办公室日常规章制度模版（二篇）

办公室日常规章制度模版办公室日常规章制度第一章总则第一条为确保办公室人员行为规范，提升工作效率，维护办公环境秩序与安全，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于办公室内的所有人员，包括正式员工、临时工和实习生。第三条办公室人员须遵守国家法律法规及公司规章制度，维护良好的道德风尚。第四条办公室人员应严格保守公司商业秘密，禁止泄露、散布或利用公司商业信息。第五条办公室人员应尊重他人隐私权，禁止擅自查看、披露或使用他人个人信息。第六条办公室内禁止从事与工作无关的私人活动，如打游戏、聊天、看电影等。第七条办公室人员应严格遵守工作时间要求，按时上下班，严禁迟到、早退。第八条办公室人员应维护办公环境整洁，禁止乱扔废纸、吃零食等行为。第二章工作要求第九条办公室人员应具备良好的职业道德，遵守职业道德规范，保持言行举止得体。第十条办公室人员应积极主动完成工作任务，严禁拖延或懒散。第十一条办公室人员应相互协作、尊重，禁止擅自批评或中伤他人。第十二条办公室人员应主动学习和积累知识，不断提升专业能力。第十三条办公室人员应按公司规定使用办公设备，禁止私自调整、拆卸、破坏设备。第十四条办公室人员应妥善保管公司办公用品和设备，禁止私自带离办公室或随意使用。第十五条办公室人员禁止利用公司资源从事与工作无关的活动，如经营个人生意等。第十六条办公室人员应严格遵守公司保密规定，禁止泄露公司机密信息。第十七条办公室人员应保持高度的责任心和工作热情，禁止随意请假或旷工。第三章员工福利第十八条公司将根据员工工作表现和贡献，适时给予奖励和晋升。第十九条公司将为员工提供相关培训和学习机会，助力员工能力提升。第二十条公司将为员工购买社保和医疗保险，并为员工生活中的困难提供帮助。第二十一条公司将定期组织员工活动，以增强员工间的凝聚力和团队合作精神。第四章管理职责第二十二条公司设立专职办公室管理员，负责办公室日常管理工作。第二十三条办公室管理员应确保办公室正常运作，解决员工问题和需求。第二十四条办公室管理员应保守公司商业秘密，禁止泄露或利用公司商业信息。第二十五条办公室管理员应积极参与公司培训和学习，不断提升管理能力。第五章处理方式第二十六条对于违反规章制度的办公室人员，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括警告、记过、降职、开除等。第二十七条办公室人员间如有纠纷或争议，应协商解决，无法达成一致的，可向上级领导或人力资源部门求助。第六章附则第二十八条本规章制度自颁布之日起执行，公司保留修订和解释的权利。第二十九条本规章制度的解释权归公司所有，如有疑问，可咨询公司人力资源部门。第三十条本规章制度的修改和补充，须经公司领导批准并公告。第三十一条对于严重违反规章制度的办公室人员，公司将依法追究其法律责任。本规章制度为办公室日常规章制度模板，具体内容可根据实际情况调整与补充。办公室日常规章制度模版（二）办公室日常规章制度第一章总则第一条为确保办公室日常行为的规范、提升工作效率，并保障员工的合法权益，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于所有进驻办公室的员工，包括全职员工、临时员工、实习生等。第三条员工在办公室工作的过程中，必须遵守本规章制度所规定的各项条款。第四条本规章制度内容涵盖办公室工作、会议、行为准则、安全保卫等方面的具体规定。第五条办公室管理层拥有对违反本规章制度员工的责任追究权，并根据实际情况采取相应的纪律处理措施。第二章办公室工作第一条员工进入办公室后，须按时打卡，并依照工作安排开展工作。第二条员工应合理安排时间，确保工作任务的顺利完成。第三条员工应严格遵守工作纪律，禁止擅自离岗，如有特殊情况，须提前请假。第四条员工在完成工作后，需向上级报备工作进度，并填写工作日志。第五条员工应严格保护公司机密信息，禁止泄露任何与公司利益相关的信息。第六条员工应根据公司制定的文件传递规定，妥善保管文件，并按规定进行归档。第七条员工应保持办公区域的整洁，禁止乱放杂物，未经许可不得擅自更改办公区布置。第八条员工应尽量减少噪音，维护办公室的安静环境，尊重他人的工作和休息时间。第九条员工应定期清洁办公桌、电脑、电话等办公设备，确保其处于良好工作状态。第三章会议第一条会议的召开应提前通知参会人员，确保参会人员准时到场。第二条会议室内禁止吸烟、饮食，并保持会议室整洁。第三条参会人员应认真听取发言人观点，不得干扰或中断发言。第四条会议记录应准确记录会议内容，明确行动计划和责任人。第五条会议结束后，应及时整理会议资料，并将重要文件归档保存。第四章行为准则第一条员工应保持良好的仪容仪表，着正式职业装出席工作。第二条员工应尊重他人，遵守社交礼仪，禁止诋毁、谩骂等不良行为。第三条员工应与同事保持良好合作关系，共同完成工作任务。第四条员工应积极参与团队活动，增强团队凝聚力和协作能力。第五条员工应严格遵守工作时间规定，禁止迟到、早退或旷工。第六条员工应准时参加培训和会议，提高个人能力和业务水平。第七条员工应合理使用公司提供的通讯设备，遵守通讯规定。第八条禁止员工在办公室内进行个人营利活动或从事与工作无关的商业活动。第九条员工应遵守公司制定的抄送和签批制度，确保工作高效、顺利进行。第五章安全保卫第一条员工应遵守公司的安全管理规定，确保办公室安全。第二条员工应妥善保管个人财物，禁止携带贵重物品进入办公室。第三条员工离开办公室时，应关闭电脑、电器开关，确认门窗已关闭。第四条员工应随手关闭办公室门窗，确保办公室安全。第五条员工发现任何异常情况，应及时向安全保卫部门报告。第六条禁止携带易燃、易爆物品进入办公室，禁止在办公室内使用明火。第七条员工应遵守公司应急预案，参与应急演练和救援工作。第八条员工应熟悉办公室消防设施和灭火器的使用方法，以便在火灾发生时迅速应对。第六章违规处理第一条违反规章制度的员工，将受到口头警告、书面警告、记过、降职等纪律处分。第二条严重违反规章制度的员工，将予以辞退处理，情节特别严重者将追究法律责任。第七章附则第一条本规章制度的解释权归办公室管