2024年员工股权激励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工股权激励协议本合同目录一览1.股权激励协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.股权激励计划的实施条件2.1实施条件3.股权激励计划的授予3.1授予条件3.2授予方式3.3授予数量4.股权激励计划的归属与解锁4.1归属条件4.2解锁条件5.股权激励计划的变更与取消5.1变更条件5.2取消条件6.股权激励计划的行使与转让6.1行使条件6.2转让条件7.员工股权激励的税收处理7.1税收计算7.2税收支付8.合同的生效、终止与解除8.1生效条件8.2终止条件8.3解除条件9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的解释权归属10.1解释权归属11.合同的修订11.1修订条件11.2修订程序12.附加条款12.1附加条款内容13.合同的签署与备案13.1签署程序13.2备案程序14.附录14.1股权激励计划的具体方案14.2员工名单及相关信息14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.股权激励协议的定义与范围1.1本协议是指公司为了激励员工，提高员工的凝聚力和归属感，依据法律法规和公司章程的规定，以公司的股票为标的，向员工授予股权激励权益的协议。1.2股权激励协议的范围包括公司授予员工的股权激励权益的种类、数量、授予条件、归属条件、解锁条件、变更取消条件、行使转让条件等。2.股权激励计划的实施条件2.1股权激励计划的实施条件包括但不限于：公司业绩达到约定目标、公司股票价格达到约定水平、员工个人绩效达到约定标准等。3.股权激励计划的授予3.1股权激励计划的授予条件包括但不限于：员工在公司工作满一定期限、员工满足公司规定的职务级别、员工在公司规定的激励计划期内等。3.2股权激励计划的授予方式包括但不限于：股票期权授予、限制性股票授予、股票增值权授予等。3.3股权激励计划的授予数量根据员工的职务级别、工作年限、个人绩效等因素确定，具体数量在公司决定实施激励计划时确定。4.股权激励计划的归属与解锁4.1股权激励计划的归属条件包括但不限于：员工继续在公司工作、遵守公司章程和合同规定等。4.2股权激励计划的解锁条件包括但不限于：公司业绩达到约定目标、公司股票价格达到约定水平、员工个人绩效达到约定标准等。5.股权激励计划的变更与取消5.1股权激励计划的变更条件包括但不限于：公司业绩未达到约定目标、公司股票价格未达到约定水平、员工个人绩效未达到约定标准等。5.2股权激励计划的取消条件包括但不限于：员工离职、员工违反公司章程和合同规定等。6.股权激励计划的行使与转让6.1股权激励计划的行使条件包括但不限于：员工在公司工作满一定期限、员工满足公司规定的职务级别、员工在公司规定的激励计划期内等。6.2股权激励计划的转让条件包括但不限于：获得公司同意、遵守相关法律法规和公司章程等。7.员工股权激励的税收处理7.1税收计算：根据国家税务总局的相关规定，员工在行权时应按照股权激励计划所涉及的股票的公允价值计算应纳税所得额。7.2税收支付：员工应按照国家税务总局的相关规定，按时足额支付股权激励所涉及的税费。8.合同的生效、终止与解除8.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2在合同有效期内，如双方协商一致，可以终止或者解除合同。8.3在合同有效期内，如一方违反合同约定，严重违约，另一方有权终止或者解除合同。8.4在合同有效期内，如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以协商终止或者解除合同。9.争议解决方式9.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2如果协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的解释权归属10.1本合同的解释权归双方共同所有。11.合同的修订11.1在合同有效期内，如果双方同意对合同进行修订，应以书面形式进行，并由双方签字或者盖章确认。11.2修订后的合同自双方签字或者盖章之日起生效，原合同同时失效。12.附加条款12.1本合同附件一为股权激励计划的具体方案，附件二为员工名单及相关信息，附件三为其他相关文件。13.合同的签署与备案13.