2024年会计职能聘用协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年会计职能聘用协议模板版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2考核标准与方法7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.社会保险与福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.合同的变更、解除与终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.违约责任10.1聘用方违约10.2受聘方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.合同的生效、续签与终止12.1生效条件12.2续签条件12.3终止后的事宜13.其他约定13.1双方的其他约定14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3联系人及联系电话1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份证号码1.2.3联系电话1.2.4联系地址第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称2.1.2岗位职责描述2.2岗位职责2.2.1具体职责一2.2.2具体职责二2.2.3具体职责三第三条聘用期限3.1起始日期3.1.1日期3.2终止日期3.2.1日期第四条薪资待遇4.1基本工资4.1.1金额4.2奖金与福利4.2.1奖金制度4.2.2福利待遇第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1正常工作时间5.1.2加班规定5.2休息休假5.2.1休息日5.2.2节假日第六条劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.1.1考勤规定6.1.2行为规范6.2考核标准与方法6.2.1考核指标6.2.2考核周期6.2.3考核结果运用第七条保密协议7.1保密内容7.1.1保密信息范围7.2保密期限7.2.1具体期限第八条社会保险与福利待遇8.1社会保险8.1.1保险种类8.1.2保险缴纳比例8.1.3保险待遇8.2福利待遇8.2.1医疗待遇8.2.2养老待遇8.2.3住房待遇8.2.4子女教育待遇第九条合同的变更、解除与终止9.1变更条件9.1.1变更事由9.1.2变更程序9.2解除条件9.2.1解除事由9.2.2解除程序9.3终止条件9.3.1终止事由9.3.2终止程序第十条违约责任10.1聘用方违约10.1.1违约行为10.1.2违约责任10.2受聘方违约10.2.1违约行为10.2.2违约责任第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条合同的生效、续签与终止12.1生效条件12.1.1生效程序12.2续签条件12.2.1续签程序12.3终止后的事宜12.3.1终止后的处理第十三条其他约定13.1双方的其他约定第十四条附件14.1附件列表第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件列表：1.附件一：聘用方单位概况详细要求和说明：提供聘用方的单位概况，包括单位名称、成立时间、经营范围、单位地址、联系人及联系电话等信息。2.附件二：受聘方个人简历详细要求和说明：提供受聘方的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历、联系方式等个人信息。3.附件三：岗位职责说明书详细要求和说明：详细描述聘用岗位的岗位职责，包括工作内容、工作目标、工作权限等。4.附件四：薪资待遇明细表详细要求和说明：详细列出受聘方的薪资待遇，包括基本工资、奖金、补贴、福利等各种收入和福利项目。5.附件五：工作时间与休息休假安排详细要求和说明：明确受聘方的工作时间、休息日和节假日安排，以及加班的规定和加班费的计算方式。6.附件六：劳动纪律与考核办法详细要求和说明：详细说明劳动纪律的要求和考核办法，包括考勤规定、行为规范、考核指标、考核周期和考核结果的运用等。7.附件七：保密协议的具体内容详细要求和说明：具体明确保密协议的内容，包括保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任等。8.附件八：社会保险与福利待遇的具体规定详细要求和说明：详细列出受聘方享有的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房补贴、子女教育等各项福利的具体内容和享受条件。9.附件九：合同变更、解除与终止的具体程序详细要求和说明：明确合同变更、解除和终止的条件和程序，包括变更事由、解除事由、终止事由和相应的程序要求。10.附件十：违约行为及责任认定的具体规定详细要求和说明：具体列出各种违约行为及其责任认定标准，包括违约行为的定义、违约责任的承担方式和具体的违约行为示例等。11.附件十一：争议解决的具体方式详细要求和说明：明确争议解决的途径和方法，包括协商解决、调解解决和法律途径的具体操作流程。12.附件十二：合同的生效、续签与终止的具体规定详细要求和说明：具体说明合同的生效条件、续签条件和终止后的处理事项，包括生效程序、续签程序和终止后的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为未按时支付薪资待遇未提供合同约定的福利和待遇未按照合同约定提供工作条件未按时履行合同约定的其他义务责任认定：聘用方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿受聘方因此遭受的损失等。2.受聘方违约行为未按时到岗工作未按照合同约定履行岗位职责违反保密协议泄露公司机密信息未遵守劳动纪律违反公司规章制度责任认定：受聘方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿聘用方因此遭受的损失等。示例说明：如果受聘方未能按时到岗工作，违反了合同约定，则应按照合同约定的违约金金额支付给聘用方作为违约金，并赔偿因此给聘用方造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.聘用方：指用人单位，提供工作岗位并支付劳动报酬的一方。3.受聘方：指劳动者，接受聘用并提供劳动力的一方