经典劳动合同模板集

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲乙双方同意，合同期满前____个月，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，共计____小时。2.乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方申请。3.甲方依法为乙方支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。第六条劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，认真履行岗位职责。2.乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、记过、罚款等纪律处分。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规规定，可以解除劳动合同。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。5.劳动合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。第八条经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家法律法规规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。3.甲方违法解除或终止劳动合同，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人等基本信息。3.乙方信息：填写劳动者的姓名、身份证号码、住所等基本信息。4.劳动合同期限：明确合同的起始日期和终止日期，以及续签的条件和程序。5.工作内容：详细描述乙方的岗位和工作职责，以及甲方对乙方的工作要求。6.工作时间：明确乙方的每日工作时间和每周工作时间，以及加班的规定。7.劳动报酬：明确乙方的工资构成、支付时间和支付方式。8.社会保险和福利：明确甲方为乙方参加的社会保险项目和福利待遇。9.劳动纪律和职业道德：规定乙方的劳动纪律要求和职业道德标准。10.解除和终止劳动合同的条件：明确合同解除和终止的条件和程序，以及经济补偿和赔偿的规定。11.争议解决：约定解决劳动争议的方式和程序。12.其他约定：包括但不限于合同的修改、补充和未尽事宜的处理。解决办法：1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.赔偿责任：指因违反法律规定或合同约定，造成对方损失而应承担的法律责任。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。8.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起始日期、终止日期和试用期内的工资待遇。补充条款：试用期期间，乙方享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金缴纳等。2.保密协议：如果乙方在工作中接触到甲方的商业秘密或机密信息，合同中应增加保密协议条款。补充条款：乙方同意在合同期间及合同终止后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的法律责任。3.派遣工作：如果乙方是由第三方派遣至甲方工作，合同中应明确派遣单位、派遣期限和派遣期间的工资待遇。补充条款：乙方在派遣期间，享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金缴纳等。4.兼职工作：如果乙方同时担任其他兼职工作，合同中应明确兼职工作的时间和职责，以及甲方对乙方兼职工作的限制。补充条款：乙方在兼职期间，应保证全职工作的时间和质量，不得影响甲方的工作效果。5.培训：如果甲方为乙方提供培训机会，合同中应明确培训的时间、内容、地点和培训期间的工资待遇。补充条款：乙方参加培训期间，享有与正常工作期