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，并由双方共同办理备案手续。13.2备案后的合同文本具有同等法律效力，原合同文本同时失效。14.附录14.1附件一：股权激励计划的具体方案14.2附件二：员工名单及相关信息14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指除甲乙双方之外的，与本合同有关联的其他个人或者组织。15.2第三方介入包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件包括但不限于：甲乙双方无法协商解决的事项、需要第三方专业意见的事项、法律法规规定需要第三方介入的事项等。16.2第三方介入的程序包括但不限于：甲乙双方协商一致后，向第三方提出介入申请、第三方在接到申请后进行审核并决定是否介入、第三方介入后按照约定程序进行工作等。17.第三方的主要职责与义务17.1第三方应根据甲乙双方的约定，独立、公正、客观地进行相关工作。17.2第三方应按照约定的时间、质量要求完成工作，并出具相应的报告或者意见。17.3第三方应对其在工作中所获得的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。18.第三方责任的限制与划分18.1第三方仅对其在履行合同过程中所产生的过错负责，对于甲乙双方的其他损失或者损害不承担责任。18.2第三方在履行合同过程中，如因其过失导致甲乙双方损失或者损害，第三方应承担相应的赔偿责任。18.3第三方在履行合同过程中，如因其故意导致甲乙双方损失或者损害，第三方应承担全部的赔偿责任。19.第三方与甲乙双方的权利义务划分19.1第三方与甲乙双方之间的权利义务，应按照合同约定或者法律法规规定进行划分。19.2第三方在履行合同过程中，如涉及到甲乙双方的权利义务划分，应由甲乙双方协商解决。20.第三方介入对合同其他条款的影响20.1第三方介入本合同后，不影响合同其他条款的执行。20.2第三方介入本合同后，甲乙双方应按照合同约定或者第三方意见执行。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用，应由甲乙双方协商确定。21.2第三方介入的费用，如属于甲乙双方的共同费用，应由甲乙双方按照约定比例承担。22.第三方介入的争议解决22.1如甲乙双方与第三方在介入过程中发生争议，应通过协商解决。22.2如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的终止与解除23.1第三方介入的终止与解除，应由甲乙双方协商一致后，书面通知第三方。23.2第三方在接到终止与解除通知后，应立即停止工作，并按照约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件二：员工名单及相关信息附件三：其他相关文件1.附件一：股权激励计划的具体方案1.1方案内容包括但不限于：激励对象、激励额度、授予条件、归属条件、解锁条件、变更取消条件、行使转让条件等。1.2方案应详细描述股权激励计划的具体操作流程，包括但不限于：授予程序、归属程序、解锁程序、变更取消程序、行使转让程序等。1.3方案应明确股权激励计划的相关税费处理，包括但不限于：税收计算、税收支付等。2.附件二：员工名单及相关信息2.1员工名单应包括所有参与股权激励计划的员工姓名、职务、工号等基本信息。2.2相关信息包括但不限于：员工入职日期、员工绩效考核结果、员工股票期权行使情况等。3.附件三：其他相关文件3.1其他相关文件包括但不限于：员工股权激励协议、股权激励计划实施方案、股权激励计划批准文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方的违约行为及责任认定1.1甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务，如一方违反合同约定，视为违约。1.2违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿对方因此所遭受的损失、支付违约金等。1.3具体违约行为及责任认定标准，包括但不限于：未按约定时间履行义务、未达到约定业绩目标、未遵守法律法规等。2.第三方的违约行为及责任认定2.1第三方应严格按照合同约定履行各自的权利义务，如第三方违反合同约定，视为违约。