约定，享有第三方介入带来的利益，同时应履行与第三方相关的义务。13.2第三方的权利与义务第三方根据本合同约定，提供服务，并承担相应的责任。第十四条：其他约定14.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.2合同的公示方式合同的公示方式为在甲乙双方公司内部进行公布，供所有相关人员查阅。14.3合同的保管责任甲乙双方均有责任妥善第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售业绩考核标准详细列明销售业绩的考核标准，包括销售额、新客户开发数量、客户维护等指标，以及各项指标的权重和评分方法。附件二：客户满意度评价体系描述客户满意度的评价体系，包括评价方法、评分标准等，以及客户满意度调查的频率和执行机构。附件三：激励方案详细内容具体说明激励方案的内容，包括奖金计算方式、提成比例、荣誉称号的评定标准等，以及激励的发放时间和方式。附件四：第三方服务协议详细列明第三方提供的服务内容、方式、期限、费用等事项，以及双方的权利和义务。附件五：第三方资信证明提供第三方的资信证明，包括第三方的一般情况、经营状况、信誉评级等，以证明第三方的合格性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.第三方未按照约定提供服务或服务不符合约定的质量标准；2.第三方泄露了甲乙双方的保密信息；3.第三方未按时完成服务或提前终止服务；4.第三方涉及违法、违规行为；5.其他违反合同约定的行为。违约责任：1.对于第三方的违约行为，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失；2.第三方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.第三方若因故意或重大过失导致违约，应承担相应的赔偿责任；4.违约行为的争议解决应遵循合同约定的争议解决方式。示例说明：若第三方未按照约定提供服务或服务不符合约定的质量标准，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。例如，第三方提供的市场调研数据不准确，导致甲乙双方制定错误的销售策略，从而造成了销售业绩下滑的损失。全文完。全新汽车销售团队激励合同20241本合同目录一览1.激励对象1.1销售团队人员2.销售目标2.1年度销售目标2.2月度销售目标3.激励方式3.1基本工资3.2提成奖励3.3晋升机会4.提成奖励4.1提成比例4.2提成计算方式4.3提成发放时间5.晋升机会5.1晋升标准5.2晋升流程5.3晋升奖励6.培训与发展6.1销售培训6.2产品知识培训6.3个人职业发展计划7.考核与评估7.1销售业绩考核7.2工作态度评估7.3团队合作评估8.合同期限8.1起始日期8.2终止日期9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.合同的修改与终止12.1修改条件12.2终止条件13.其他条款13.1通知与送达13.2法律适用13.3合同解除14.签署日期14.1甲方签署14.2乙方签署第一部分：合同如下：1.激励对象1.1销售团队人员本合同的激励对象为甲方全新汽车销售团队的全体人员。乙方应当根据销售团队人员的个人业绩和贡献，给予相应的激励措施。2.销售目标2.1年度销售目标甲乙双方应共同确定每年的销售目标，该目标应具体明确，包括销售数量、销售额等关键指标。每年的销售目标应在合同开始时确定，并经双方同意后纳入合同。2.2月度销售目标甲乙双方应共同确定每月的销售目标，该目标应根据年度销售目标进行分解，并具体明确。每月的销售目标应在每月底前确定，并经双方同意后纳入合同。3.激励方式3.1基本工资销售团队人员的基本工资为每月____元人民币，按月支付。3.2提成奖励3.2.1提成比例销售团队人员的提成比例为销售额的____%。销售额的计算方式为实际销售金额扣除销售折扣和退货后的金额。3.2.2提成计算方式销售团队人员的提成奖励将根据实际完成的销售任务计算。提成奖励将在每月销售结束后，根据实际销售额和约定的提成比例进行计算。3.2.3提成发放时间提成奖励将在每月底前发放，与基本工资一同支付。3.3晋升机会甲方将为销售团队人员提供晋升机会，包括销售经理、销售主管等职位。晋升标准和流程将在合同中具体规定。4.提成奖励4.1提成比例销售团队人员的提成比例为销售额的____%。销售额的计算方式为实际销售金额扣除销售折扣和退货后的金额。4.2提成计算方式销售团队人员的提成奖励将根据实际完成的销售任务计算。提成奖励将在每月销售结束后，根据实际销售额和约定的提成比例进行计算。4.3提成发放时间提成奖励将在每月底前发放，与基本工资一同支付。5.晋升机会5.1晋升标准销售团队人员的晋升标准包括业绩表现、工作年限、个人能力等方面。具体的晋升标准将在合同中详细规定。5.2晋升流程销售团队人员的晋升流程包括自荐、面试、评估等环节。具体的晋升流程将在合同中详细规定。5.3晋升奖励销售团队人员晋升成功后，将获得相应的职位提升和薪资待遇调整。具体的晋升奖励将在合同中详细规定。6.