2024常年门卫工作人员协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024常年门卫工作人员协议范本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.工作内容与职责2.1乙方的工作内容2.2乙方的职责与义务3.工作时间与休息3.1乙方的工作时间3.2乙方的休息安排4.劳动报酬4.1乙方的劳动报酬4.2乙方的工资支付方式5.保险与福利5.1乙方的社会保险5.2乙方的福利待遇6.劳动合同的解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件7.争议解决7.1双方发生争议的解决方式7.2争议解决的程序8.保密条款8.1乙方的保密义务8.2保密信息的范围与期限9.违约责任9.1双方的违约责任9.2违约责任的赔偿方式10.法律适用与争议解决10.1合同适用的法律10.2法律适用与争议解决的优先顺序11.其他条款11.1双方的其他协议11.2其他条款的补充与修改12.附件12.1附件的名称与内容12.2附件的有效性与法律效力13.签署13.1合同签署的时间与地点13.2合同签署的主体代表14.生效与终止日期14.1合同的生效日期14.2合同的终止日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.工作内容与职责2.1乙方的工作内容：乙方担任甲方单位的门卫工作人员，负责甲方单位出入口的安保工作。2.2乙方的职责与义务：乙方需按照甲方单位的规定和要求，认真负责地进行门卫工作，保护甲方单位的安全，遵守国家的法律法规，不得利用职务之便进行违法乱纪活动。3.工作时间与休息3.1乙方的工作时间：乙方的工作时间为每日早8点至晚8点，具体工作时间可根据甲方单位实际情况进行调整。3.2乙方的休息安排：乙方每周休息一天，具体休息日可根据甲方单位实际情况进行调整。4.劳动报酬4.1乙方的劳动报酬：甲方单位每月支付给乙方人民币元整，作为乙方的工资。4.2乙方的工资支付方式：甲方单位每月5日前，将乙方工资直接存入乙方指定的银行账户。5.保险与福利5.1乙方的社会保险：甲方单位为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和金额按国家相关规定执行。5.2乙方的福利待遇：乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方单位规定的其他福利待遇。6.劳动合同的解除与终止6.1合同解除的条件：合同解除的条件按照国家相关法律法规的规定执行。6.2合同终止的条件：合同终止的条件按照国家相关法律法规的规定执行。7.争议解决7.1双方发生争议的解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的程序：双方在争议解决过程中，应保持冷静，遵守法律法规，不得采取任何违法乱纪行为。8.保密条款8.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。8.2保密信息的范围与期限：保密信息范围包括甲方单位的所有未公开的、具有商业价值的信息；保密期限为合同终止后三年。9.违约责任9.1双方的违约责任：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2违约责任的赔偿方式：违约方应按照实际损失金额的百分比向守约方支付赔偿金，最高不超过合同金额的20%。10.法律适用与争议解决10.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.2法律适用与争议解决的优先顺序：双方在签订合同时，应遵守国家法律法规的规定；如合同与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。11.其他条款11.1双方的其他协议：双方在合同期间，如发生其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2其他条款的补充与修改：本合同未尽事宜，可由双方协商补充；如需要修改合同条款，应经双方协商一致，并签订书面修改协议。12.附件12.1附件的名称与内容：附件包括乙方身份证明、乙方健康证明等相关文件。12.2附件的有效性与法律效力：附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.签署13.1合同签署的时间与地点：本合同于年月日，在甲方单位所在地签署。13.2合同签署的主体代表：甲方单位授权代表：X，乙方：X。14.生效与终止日期14.1合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的终止日期：本合同期满后自行终止。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证明：乙方应提供有效的身份证复印件一份，以证明其身份真实有效。2.乙方健康证明：乙方应提供近期的健康证明一份，以证明其身体健康，能够胜任门卫工作。3.甲方单位大门出入口管理制度：甲方单位应提供其大门出入口管理制度一份，以明确乙方的工作内容和职责。4.乙方工作服及装备清单：甲方单位应提供乙方工作服及装备的清单一份，以明确乙方的着装和装备要求。5.保密协议：甲方单位应与乙方签订保密协议一份，明确保密信息的范围、保密义务和保密期限等内容。6.劳动合同：甲方单位应与乙方签订劳动合同一份，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到、早退：乙方迟到或早退超过规定时间，视为违约。甲方单位有权扣除乙方当天的工资。3.乙方泄露保密信息：乙方泄露甲方单位的保密信息，视为违约。甲方单位有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.甲方单位未按时支付工资：甲方单位未按时支付乙方工资，视为违约。甲方单位应支付乙方迟延支付工资的违约金。5.甲方单位未提供乙方的工作服及装备：甲方单位未按照合同约定提供乙方的工作服及装备，视为违约。甲方单位应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.门卫工作人员：指在甲方单位大门出入口进行安保工作的人员。2.保密信息：指