2025年事业单位工会工作总结范文

2025年事业单位工会工作总结范文2025年事业单位工会工作总结在过去的一年中，事业单位工会在推动单位发展、维护职工权益、促进和谐劳动关系等方面发挥了重要作用。通过一系列的活动和措施，工会不仅增强了职工的凝聚力和向心力，也为单位的稳定发展提供了有力支持。以下是对2025年工会工作的总结，涵盖主要工作、经验教训及未来改进措施。一、主要工作回顾1.维护职工权益工会始终把维护职工的合法权益作为首要任务。通过定期召开职工代表大会，广泛听取职工意见，及时解决职工在工作和生活中遇到的问题。2025年，工会共处理职工投诉和建议120件，解决率达到95%。通过与管理层的沟通，成功为职工争取到加班费、年终奖等多项福利，增强了职工的满意度。2.丰富文化活动为了提升职工的凝聚力和团队精神，工会组织了多项文体活动，包括春季运动会、文艺汇演和知识竞赛等。全年共举办各类活动15场，参与职工达800人次。活动不仅丰富了职工的业余生活，也促进了各部门之间的交流与合作，增强了集体主义精神。3.开展培训与学习工会积极组织职工培训，提升职工的专业技能和综合素质。2025年，工会共举办各类培训班10期，培训职工500人次，内容涵盖职业技能、心理健康和法律知识等。通过培训，职工的专业能力得到了显著提升，为单位的发展注入了新活力。4.促进和谐劳动关系工会在促进和谐劳动关系方面发挥了积极作用。通过定期召开座谈会，及时了解职工的需求和建议，工会与管理层建立了良好的沟通机制。2025年，工会参与调解劳动争议案件5起，成功化解了矛盾，维护了单位的和谐稳定。5.参与社会公益活动工会积极参与社会公益活动，组织职工参与志愿服务和捐款活动。2025年，工会组织了“关爱孤儿”捐款活动，共筹集善款3万元，帮助了多名孤儿和困难家庭。通过公益活动，增强了职工的社会责任感，提升了单位的社会形象。二、经验总结在过去一年的工作中，工会积累了丰富的经验，主要体现在以下几个方面：1.加强沟通，增进理解工会与管理层之间的良好沟通是维护职工权益的重要保障。通过定期的座谈会和反馈机制，工会能够及时了解职工的需求，并将其传达给管理层，从而形成良性互动。2.注重活动的多样性丰富多彩的文体活动不仅提升了职工的参与感，也增强了团队的凝聚力。工会在活动策划中，充分考虑了职工的兴趣和需求，使活动更具吸引力和参与度。3.培训与发展的结合职工培训与单位发展相结合，能够有效提升职工的专业能力，进而推动单位的整体发展。工会在培训内容的选择上，注重与单位发展战略的对接，确保培训的实用性和针对性。三、存在的问题与改进措施尽管取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在一些不足之处，主要包括：1.职工参与度不均部分职工对工会活动的参与度较低，影响了活动的整体效果。未来，工会将通过调查问卷等方式，了解职工的兴趣和需求，制定更具针对性的活动方案，吸引更多职工参与。2.培训内容需进一步丰富当前的培训内容相对单一，未能满足所有职工的需求。工会将加强与外部培训机构的合作，引入更多专业课程，确保培训内容的多样性和实用性。3.信息反馈机制需完善在信息反馈方面，部分