2.2违约的第三方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿甲乙双方因此所遭受的损失、支付违约金等。2.3具体违约行为及责任认定标准，包括但不限于：未按约定时间履行义务、未达到约定工作质量、未遵守法律法规等。示例说明：假设甲乙双方约定，甲方向乙方授予股票期权，乙方应在约定时间内行使。如乙方未在约定时间内行使股票期权，视为乙方违约。乙方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿甲方因此所遭受的损失、支付违约金等。假设第三方在履行合同过程中，未按照约定的时间、质量要求完成工作，并出具相应的报告或者意见。视为第三方违约。违约的第三方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿甲乙双方因此所遭受的损失、支付违约金等。全文完。2024年员工股权激励协议1本合同目录一览1.股权激励协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.股权激励的发放与归属2.1发放条件2.2归属条件3.股权激励的类型与数量3.1类型3.2数量4.股权激励的授予与解锁4.1授予条件4.2解锁条件5.股权激励的业绩考核5.1业绩考核指标5.2考核周期6.股权激励的奖励与处罚6.1奖励6.2处罚7.股权激励的管理与监督7.1管理责任7.2监督责任8.股权激励的变更与终止8.1变更条件8.2终止条件9.股权激励的继承与转让9.1继承9.2转让10.股权激励的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.股权激励的法律法规适用11.1法律法规11.2适用范围12.股权激励的双方权利与义务12.1甲方权利与义务12.2乙方权利与义务13.股权激励的保密与信息披露13.1保密义务13.2信息披露要求14.股权激励的签订与生效14.1签订程序14.2生效条件第一部分：合同如下：1.股权激励协议的定义与范围1.1本协议是指甲方（公司）与乙方（员工）之间，就乙方因达成特定业绩目标而获得甲方股权激励的权利、条件和程序等事项达成的一致意见。1.2股权激励的范围包括公司现有的和未来发行的全部股票期权和限制性股票。2.股权激励的发放与归属2.1股权激励的发放条件为：乙方在公司连续工作满一定年限，并且达成公司设定的业绩目标。2.2股权激励的归属条件为：乙方按照本协议约定，满足归属条件后，按照约定的时间和方式获得公司股权激励。3.股权激励的类型与数量3.1股权激励的类型包括股票期权和限制性股票。3.2股权激励的数量根据乙方的业绩表现和公司股权激励计划的规定确定。4.股权激励的授予与解锁4.1股权激励的授予条件为：乙方满足本协议约定的发放条件和归属条件。4.2股权激励的解锁条件为：乙方继续在公司工作，满足公司设定的业绩目标和unlock条件。5.股权激励的业绩考核5.1业绩考核指标包括公司的财务指标、市场份额、产品创新等。5.2考核周期为一年，乙方需在每个考核周期结束时满足约定的业绩目标。6.股权激励的奖励与处罚6.1乙方达成业绩目标并获得股权激励的奖励为：获得公司股权，享受公司股权带来的分红和增值收益。6.2若乙方未达成业绩目标，将取消其股权激励，并需承担相应的违约责任。7.股权激励的管理与监督7.1甲方负责制定股权激励计划，并进行管理监督。7.2乙方需按照本协议约定，履行相关义务，并接受甲方的管理和监督。8.股权激励的变更与终止8.1股权激励的变更条件为：公司因业务需要或乙方业绩表现出色，可对股权激励计划进行调整。8.2股权激励的终止条件为：乙方发生法定解除劳动合同的情形，或乙方主动离职，或公司因业务需要解除劳动合同。9.股权激励的继承与转让9.1股权激励的继承为：乙方因故去世，其股权激励权益可由其法定继承人继承。9.2股权激励的转让为：乙方在满足约定的条件下，可将其股权激励权益转让给第三方。10.股权激励的争议解决10.1争议解决方式为：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构为：有管辖权的人民法院。11.股权激励的法律法规适用11.1法律法规为：中华人民共和国《劳动合同法》、《公司法》等相关法律法规。11.2适用范围为：本协议的签订、履行、变更、终止及争议解决等均适用中华人民共和国法律法规。12.股权激励的双方权利与义务12.1甲方权利与义务为：按照本协议约定，向乙方发放股权激励，监督乙方履行协议义务，按约定解锁股权激励。12.2乙方权利与义务为：按照本协议约定，履行相关义务，积极参与公司的经营与发展。