培训与发展6.1销售培训甲方将为销售团队人员提供定期的销售培训，包括销售技巧、产品知识等方面。具体的培训计划将在合同中详细规定。6.2产品知识培训甲方将为销售团队人员提供定期的产品知识培训，以确保销售团队对产品的了解和掌握。具体的培训计划将在合同中详细规定。6.3个人职业发展计划甲方将为销售团队人员提供个人职业发展计划，包括培训、晋升机会等方面。具体的个人职业发展计划将在合同中详细规定。7.考核与评估7.1销售业绩考核销售团队人员的销售业绩将作为考核的重要指标，考核周期为每月、每季度和每年。具体的考核标准和评价体系将在合同中详细规定。7.2工作态度评估销售团队人员的工作态度将作为考核的重要指标，包括工作积极性、团队合作等方面。具体的考核标准和评价体系将在合同中详细规定。7.3团队合作评估销售团队人员的团队合作能力将作为考核的重要指标，包括团队协作、沟通协调等方面。具体的考核标准和评价体系将在合同中详细规定。8.合同期限8.1起始日期本合同的起始日期为____年____月____日。8.2终止日期本合同的终止日期为____年____月____日。9.保密协议9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于销售策略、客户信息、产品开发等。9.2保密期限保密期限为合同终止后的____年。10.违约责任10.1违约行为乙方违反合同约定的义务，包括但不限于未达到销售目标、泄露商业秘密等。10.2违约责任承担乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的调解委员会申请调解。11.3法律途径如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.合同的修改与终止12.1修改条件合同的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。12.2终止条件合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违反合同约定，对方无法继续履行合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.其他条款13.1通知与送达双方通过书面形式通知对方，通知送达地址为合同中约定的地址。13.2法律适用本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同解除合同解除后，双方应按照合同约定履行解除后的义务，包括但不限于支付结算、保密等。14.签署日期14.1甲方签署甲方签署日期为____年____月____日。14.2乙方签署乙方签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入的情形本合同履行过程中，如涉及第三方介入，包括但不限于中介方提供信息服务、评估机构进行业绩评估、审计机构进行财务审计等。16.第三方责任16.1第三方职责第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的职责，包括但不限于提供专业服务、出具评估报告、进行审计等。16.2第三方权利第三方在履行合同约定的职责范围内，享有相应的权利，包括但不限于获取合同约定的资料、与甲乙双方进行沟通等。17.第三方责任限额17.1第三方责任限制第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，第三方在任何情况下但不限于因违约、过失、侵权等行为导致甲乙双方的损失，第三方承担的责任总额不得超过第三方从本合同中获取的利益。17.2第三方责任限制的例外第三方在下列情况下不享有责任限制：（1）第三方故意造成甲乙双方的损失；（2）第三方明知道其行为可能导致甲乙双方的损失，且甲乙双方已经告知第三方可能发生的损失，第三方仍然决定进行该行为。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为建设性合作关系，第三方应协助甲方履行合同约定的义务，并提供专业服务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为建设性合作关系，第三方应协助乙方履行合同约定的义务，并提供专业服务。19.第三方介入的程序19.1第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并经双方同意后纳入合同。19.2第三方介入协议甲乙双方与第三方签订介入协议，明确双方的权利义务及第三方的责任限额等事项。20.第三方介入的变更20.1变更情形如第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方可以协商变更第三方。20.2变更程序甲乙双方应共同选择合适的替代第三方，并经双方同意后纳入合同。21.第三方介入的终止21.1终止情形第三方因故无法继续履行合同，或甲乙双方协商一致终止第三方介入。21.2终止程序甲乙双方应与第三方协商终止合同，并按照合同约定处理后续事宜。22.