2024年公司核心员工股权期权授予协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公司核心员工股权期权授予协议范本版B版本合同目录一览1.股权期权授予1.1期权数量1.2期权类型1.3授予日期1.4期权行权价格1.5期权行使时间2.员工资格与绩效考核2.1员工资格确认2.2绩效考核标准2.3绩效考核结果运用3.期权行使与解锁3.1期权行使条件3.2解锁条件与比例3.3解锁时间表4.期权归属与处置4.1期权归属确认4.2期权处置规定5.锁定期与解锁期5.1锁定期长度5.2解锁期长度6.员工义务与责任6.1员工保密义务6.2员工竞业限制6.3违反义务的后果7.公司权益保障7.1公司权益保护措施7.2公司权益受损时的赔偿8.合同变更与终止8.1合同变更条件8.2合同终止条件8.3合同终止后的权益处理9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.合同的生效、终止与解除10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同的适用法律与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.其他约定12.1附加条款12.2补充协议13.合同的签署与盖章13.1签署主体13.2盖章程序14.附件14.1股权期权授予方案14.2员工绩效考核办法14.3期权解锁时间表第一部分：合同如下：第一条股权期权授予1.1期权数量甲方同意向乙方授予____份股权期权，每份期权代表____股本的购买权。1.2期权类型乙方向甲方授予的股权期权为____类型，具体行权条件为____。1.3授予日期股权期权的授予日期为____年____月____日。1.4期权行权价格股权期权的行权价格为每股____元人民币。1.5期权行使时间乙方自股权期权授予之日起，应满足____个月的锁定期，锁定期结束后，乙方可以按照约定的解锁比例和条件开始行使期权。具体的解锁时间表见附件。第二条员工资格与绩效考核2.1员工资格确认乙方在被授予股权期权时，应全职在甲方工作，并满足甲方规定的核心员工资格条件。2.2绩效考核标准乙方的绩效考核将根据甲方的绩效考核体系进行，包括但不限于工作业绩、工作能力、团队合作等方面。2.3绩效考核结果运用乙方的绩效考核结果将作为解锁股权期权的重要依据，具体解锁比例和条件见附件。第三条期权行使与解锁3.1期权行使条件（1）满足锁定期；（2）达到约定的解锁条件；（3）按照甲方规定的行使程序和方式进行。3.2解锁条件与比例乙方的股权期权解锁条件为：（1）锁定期结束后，按年度分批解锁，每年解锁的比例为____%；3.3解锁时间表具体的解锁时间表见附件。第四条期权归属与处置4.1期权归属确认股权期权授予后，乙方应按照约定完成相关手续，期权归乙方所有。4.2期权处置规定乙方在解锁期结束后，按照甲方的规定可以进行期权的买卖或转让。具体的处置规定见附件。第五条锁定期与解锁期5.1锁定期长度股权期权的锁定期为____个月，自股权期权授予之日起计算。5.2解锁期长度股权期权的解锁期为____年，自锁定期结束之日起计算。第六条员工义务与责任6.1员工保密义务乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。6.2员工竞业限制乙方在解锁期结束后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作。6.3违反义务的后果乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失。第七条公司权益保障7.1公司权益保护措施甲方有权采取必要措施保护自身的合法权益，包括但不限于对乙方违反保密义务或竞业限制的行为进行追究。7.2公司权益受损时的赔偿如乙方的行为导致甲方权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。具体的赔偿标准和方式见附件。第八条合同变更与终止8.1合同变更条件任何一方如需变更本合同的内容，应提前____个月书面通知对方，并经双方协商一致。8.2合同终止条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方离职或被甲方解雇；（3）乙方死亡或丧失行为能力；（4）法律、法规规定的其他终止条件。8.3合同终止后的权益处理合同终止后，乙方应按照甲方的规定处理已行使的期权，并承担相应的义务。具体处理方式见附件。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的调解组织申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决如仲裁不成，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同终止条件本合同在满足合同终止条件的情况下终止。10.3合同解除条件任何一方在对方严重违反本合同的情况下，可以书面通知对方解除合同。第十一条合同的适用法律与管辖11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同引起的任何争议，均由甲方所在地的法院管辖。第十二条其他约定12.1附加条款本合同未尽事宜，双方可以签订附加条款予以补充。12.2补充协议任何一方均可要求签订补充协议以明确本合同的某些条款。第十三条合同的签署与盖章13.1签署主体本合同由甲乙双方的法定代表人或授权代表签署。13.2盖章程序合同签署后，甲乙双方应按照规定的程序进行盖章。第十四条附件14.1股权期权授予方案详细的股权期权授予方案见附件。14.2员工绩效考核办法详细的员工绩效考核办法见附件。14.3期权解锁时间表期权解锁时间表见附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权期权授予方案详细说明股权期权的授予条件、解锁条件、行权价格、期权数量等信息。附件二：员工绩效考核办法详细说明员工绩效考核的标准、程序、考核结果的运用等。附件三：期权解锁时间表详细列出期权解锁的时间表，包括解锁的比例、解锁的条件等。附件四：保密协议详细说明乙方的保密义务、保密信息的范围、保密期限等。附件五：竞业限制协议详细说明乙方的竞业限制义务、限制的行业范围、限制的期限等。附件六：期权行使和处置规定详细说明乙方的期权行使条件、解锁条件、解锁后的处置方式等。附件七：赔偿协议详细说明乙方违反保密义务或竞业限制时的赔偿责任、赔偿的标准等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；2.乙方在解锁期结束后从事与甲方业务相同或相似的工作；3.乙方未按照约定行使期权或处置期权；4.乙方违反保密义务或竞业限制；5.甲方未按照约定解锁期权或支付赔偿。责任认定：1.乙方泄露保密信息，应承担赔偿责任，赔偿金额根据泄露信息的价值和甲方的损失确定；2.乙方违反竞业限制，应承担违约责任，赔偿金额根据乙方的违约行为对甲方造成的损失确定；3.乙方未按照约定行使期权或处置期权，应承担违约责任，具体责任根据合同约定确定；4.乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方支付赔偿；5.甲方未按照约定解锁期权或支付赔偿，应承担违约责任，具体责任根据合同约定确定。示例说明：假设乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受了经济损失，根据附件七的赔偿协议，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据泄露信息的价值和甲方的损失确定。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行评估和确定。说明三：法律名词及解释：1.股权期权：指乙方按照本合同约定，在满足一定条件后，有权按照约定价格购买甲方股权的权利。2.解锁：指乙方在满足合同约定的条件后，可以开始行使期权的活动。3.锁定期：指乙方在被授予股权期权后，需要满足的一定期限，期间