13.股权激励的保密与信息披露13.1保密义务为：乙方应对公司在股权激励计划中的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。13.2信息披露要求为：公司在股权激励计划相关信息披露时，乙方应予以配合。14.股权激励的签订与生效14.1签订程序为：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，签订本协议。14.2生效条件为：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、法律顾问等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件为：甲乙方在履行本合同过程中，如需第三方的专业服务或协助，包括但不限于中介服务、审计评估等。16.2第三方介入的程序为：甲乙方在选择第三方时，应遵循公平、公正、公开的原则，并签订相应的服务合同或协议。17.第三方介入的责任与义务17.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务或协助，并确保服务或协助的质量。17.2第三方应对其在服务过程中获取的甲乙方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。18.第三方介入的额外条款与说明18.1若第三方未按照约定提供服务或协助，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。18.2甲乙方应承担第三方介入所产生的费用，并按约定支付给第三方。18.3第三方介入不影响甲乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额是指第三方在提供服务或协助过程中，因其过错导致甲乙方损失的责任限制。19.2第三方责任限额的确定应遵循公平、合理的原则，由甲乙方与第三方协商确定，并在服务合同或协议中明确。20.第三方与甲乙方的划分说明20.1第三方在提供服务或协助过程中，与甲乙方的划分说明如下：a)第三方负责提供专业服务或协助，并对其服务质量负责。b)甲乙方负责向第三方支付费用，并对其服务或协助的质量进行监督。c)第三方与甲乙方之间的合同关系独立于本合同，不影响甲乙方之间的权利和义务。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。21.2若协商不成，甲乙方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的法律法规适用22.1第三方介入涉及的法律法规包括但不限于《合同法》、《侵权责任法》等相关法律法规。22.2本合同第三方介入部分的适用范围依法受中华人民共和国法律法规的约束。23.第三方介入的双方权利与义务23.1甲乙方的权利与义务不受第三方介入的影响，双方仍需履行本合同约定的权利与义务。23.2第三方介入时，甲乙方有权要求第三方履行合同约定，并承担相应的责任。24.第三方介入的保密与信息披露24.1第三方应对其在提供服务或协助过程中获取的甲乙方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。24.2甲乙方在第三方介入过程中提供的信息，第三方有权进行必要的披露，以保证服务的顺利进行。25.第三方介入的签订与生效25.1第三方介入的签订程序为：甲乙方与第三方签订服务合同或协议，并明确双方的权利与义务。25.2第三方介入的生效条件为：服务合同或协议自甲乙方与第三方签字（或盖章）之日起生效，并对各方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划书详细描述股权激励的类型、数量、授予条件、解锁条件、业绩考核等具体细节。附件二：公司股权结构图清晰展示公司现有的股权结构，包括甲方持有的股权比例，以及其他股东持有的股权比例。附件三：乙方个人业绩考核标准具体列举乙方需要达成的业绩目标，包括财务指标、市场份额、产品创新等。附件四：股权激励解锁条件说明附件五：第三方服务合同或协议明确第三方介入的具体服务内容、服务质量要求、费用支付等。附件六：保密协议规定甲乙方及第三方在合同履行过程中的保密义务，保护公司的商业秘密和个人信息。附件七：信息披露同意书甲乙方同意第三方在提供服务或协助过程中，为保证服务顺利进行而披露必要信息的文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定向乙方发放股权激励。