第三方介入的违约处理22.1第三方违约第三方未按照合同约定履行义务，构成违约。22.2违约处理甲乙双方有权按照合同约定和法律规定，要求第三方承担违约责任。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式甲乙双方与第三方之间的争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。23.2争议解决程序甲乙双方与第三方按照合同约定和法律规定，启动争议解决程序。24.其他相关事项24.1第三方信息保密甲乙双方应保守第三方的商业秘密，不得泄露给无关方。24.2第三方资料归档甲乙双方应将第三方提供的资料进行归档，以备后续查阅。25.签署日期25.1甲方签署甲方签署日期为____年____月____日。25.2乙方签署乙方签署日期为____年____月____日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：销售目标确认表详细列出年度和月度的销售目标，包括销售数量、销售额等关键指标。附件2：提成奖励计算公式详细说明提成奖励的计算方式，包括提成比例、计算方法等。附件3：晋升标准及流程详细规定晋升标准、晋升流程以及晋升奖励的相关事项。附件4：培训计划详细列出销售培训、产品知识培训的内容和时间安排。附件5：考核与评估标准详细说明销售业绩考核、工作态度评估、团队合作评估的各项指标和评价体系。附件6：保密协议详细列出保密内容、保密期限以及违反保密协议的后果。附件7：第三方介入协议详细说明第三方介入的情形、职责、责任限额以及介入程序等。附件8：第三方提供的报告格式详细规定第三方提供的销售报告、评估报告、审计报告等的格式和要求。附件9：合同变更协议详细说明合同变更的条件、程序以及相关事项。附件10：合同终止协议详细说明合同终止的条件、程序以及相关事项。附件11：争议解决协议详细说明争议解决的方式、程序以及相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.销售目标未达成乙方未达到合同约定的销售目标，属于违约行为。甲方有权按照合同约定扣除乙方相应的提成奖励。示例说明：若乙方全年销售额未达到合同约定的年度销售目标，甲方有权扣除乙方10%的提成奖励。2.泄露商业秘密乙方泄露甲方或甲方的客户信息、产品开发等商业秘密，属于违约行为。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若乙方未经甲方同意，向第三方泄露了甲方的客户信息，甲方有权要求乙方赔偿损失10万元人民币。3.第三方未履行义务第三方未按照合同约定履行义务，属于违约行为。甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若第三方未能在约定时间内提供销售报告，甲乙双方有权要求第三方支付违约金5000元人民币。4.未按照约定变更第三方甲乙双方未按照合同约定程序变更第三方，属于违约行为。甲乙双方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲乙双方未经协商一致，单方面更换了第三方，甲方有权要求甲乙双方支付违约金1万元人民币。5.未按照约定终止第三方介入甲乙双方未按照合同约定程序终止第三方介入，属于违约行为。甲乙双方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲乙双方未经协商一致，单方面终止了第三方介入，甲方有权要求甲乙双方支付违约金2万元人民币。全文完。全新汽车销售团队激励合同20242本合同目录一览1.激励合同的定义与范围1.1定义1.2范围2.销售团队的构成与职责2.1构成2.2职责3.激励机制的设定3.1销售目标的设定3.2激励标准的设定3.3激励方式的设定4.激励的计算与发放4.1计算方式4.2发放时间4.3发放方式5.激励的调整与取消5.1调整条件5.2取消条件6.合同的有效期6.1起始日期6.2终止日期7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件8.合同的争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.合同的适用法律9.1法律适用9.2法律解释10.合同的签订与生效10.1签订条件10.2生效条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任12.1销售团队的违约行为12.2激励合同方的违约行为13.合同的终止条件13.1终止原因13.2终止程序14.其他条款14.1不可抗力14.2合同的转让14.3附件第一部分：合同如下：1.激励合同的定义与范围1.1定义1.2范围合同适用于销售团队在合同期限内所完成的销售任务，包括但不限于新汽车销售、售后服务、汽车金融等业务。2.销售团队的构成与职责2.1构成销售团队由销售人员、售后服务人员、金融顾问等组成，共同协作实现销售目标。2.2职责销售团队成员应认真履行各自的职责，积极配合团队工作，努力完成销售任务，提高客户满意度。3.