毕业生就业实习合同

合同编号：__________毕业生就业实习合同甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方进行实习的相关事宜，达成如下协议：第一条实习岗位和内容1.1乙方自愿选择在甲方从事_______岗位的实习工作。1.2乙方实习期间的主要工作内容包括：__________。第二条实习期限2.1本实习合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。2.2乙方实习期间，如有特殊情况需要提前结束实习，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离开。第三条实习待遇3.1乙方实习期间，甲方按照国家和地方的有关规定，给予乙方必要的劳动保护。3.2乙方实习期间，甲方不向乙方支付工资，但应给予乙方必要的生活补贴，补贴标准为每月人民币_______元。3.3乙方实习期间，甲方不承担乙方医疗、养老保险等社会保险费用，乙方应自行办理。3.4乙方实习期间，如有加班，甲方按照国家和地方的有关规定支付加班费。第四条实习成果的归属4.1乙方在实习期间所完成的工作成果，属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式将工作成果泄露给第三方。4.2乙方在实习期间所获得的商业秘密、技术秘密等保密信息，应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第五条实习生的管理5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。5.3乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和考核。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在实习期间，如有违法违纪行为，甲方有权终止实习合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习单位的合法性：确保甲方为合法成立并有效运营的企业或机构，具备合法的实习岗位和实习条件。2.实习生资格：乙方应为合法注册的在校学生，具备实习所需的学业背景和专业能力。3.实习内容明确：双方应明确约定实习岗位、工作内容和预期目标，确保实习工作的具体性和可操作性。4.实习期限：双方应约定明确的实习起止日期，确保实习期的合理性和合法性。5.实习待遇：双方应明确实习期间的生活补贴、加班费等待遇，符合国家相关规定。6.保密义务：乙方应遵守商业秘密、技术秘密等保密信息的保护规定，不得泄露给第三方。7.违约责任：双方应明确违反合同的违约责任，确保合同的严肃性和执行力。8.争议解决：双方应约定争议解决的途径和方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动保护：指用人单位根据国家规定，为保障劳动者身体健康和生命安全而采取的各种措施。2.社会保险：指国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助的制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息进行保密的信息。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中产生纠纷时，通过法律规定的途径和程序来解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.大学生实习：适用于大学在校学生，在企业进行短期实习，以获取实践经验和职业技能。2.研究生实习：适用于研究生在校学生，在研究所或企业进行研究型实习，以提升研究能力和实践经验。3.职业培训实习：适用于已完成职业培训课程的人员，在相关企业进行实习，以加深对培训内容的掌握和实践经验。4.海外实习生：适用于在国外留学或学习的学生，在国际企业进行实习，以增加国际视野和工作经验。5.长期实习：适用于实习期超过一年的情况，实习生与企业之间有更长时间的合作关系。合同补充条款：1.大学生实习：甲方提供实习证明，乙方完成实习后可获得实习证明，有助于毕业手续的办理。2.研究生实习：甲方提供研究指导和支持，乙方在实习期间进行的研究成果归甲方所有，但乙方有权用于学术发表。3.职业培训实习：甲方提供与培训内容相关的实习机会，乙方通过实习加深对培训知识的掌握和应用。4.海外实习生：甲方提供签证支持和相关法律法规咨询，乙方在实习期间应遵守当地法律法规和公司规章制度。5.长期实习：甲方与乙方签订正式劳动合同的优先权，若实习表现优秀，乙方在实习结束后可优先考虑转为正式员工。附件列表：1.实习生简