2.甲方未按照约定解锁乙方持有的股权激励。3.乙方未达到约定的业绩目标。4.乙方未按照约定履行相关义务。5.第三方未按照约定提供服务或协助。6.甲乙方未按照约定支付第三方服务费用。7.甲乙方未按照约定履行保密义务。责任认定标准：1.甲方未按照约定发放股权激励，应承担违约责任，向乙方支付违约金。2.甲方未按照约定解锁股权激励，应承担违约责任，向乙方支付违约金。3.乙方未达到约定业绩目标，甲方有权取消乙方的股权激励，并要求乙方承担违约责任。4.乙方未按照约定履行相关义务，甲方有权取消乙方的股权激励，并要求乙方承担违约责任。5.第三方未按照约定提供服务或协助，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求甲方承担损失。6.甲乙方未按照约定支付第三方服务费用，应承担违约责任，向第三方支付违约金。7.甲乙方未按照约定履行保密义务，应承担违约责任，向受损害方支付违约金。示例说明：如甲方未按照约定向乙方发放股权激励，甲方应向乙方支付违约金10万元。如乙方未达到约定业绩目标，甲方有权取消乙方的股权激励，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失20万元。如第三方未按照约定提供服务或协助，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求甲方承担损失30万元。全文完。2024年员工股权激励协议2本合同目录一览1.股权激励协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.股权激励计划的实施条件2.1实施条件3.股权激励计划的授予3.1授予条件3.2授予方式3.3授予数量4.股权激励计划的归属与解锁4.1归属条件4.2解锁条件5.股权激励计划的禁售期5.1禁售期的定义5.2禁售期的期限6.股权激励计划的调整6.1调整条件6.2调整方式7.股权激励计划的终止与恢复7.1终止条件7.2恢复条件8.股权激励计划的会计处理8.1会计处理方法9.公司与员工的权利与义务9.1公司的权利与义务9.2员工的权利与义务10.争议解决方式10.1争议解决方式11.合同的生效、变更与终止11.1生效条件11.2变更条件11.3终止条件12.合同的解除与补偿12.1解除条件12.2补偿方式13.合同的适用法律与争议解决13.1适用法律13.2争议解决14.其他约定14.1其他约定内容第一部分：合同如下：1.股权激励协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.股权激励计划的实施条件2.1实施条件（1）乙方为公司正式员工，且已签订《劳动合同》；（2）乙方在过去一年内对公司发展作出了一定的贡献；（3）乙方同意参加本激励计划，并签署相关协议。3.股权激励计划的授予3.1授予条件甲方公司根据本激励计划，在满足第2.1条所述条件下，向乙方授予甲方公司的股权。3.2授予方式甲方公司授予乙方的股权激励方式为：限制性股票/虚拟股票/股票期权等。具体方式由甲方公司根据实际情况确定。3.3授予数量甲方公司根据乙方的绩效、职位、工作年限等因素，确定乙方向本次激励计划授予的股权数量。甲方公司在授予股权时，应确保授予数量符合国家相关法律法规的要求。4.股权激励计划的归属与解锁4.1归属条件（1）乙方继续在甲方公司任职，且任职时间满足本激励计划的要求；（2）乙方遵守甲方公司的规章制度，且无重大过失或违法行为；（3）甲方公司业绩指标达成，或乙方个人绩效达成。4.2解锁条件（1）乙方继续在甲方公司任职，且任职时间满足本激励计划的要求；（2）乙方遵守甲方公司的规章制度，且无重大过失或违法行为；（3）甲方公司业绩指标持续达成，或乙方个人绩效持续达成。5.股权激励计划的禁售期5.1禁售期的定义禁售期是指乙方在获得股权激励后，根据本激励计划约定，不得出售或转让所授予的股权的一段时间。5.2禁售期的期限禁售期的期限由甲方公司根据实际情况确定，并在本激励计划中予以明确。禁售期结束后，乙方方可按照本激励计划的规定出售或转让所授予的股权。6.股权激励计划的调整6.1调整条件（1）国家法律法规发生变化，影响本激励计划的实施；（2）甲方公司经营状况发生重大变化，影响本激励计划的实施；（3）乙方个人绩效发生重大变化，影响本激励计划的实施。6.2调整方式甲方公司对本激励计划的调整方式包括但不限于：调整股权激励方式、调整授予数量、调整禁售期等。