学校门卫工作制度模版（2篇）

学校门卫工作制度模版一、前言学校门卫工作是维护学校安全秩序不可或缺的一环，对于保障全校师生的生命财产安全以及维护校园正常秩序具有至关重要的作用。因此，制定并严格执行门卫工作制度显得尤为必要。本工作制度的核心目的在于规范学校门卫工作流程，确保门卫人员能够切实履行职责，从而进一步提升校园安全管理水平。二、工作职责1.门卫人员需确保工作岗位的正常运作，负责校门的开关，以保障校园出入口的畅通无阻与秩序井然。2.对出入校园的人员进行严格身份核实，实施登记、点名制度，并为临时访客发放相应证件。3.严密防范外部人员未经许可擅自进入校园，对来访者进行必要的安全检查，一旦发现可疑人员，应立即向相关部门报告。4.积极维护校园内的治安秩序，确保师生的人身与财产安全，及时制止并纠正校园内的违规行为。5.协助学校开展其他安全相关工作，如突发事件处理、贵重物品管理等，以全面提升校园安全保障能力。6.定期检查校门设施的运行状况，一旦发现损坏情况，应及时上报并协助维修人员进行修复。7.积极参与学校组织的安全培训与演练活动，不断提升自身的应急处置能力，以有效应对各类突发事件。三、工作要求1.门卫人员应秉持端正的工作态度，严格遵守岗位纪律，不得擅自离岗或私自开放校门。2.在值班期间，门卫人员需保持高度的精神集中，严禁出现睡觉、玩手机等与工作无关的行为。3.门卫人员应具备优良的素质与职业道德，以热情友好的态度接待来访人员，做到礼貌待人，严禁使用侮辱性言语或行为。4.门卫人员应密切关注校园内外的情况变化，一旦发现异常情况，应立即向上级报告以便及时采取措施。5.门卫人员应熟悉学校的各个楼栋、教室等位置布局，以便在需要时能够迅速响应，提高工作效率。6.保持良好的个人卫生习惯与岗位整洁度，严禁乱丢废弃物等行为，以维护良好的工作环境。7.门卫人员应密切关注与学校安全工作相关的通知与规定变化，确保及时了解工作要求并掌握相关安全常识。四、处罚措施1.对于违反工作职责与要求的门卫人员将给予批评教育并记录档案作为警示。2.对于严重违规、失职的门卫人员将视情节轻重给予相应处罚直至追究相关责任以严肃纪律。3.门卫人员因故需离岗时应提前安排好替岗人员以确保工作不受影响；未妥善安排替岗者将面临相应处罚以示惩戒。五、工作时间与轮班制度根据学校实际情况与门卫工作需要制定合理的工作时间安排与轮班制度以确保门卫工作的连续性与稳定性。六、工作保障1.学校将为门卫人员提供必要的工作设施设备如门卫亭、电子门禁系统等以提升工作效率与安全性。2.门卫人员在执行任务过程中遇到任何困难或问题均可向上级领导或安全部门寻求帮助与指导以确保工作顺利进行。3.学校将定期对门卫人员的工作表现进行考核与培训以提升他们的工作能力与综合素质从而更好地服务于学校安全工作大局。七、总结学校门卫工作制度的制定与执行是保障校园安全的重要基石。门卫人员作为学校安全工作的守护者与守门人承担着重大的工作责任与使命。学校将不断完善门卫工作制度提升门卫人员的工作条件与保障措施以确保校园安全工作的顺利进行为全校师生营造一个安全、和谐的学习与工作环境。学校门卫工作制度模版（二）一、职责范围1.负责守护学校出入口，维持校园安全与秩序，保障师生安全出入；2.对进出校园的人员进行身份登记和验证，对外来人员进行必要的管理；3.协调各部门及楼宇的安全工作，迅速应对并处理突发事件和安全隐患；4.协助学校实施交通秩序管理，确保校园周边道路畅通；5.解答师生及访客关于校园安全的询问，积极参与校园安全宣传；6.及时向上级单位和学校管理部门报告与岗位相关的情况。二、工作时间与值班规定1.门卫岗位实行全天24小时轮班制度，确保岗位的连续性和稳定性；2.每班值班时长为8小时，每日分为早、中、晚三个班次进行轮换；3.值班门卫需按时到岗，如需请假或调班，需提前向管理部门申请并获得批准；4.值班期间，门卫不得擅自离岗，如需离开，须确保有人接替，保持岗位有人值守；5.值班门卫应保持良好的身体状况，不得在值班时进行影响工作效能和形象的行为，如饮酒、吸烟等。三、工作标准1.门卫需穿着统一的校服或工作服，保持整洁，不得随意更换；2.保持警觉，主动对身份不明的人员进行询问，核实身份，发现异常及时上报；3.门卫应熟悉学校布局，了解安全疏散路线和避难场所，以便迅速应对；4.下班前，门卫需关闭门禁等设备，确保设施安全；5.积极参与学校组织的安全演练，提升应对突发事件的能力。四、工作纪律1.门卫在工作时间内应保持专注，不得有松懈、闲聊、吃零食等行为；2.门卫不得接受贿赂，不得泄露校园内部信息给非师生人员；3.门卫应保持职业素养，避免与他人发生争执，保持良好的自我控制能力；4.门卫需严格遵守学校安全规定，对违规行为及时制止并上报。五、奖惩制度1.对于表现出色、认真履行职责的门卫，学校将给予表彰、记功、奖金等激励措施；2.对违反工作纪律、玩忽职守，甚至涉及犯罪行为的门卫，将根据情节轻重给予警告、记过、停职、解雇等处罚；3.如对学校的奖惩决定有异议，门卫可向管理部门提出申诉，并提供相关证据支持。六、工作安全与培训1.门卫需参加学校提供的安全培训，掌握必要的安全知识和应急处理技能；2.门卫应定期进行健康检查，确保身体状况良好，采取必要的个人防护措施；3.使用安全设备时，如发现设备故障或异常，应立即上报，确保设备正常运行；4.门