小饭店规章制度模版（2篇）

小饭店规章制度模版小饭店规章制度第一章总则第一条为确保小饭店经营管理之规范，维护顾客权益，保障员工安全与福利，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于小饭店全体员工，包括但不限于正式员工、临时工及兼职工。第三条小饭店全体员工应严格遵守本规章制度，禁止任何违背规定之行为。第四条小饭店管理层有权依据本规章制度对违规员工采取相应纪律处分。第二章工作规范第一条员工应按规定时间上下班，禁止擅自迟到或早退。第二条员工应遵守岗位分工，禁止擅自调换工作岗位。第三条员工应遵守工作纪律，不得违背工作安排或拒绝工作任务。第四条员工禁止私自更改菜单、调整定价或擅自开展促销活动。第五条员工应保持工作场所清洁整洁，禁止随意乱扔废弃物。第六条员工应穿着规范服装，保持良好的工作形象。第七条员工应确保食品安全卫生，禁止食品污染或滥用食品添加剂。第八条员工应保护公司商业秘密，禁止泄露商业机密或顾客信息。第九条员工非工作需要，禁止私自使用手机或上网。第十条员工应尊重顾客，禁止对顾客进行侮辱或任何形式的不良行为。第十一条员工间应相互尊重，禁止恶意诋毁、欺负或侮辱他人。第十二条员工禁止接受或索取顾客财物。第十三条员工应遵守国家法律法规，禁止从事违法犯罪行为。第十四条员工应保护环境，节约资源，禁止浪费公司财产。第十五条员工应尊重上级领导，服从其指导和安排。第十六条员工应积极参加岗前培训和定期职业技能培训。第三章奖惩制度第一条小饭店将根据员工工作表现及贡献，给予奖金、晋升、表彰等奖励。第二条对违规员工，将视情节给予扣除奖金、降职、辞退等惩罚。第三条小饭店将建立员工记录档案，记录工作表现及违规行为。第四条对违规员工将进行教育和指导，帮助其改正错误。第五条对重大违法犯罪行为，将报案并配合相关机关调查。第六条鼓励员工举报违法违规行为，对举报有功者给予奖励。第七条对参与救灾、捐款、志愿者活动等有益公共利益的员工给予表彰和奖励。第四章员工福利待遇第一条小饭店将按国家规定支付员工最低工资，并根据工作表现加薪。第二条提供良好的工作环境和设备，确保员工安全与健康。第三条提供规范的休假制度，包括年休假、婚假、丧假、产假等。第四条提供规范的医疗保险和养老保险，保障员工权益。第五条提供员工培训和职业发展机会，提高工作技能。第六条提供免费工作餐和住宿福利，满足基本生活需求。第七条组织团队建设和员工文化活动，增强凝聚力和幸福感。第八条定期进行员工体检，及时处理健康问题。第五章附则第一条小饭店对本规章制度拥有最终解释权。第二条员工入职时需签署对本规章制度的确认和承诺。第三条随机抽查百分之五的员工，确保规章制度条款的执行。第四条本规章制度自发布之日起执行，修改须经管理层协商并报董事会批准。第五条未尽事宜参照国家相关法律法规执行。此规章制度适用于小饭店经营管理，望全体员工严格遵守。小饭店规章制度模版（二）一、工作时间与考勤管理1.所有员工须严格遵守工作时间，不得迟到、早退或无故缺勤。2.标准工作时间为每日八小时，其中午休一小时，具体工作时段由管理部门统筹安排。3.员工需按规定进行考勤打卡，禁止代打或伪造考勤记录。4.如有迟到、早退、缺勤或违规打卡等行为，将依照相关规定扣除工资或进行纪律处分。二、工作服装要求1.员工在岗期间须穿着整洁、统一的工作服装。2.工作服装须佩戴工牌，并保持整洁、无破损。3.禁止穿着过于暴露、不雅或损坏的服装进入工作场所。三、工作纪律1.员工应严格遵守工作纪律，服从领导管理，并遵循工作安排。2.禁止任何形式的违纪行为，包括但不限于抄袭、故意损坏公司财产等，一经发现将严肃处理。3.员工在工作期间不得私自接受顾客打赏或小费。四、工作行为要求1.员工应礼貌待客，热情服务，严禁对顾客进行歧视或侮辱。2.禁止在工作期间擅自使用个人设备，如手机、平板电脑等。3.员工不得随意离开岗位，需保持工作区域整洁、卫生。五、核心价值观1.小饭店秉持顾客至上的原则，致力于提供优质的产品与服务。2.倡导团队合作、积极向上的工作氛围。3.要求员工保持诚信、正直的品德。六、安全生产1.员工须严格遵守安全生产规定，禁止无证上岗或从事与工作无关的危险行为。2.保持工作区域整洁、卫生，以预防火灾等意外事故的发生。3.发现安全隐患应及时上报。七、奖惩制度1.对表现优秀的员工，将给予相应的奖励与鼓励。2.对违纪违规的员工，将依据纪律规定进行扣除工资、警告、停职、解雇等处罚。八、福利待遇1.公司将