公司门岗管理制度（2篇）

公司门岗管理制度公司门岗管理制度是一套设定并规范门岗职责及行为准则的法规性文件，它构成了公司安全管理和保障的基石。该制度旨在明确门岗职责，强化管理，规范员工行为，以提升公司的安全防护能力和运营效率。主要涵盖内容如下：1.门岗职责规定：详细阐述门岗员工的职责范围，包括安全检查、办公楼出入控制、人员登记等任务。2.人员监管：规定门岗员工需接受适当培训并持有效证件上岗，禁止未经许可的岗位变动和外部人员随意进入办公楼。3.财产管控：要求门岗员工对进出的人员、车辆及物品进行登记和检查，以防止财产损失和盗窃事件。4.安全防范：门岗员工必须熟悉并执行公司的安全防范措施，以保障公司及员工的安全。5.应急处理程序：规定门岗员工在遇到突发事件时应立即报告，并按照公司的应急响应计划采取相应行动。6.工作纪律与行为准则：要求门岗员工遵守公司的工作纪律，保持良好的职业行为和服务态度。7.奖惩机制：设立一套根据门岗员工工作表现进行奖惩的机制，以激发员工的责任心和提升工作质量。公司门岗管理制度的执行由安全管理团队负责，需对门岗员工进行培训和宣传，以确保制度的高效实施，达成公司的安全管理目标。公司门岗管理制度（二）一、目标与适用范围本规定旨在规范公司门岗操作的管理，以确保公司的安全与稳定。此规定适用于公司内部的所有门岗职位。二、职责与权限1.门岗管理员的职责：a.负责门岗的日常运营管理工作；b.核验员工及访客的身份证明和相关证件；c.协助安全管理部门执行巡逻和安全检查任务；d.处理员工、访客及车辆的进出登记事务；e.参与处理突发或紧急情况。2.门岗管理员的权限：a.完成员工和访客的登记手续；b.核实员工和访客的证件；c.协助执行安全检查和管理部门的工作；d.监控门岗及周边区域的安全状况。三、门岗操作流程1.上岗准备：a.门岗管理员需准时到岗，穿着统一的工作制服；b.检查门岗设施是否正常运行，保持工作环境整洁；c.确保通讯设备和相关文件准备齐全。2.工作执行：a.对到达门岗的员工和访客，应礼貌地接待并要求出示相关证件；b.核实证件的真实性和有效期，记录相关信息；c.检查人员和车辆携带的物品，防止安全隐患；d.遇到突发事件或紧急情况，迅速响应并采取相应措施；e.在交接班时，详细记录当班情况并与接班人员交接。四、门岗管理规定1.服务态度：门岗管理员应以服务为导向，对员工和访客提供周全的服务，积极解决他们的疑问或问题。2.安全警觉：门岗管理员需始终保持高度的安全意识，密切关注环境变化，及时报告异常情况。3.维护秩序：门岗管理员应严格遵守规章制度，维护门岗区域的秩序，保证人员和车辆的正常通行。4.保密责任：门岗管理员有义务保护公司的机密信息，不得将敏感信息泄露给未经授权的人员。五、违规处理1.如发现员工或访客违反规定，门岗管理员应立即阻止，并将详情上报给相关部门。2.若门岗管理员自身存在违规行为，公司将依据相关规定进行处罚，可能包括警告、罚款、岗位调整等措施。六、其他条款1.本制度的解释权归公司所有，如有需要修改或改进，公司将适时进行调整并通知相关人