调整后，甲方公司应将调整内容通知乙方，并予以说明。8.股权激励计划的会计处理8.1会计处理方法甲方公司应按照国家相关法律法规和会计准则，对股权激励计划进行会计处理。包括但不限于：确认股权激励费用、计算股权激励成本、确认收入等。具体会计处理方法由甲方公司根据实际情况确定。9.公司与员工的权利与义务9.1公司的权利与义务（1）甲方公司有权根据实际情况调整本激励计划，并通知乙方；（2）甲方公司应保证乙方的股权激励权益，不得随意剥夺或收回；（3）甲方公司应按照本激励计划的规定，向乙方授予股权；（4）甲方公司应履行本激励计划约定的其他义务。9.2员工的权利与义务（1）乙方有权根据实际情况，选择参加或退出本激励计划；（2）乙方应遵守甲方公司的规章制度，且无重大过失或违法行为；（3）乙方应按照本激励计划的规定，履行相关的归属与解锁条件；（4）乙方应履行本激励计划约定的其他义务。10.争议解决方式10.1争议解决方式如乙方与甲方公司在本激励计划的实施过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。11.合同的生效、变更与终止11.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面签署。11.3终止条件（1）双方协商一致终止；（2）本激励计划实施完毕；（3）法律、法规规定的其他终止条件。12.合同的解除与补偿12.1解除条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方因个人原因离职；（3）乙方因违反甲方公司规章制度被解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他解除条件。12.2补偿方式如本协议因乙方原因解除，乙方应按照甲方公司的规定，支付相应的违约金或赔偿金。如本协议因甲方原因解除，甲方公司应根据实际情况，向乙方支付相应的经济补偿。13.合同的适用法律与争议解决13.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1其他约定内容本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的机构或个人，根据本合同约定或经甲乙方同意，参与本合同的实施过程，对甲乙双方的权益产生影响的行为。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第三方介入的行为应当符合本合同的约定和国家相关法律法规的要求。16.第三方介入的条件与程序16.1条件（1）第三方介入的行为符合本合同的约定；（2）第三方介入的行为符合国家相关法律法规的要求；（3）甲乙方同意第三方介入，并明确介入的条件和程序。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙方同意第三方介入，并明确介入的条件和程序；（2）第三方按照甲乙方的要求，提供介入所需的文件和资料；（3）甲乙方对第三方提供的文件和资料进行审核，确认无误后予以采纳；（4）第三方按照甲乙方的要求，参与本合同的实施过程，对甲乙双方的权益产生影响。17.第三方介入的责任与义务17.1责任第三方介入的责任应限于本合同约定的范围内，第三方不应对甲乙双方的权益产生不利影响。第三方应按照甲乙方的要求，履行介入过程中的各项义务。17.2义务第三方介入的义务包括但不限于：（1）按照甲乙方的要求，提供真实、准确、完整的文件和资料；（2）按照甲乙方的要求，参与本合同的实施过程，对甲乙双方的权益产生影响；（3）遵守国家相关法律法规，不得违反本合同的约定；（4）履行本合同约定的其他义务。18.第三方介入的权益与赔偿18.1权益第三方介入的权益应限于本合同约定的范围内，第三方不应对甲乙双方的权益产生不利影响。18.2赔偿如第三方介入行为导致甲乙双方的权益受到损害，第三方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿方式由甲乙方根据实际情况确定。19.第三方介入的终止与解除19.1终止第三方介入的终止条件如下：（1）第三方介入的行为已按照本合同约定完成；（2）甲乙方同意第三方终止介入，并明确终止的条件和程序。19.2解除第三方介入的解除条件如下：（1）第三方介入的行为已按照本合同约定完成；（2）甲乙方同意第三方解除介入，并明确解除的条件和程序。20.第三方介入的额外条款与说明20.1额外条款（1）明确第三方的