田径社团考勤管理制度

田径社团考勤管理制度一、目的

为确保田径社团的正常运作，提高社团成员的工作效率和活动参与度，规范考勤管理，根据国家相关法律法规和学校规定，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围

本制度适用于田径社团全体成员，包括社团管理人员、教练员、运动员及工作人员。

三、工作时间

1.田径社团成员应按照社团活动计划，按时参加训练、比赛及相关活动。

2.工作时间分为日常训练时间、赛前集训时间和比赛时间，具体安排如下：

-日常训练时间：每周一至周五，下午5:00至晚上7:00；

-赛前集训时间：根据比赛安排，由教练员提前通知；

-比赛时间：根据赛事安排，由社团负责人提前通知。

3.特殊情况下，如遇天气原因、节假日等影响，社团负责人可根据实际情况调整工作时间，并及时通知全体成员。

四、考勤制度

1.每日签到制度

2.签到次数和时间

3.因公外出未签到处理

4.忘记签到处理

5.考勤管理责任分配

五、请假制度

1.请假申请和审批

2.请假审批权限

3.请假销假要求

六、休假制度

1.假期种类和申请流程

2.病假、事假、婚假、丧假、产假规定

3.年假规定

4.产假、陪产假规定

5.公众假期安排

七、迟到、旷工管理制度

1.迟到、旷工定义和处理

2.未请假或伪造记录处理

3.旷工工资扣除和辞退规定

4.未签到处理

八、其他

1.各级主管考勤执行要求

2.不遵守规定或隐瞒事项的处理

四、考勤制度

1.每日签到制度

-田径社团成员应在规定的工作时间开始前10分钟到达指定签到地点，进行签到。

-签到方式采用电子签到系统或纸质签到表，签到时需填写姓名、签到时间等相关信息。

-成员应在签到时确保个人信息准确无误，不得代签、漏签、伪造签到记录。

2.签到次数和时间

-日常训练期间，每人每天签到一次。

-赛前集训和比赛期间，根据具体安排，每人每天签到次数可能增加，具体签到时间由教练员或负责人提前通知。

-签到时间为规定的训练或活动开始前10分钟至开始后30分钟内，超出此时间范围视为迟到。

3.因公外出未签到处理

-因公外出未能按时签到的成员，需在签到时间结束后1小时内向考勤负责人说明情况，并提供相应证明。

-考勤负责人对因公外出情况进行核实后，可视为正常出勤。

4.忘记签到处理

-成员如忘记签到，应在发现后1小时内向考勤负责人报告，并说明原因。

-考勤负责人将根据成员的实际情况和以往考勤记录，决定是否补签，补签需提供书面说明。

5.考勤管理责任分配

-考勤管理由社团负责人负责监督，指定一名或多名考勤负责人具体执行。

-考勤负责人需定期检查签到记录，确保记录准确无误，并及时处理签到异常情况。

-考勤负责人应在每月底前向社团负责人汇报当月考勤情况，并对考勤结果进行公示。

-成员对考勤结果有异议时，可在公示期内向考勤负责人提出，考勤负责人应在3个工作日内给予答复。

五、请假制度

1.请假申请和审批

-成员如需请假，应提前向直接上级或考勤负责人提出书面请假申请，注明请假原因、起始日期、结束日期及请假时长。

-请假申请需在请假日期前至少提前3个工作日提交，紧急情况除外，但需在请假当天内补交书面申请。

-考勤负责人在收到请假申请后，应及时进行审核，并在2个工作日内给出审批结果。

2.请假审批权限

-请假1天以内（含1天）的，由直接上级或考勤负责人审批；

-请假2天至3天（含3天）的，需经社团负责人审批；

-请假超过3天的，需报社团理事会审批。

-请假审批流程应严格按照权限执行，不得越级审批。

3.请假销假要求

-请假批准后，成员应在请假结束后1个工作日内向考勤负责人销假，并提交相关证明材料（如病假证明等）。

-如请假期间发生特殊情况需提前或延迟返回，成员应及时通知考勤负责人，并按审批流程重新提交请假申请。

-未经批准擅自离岗的，视为旷工。请假到期未按时销假的，按旷工处理，并计入个人考勤记录。

-销假时应确保请假记录与实际出勤情况相符，如有不符，考勤负责人有权要求成员进行说明并进行核实。

六、休假制度

1.假期种类和申请流程

-假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、年假及公众假期。

-成员申请各类假期，需按照以下流程进行：

a.填写书面申请表，注明请假种类、原因、起始日期、结束日期等详细信息。

b.提供相关证明材料，如病假需提供医院证明，婚假需提供结婚证复印件等。

c.按照请假审批权限提交申请，由相应级别的负责人审批。

d.审批通过后，将申请表和审批结果交由考勤负责人备案。

2.病假、事假、婚假、丧假、产假规定

-病假：因病需休息治疗，凭医院证明可申请病假。病假期间，工资按照国家及学校相关规定执行。

-事假：因私事需请假，可申请事假。事假期间，工资按照国家及学校相关规定执行。

-婚假：凭结婚证可申请婚假，婚假期限按照国家及学校相关规定执行。

-丧假：直系亲属去世，可申请丧假，丧假期限按照国家及学校相关规定执行。

-产假：女性成员可申请产假，产假期限按照国家及学校相关规定执行。

3.年假规定

-成员按照国家及学校规定享有年假，年假期限根据工作年限确定。

-年假需在当年内使用完毕，逾期未休的视为自动放弃。

-成员在申请年假时，需提前至少1个月向考勤负责人提出申请。

4.产假、陪产假规定

-女性成员产假期限按照国家及学校相关规定执行。

-男性成员可申请陪产假，期限按照国家及学校相关规定执行。

5.公众假期安排

-田径社团成员的公众假期按照国家法定节假日安排执行。

-公众假期期间，社团活动需根据实际情况调整，由负责人提前通知全体成员。

-成员在公众假期期间，如需参加社团活动，可根据实际情况安排补休或支付加班费。

七、迟到、旷工管理制度

1.迟到、旷工定义和处理

-迟到：指成员未在规定签到时间内到达活动地点签到，但未超过规定工作时间30分钟的情况。

-旷工：指成员未在规定签到时间内到达活动地点签到，且超过规定工作时间30分钟，或未请假、请假未批准而擅自不到岗的情况。

-迟到处理：迟到次数每月累计不超过3次，不计入个人考勤记录；超过3次，每次扣除当日工资的10%。

-旷工处理：每旷工一天，扣除当日工资的100%，并记入个人考勤档案。

2.未请假或伪造记录处理

-未请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工，按照旷工规定处理。

-伪造签到记录、请假证明等行为的，一经发现，扣除当月工资的50%，并根据情节严重程度给予警告、记过等处分。

3.旷工工资扣除和辞退规定

-连续旷工3天或一个月内累计旷工5天的，扣除当月工资的50%。

-连续旷工5天或一个月内累计旷工10天的，扣除当月工资的100%，并视情节严重程度给予停职、辞退等处理。

4.未签到处理

-成员未签到且未按时补签的，视为旷工，按照旷工规定处理。

-因特殊情况未签到的，需在规定时间内向考勤负责人说明情况并提供相应证明，经核实后可免于处罚。

八、其他

1.各级主管考勤执行要求

-各级主管应严格执行考勤制度，确保成员按时参加活动，