员工试用期协议书

合同编号：__________员工试用期协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作试用期相关事宜，达成如下协议：第一条试用期限1.1本协议约定的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，了解甲方规章制度、工作流程及企业文化，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行考察。第二条试用期工资及待遇2.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元/月。2.2乙方在试用期内享有国家法定节假日休息权、婚假、产假、丧假等合法权益，具体待遇按照甲方的规定执行。2.3乙方在试用期内应按照甲方的要求参加社会保险，有关社会保险待遇按照国家和地方政策执行。第三条试用期考核3.1甲方应对乙方在试用期的业务水平、工作能力、工作态度等进行全面考核。3.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供个人信息及工作经历等相关资料。3.3试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否提前结束试用期。第四条劳动合同的签订4.1乙方在试用期满后，如甲方认为乙方符合录用条件，甲乙双方应签订书面劳动合同。4.2乙方在试用期满后，如甲方认为乙方不符合录用条件，甲方有权终止试用期的劳动合同，并提前通知乙方。4.3乙方同意，甲方根据乙方的试用期表现及考核结果决定是否签订劳动合同。第五条保密协议5.1乙方在试用期内及试用结束后，应对在甲方处接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。5.2乙方违反本协议保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准向甲方支付违约金。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保试用期的长度、工资待遇、考核标准等符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。（2）乙方应认真阅读本协议，确保了解并同意各项条款。（3）甲方在考核乙方时，应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果的客观性和合理性。（4）双方在签订本协议前，应充分沟通，明确双方的权利和义务。（5）乙方在试用期内应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密等敏感信息。2.解决办法：（1）如甲方未按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付试用期工资，乙方可以要求甲方支付差额并承担违约责任。（2）如甲方未按照本协议约定提前结束试用期，乙方可以要求甲方继续履行协议直至试用期满。（3）如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。（4）如双方在履行本协议过程中产生纠纷，可以先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，为双方互相了解对方提供一定期限的考察期。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。6.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的行为。特殊应用场合及补充条款：1.乙方为艺术家或创意工作者：补充条款：鉴于乙方的工作性质，甲方同意在不影响乙方的创作灵感和工作质量的前提下，灵活安排工作时间。甲方应提供必要的工作材料和设备。2.乙方患有特殊疾病：补充条款：甲方应根据乙方的身体状况，合理安排工作内容，并为乙方提供必要的工作调整和医疗保健支持。3.乙方为哺乳期母亲：补充条款：甲方应给予乙方必要的哺乳时间和工作调整，确保乙方能够兼顾工作和家庭责任。同时，甲方应保护乙方的个人隐私和权益。4.乙方为残疾人员：补充条款：甲方应根据乙方的身体状况和能力，提供合适的工作岗位和必要的辅