激励机制的设定3.1销售目标的设定销售团队应在合同期限内完成双方约定的销售目标，包括但不限于汽车销售数量、销售额、市场份额等。3.2激励标准的设定激励标准根据销售团队的实际业绩、个人贡献等因素综合确定，具体标准在合同附件中详细规定。3.3激励方式的设定激励方式包括但不限于奖金、提成、晋升机会、培训学习等，具体方式在合同附件中详细规定。4.激励的计算与发放4.1计算方式激励金额根据销售团队的实际业绩、个人贡献等因素，按照合同附件中的计算公式进行计算。4.2发放时间激励金额在合同期限结束后的第二个工作日发放。4.3发放方式激励金额以现金、转账等方式支付，具体方式在合同附件中详细规定。5.激励的调整与取消5.1调整条件销售团队在合同期限内未能完成约定的销售目标，双方可协商调整激励标准。5.2取消条件销售团队在合同期限内出现严重违约行为，导致合同无法履行，双方可协商取消激励。6.合同的有效期6.1起始日期合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止日期合同有效期为一年，自起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。7.合同的变更与解除7.1变更条件合同有效期内，如因市场环境、销售目标等发生变化，双方可协商变更合同内容。7.2解除条件合同有效期内，如发生不可抗力等特殊情况，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，互相赔偿因解除合同而造成的损失。8.合同的争议解决方式8.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.合同的适用法律9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2法律解释合同未尽事宜，参照中华人民共和国相关法律法规执行。10.合同的签订与生效10.1签订条件双方代表签字（或盖章）且符合法定生效条件。10.2生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.保密条款11.1保密内容合同双方应对合同内容、商业秘密等信息予以保密。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起计算，为期五年。11.3违约责任违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.违约责任12.1销售团队的违约行为销售团队未按合同约定完成销售任务，应按合同约定承担违约责任。12.2激励合同方的违约行为激励合同方未按合同约定支付激励金额，应按合同约定承担违约责任。13.合同的终止条件13.1终止原因合同终止原因包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除、不可抗力等。13.2终止程序合同终止前，双方应按照约定办理相关手续，互相赔偿因终止合同而造成的损失。14.其他条款14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。14.2合同的转让未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。14.3附件合同附件包括：激励标准、激励方式、计算公式等详细规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等，以及合同双方约定的其他第三方。15.2第三方范围第三方是指除合同双方之外的，参与合同履行过程的个体或组织。第三方介入需在合同双方的同意下进行。16.第三方介入的程序与条件16.1程序第三方介入应遵循合同约定的程序进行，包括但不限于申请、审批、介入执行等。16.2条件第三方介入的条件包括但不限于：合同履行需要、双方同意、第三方具备相应资质等。17.第三方介入后的责任分配17.1第三方责任第三方介入后，应按照合同约定和第三方资质承担相应责任。第三方应确保介入行为的合法性、合规性。17.2甲乙方责任甲乙双方应对第三方介入过程中提供的不当信息、不当行为等承担责任。同时，甲乙双方应确保第三方合法合规地履行合同义务。18.第三方介入的权益保障18.1权益保障第三方介入后，其合法权益应得到保障。甲乙双方不得干预第三方的独立判断和履行合同义务。18.2费用承担第三方介入所需费用，包括但不限于中介费、评估费、审计费等，由合同双方按约定承担。19.第三方责任限额19.1责任限额第三方对合同履行的责任限额，根据合同双方的约定和第三方资质确定。具体责任限额在合同附件中详细规定。19.2责任限额的调整合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，双方可协商修改，并在合同附件中予以明确。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的终止条件21.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：合同期限届满、合同履行完毕、双方协商一致解除等。21.2终止程序第