版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
技术顾问聘用合同格式甲方(聘请方):乙方(受聘方):根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘请乙方作为技术顾问的事宜,达成如下协议:一、聘请岗位和职责1.1乙方担任甲方技术顾问,提供甲方在技术方面的咨询和建议。1.2乙方应根据甲方的实际需求,提供有针对性的技术解决方案,协助甲方解决技术难题。1.3乙方应定期对甲方的技术发展趋势进行调研和分析,为甲方的技术发展战略提供指导。1.4乙方应遵守甲方的保密规定,保护甲方的商业秘密和技术秘密。二、聘请期限2.1本合同自签字之日起生效,有效期为____年。2.2如双方同意续约,应在本合同到期前一个月内签订新的合同。三、聘请费用3.1甲方应支付乙方的顾问费用为人民币____元/年。3.2甲方支付乙方顾问费用的方式为每季度支付一次,每次支付50%。3.3乙方应提供合法的发票,甲方按约定时间支付费用。四、权利和义务4.1甲方应向乙方提供必要的技术资料和工作条件,以便乙方更好地履行顾问职责。4.2乙方应认真履行顾问职责,提供专业、高效的技术服务。4.4乙方不得利用甲方的技术和商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同顾问费用的20%。5.2如一方严重违反合同,导致合同无法履行,另一方有权解除合同,并要求违约方支付违约金。六、争议解决本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自签字之日起生效。甲方(聘请方):乙方(受聘方):签订日期:____年____月____日技术顾问聘用合同格式甲方(聘请方):乙方(受聘方):鉴于甲方在业务发展过程中,对技术支持有较大需求,为提高公司技术水平,提升企业竞争力,甲方决定聘请乙方作为技术顾问。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘请乙方作为技术顾问的事宜,达成如下协议:顾问岗位和职责:乙方担任甲方技术顾问,负责提供技术咨询和建议。具体职责如下:1.提供有针对性的技术解决方案,协助甲方解决技术难题。2.定期对甲方的技术发展趋势进行调研和分析,为甲方的技术发展战略提供指导。3.遵守甲方的保密规定,保护甲方的商业秘密和技术秘密。聘请期限:本合同自签字之日起生效,有效期为2年。如双方同意续约,应在本合同到期前一个月内签订新的合同。聘请费用:甲方应支付乙方的顾问费用为人民币10万元/年。甲方支付乙方顾问费用的方式为每季度支付一次,每次支付50%。乙方应提供合法的发票,甲方按约定时间支付费用。权利和义务:违约责任:任何一方违反合同的约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同顾问费用的20%。如一方严重违反合同,导致合同无法履行,另一方有权解除合同,并要求违约方支付违约金。争议解决:本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。其他:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自签字之日起生效。甲方(聘请方):乙方(受聘方):签订日期:2021年10月1日技术顾问聘用合同格式甲方(聘请方):乙方(受聘方):根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘请乙方作为技术顾问的事宜,达成如下协议:一、聘请岗位和职责1.1乙方担任甲方技术顾问,提供甲方在技术方面的咨询和建议。1.2乙方应根据甲方的实际需求,提供有针对性的技术解决方案,协助甲方解决技术难题。1.3乙方应定期对甲方的技术发展趋势进行调研和分析,为甲方的技术发展战略提供指导。1.4乙方应遵守甲方的保密规定,保护甲方的商业秘密和技术秘密。二、聘请期限2.1本合同自签字之日起生效,有效期为____年。2.2如双方同意续约,应在本合同到期前一个月内签订新的合同。三、聘请费用3.1甲方应支付乙方的顾问费用为人民币____元/年。3.2甲方支付乙方顾问费用的方式为每季度支付一次,每次支付50%。3.3乙方应提供合法的发票,甲方按约定时间支付费用。四、权利和义务4.1甲方应向乙方提供必要的技术资料和工作条件,以便乙方更好地履行顾问职责。4.2乙方应认真履行顾问职责,提供专业、高效的技术服务。4.4乙方不得利用甲方的技术和商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同顾问费用的20%。5.2如一方严重违反合同,导致合同无法履行,另一方有权解除合同,并要求违约方支付违约金。六、争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议,双
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 济宁学院《钢琴》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 二零二四年度特许经营权代理合同2篇
- 房产公司2024年度云计算服务合同2篇
- 2024年度建筑用沙子市场拓展合同
- 2024年电力营销个人工作总结
- 车间安全培训总结
- 2024年度商品混凝土加工供应链优化与协调合同2篇
- 造血干细胞主题活动
- 石台生态养殖观光园鳄鱼、鳄鱼龟、梅花鹿项目建设可行性研究报告
- 输液护理小创新
- 病例讨论感染性休克
- 2024年陕西长安电力华中发电有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 空军成立周年
- 23秋国家开放大学《法律职业伦理》形考任务1-3参考答案
- 新生儿除颤仪的操作
- 章鱼知识科普
- 第四章-国防动员
- 鉴赏《日出·印象》课件
- 推动养老服务与护理行业的标准化与规范化建设
- 国资公司招聘考试试题题库
- 钻井监督工作手册(最终版)
评论
0/150
提交评论