特种设备安全责任书制度（2篇）

特种设备安全责任书制度1.责任分工：该制度明确了各级管理人员、特种设备使用单位以及特种设备操作人员的安全责任与职责分工。该制度还确定了特种设备的责任管理人员，并详细阐述了他们的管理职责。2.安全培训：根据该制度，特种设备安全培训制度必须设立，以确保特种设备操作人员具备必要的安全操作知识和技能，能熟练操作特种设备，并能在紧急情况下正确应对。3.安全检查：制度中建立了定期的特种设备安全检查制度，要求对特种设备进行定期检查和维修，以保证设备的正常运行和安全可靠。4.事故报告：特种设备使用单位在发生事故或出现安全隐患时，必须及时向相关部门和管理人员报告，并采取紧急措施，防止事故扩大。5.应急预案：根据该制度，必须建立特种设备应急预案，明确各级管理人员、特种设备使用单位和特种设备操作人员在突发情况下的应急处理措施和责任分工，以确保事故能得到及时有效的处理。6.安全警示：特种设备使用单位内部和特种设备周边应设置安全警示标识和警示线，以提醒人员注意安全。7.安全奖惩：制度中建立了特种设备安全奖惩制度，对在安全工作上有突出贡献的个人和单位进行表彰奖励；对违反安全规定或发生事故的个人和单位进行相应的惩罚。8.定期检修：制度要求设立特种设备定期检修制度，定期对特种设备进行全面检修，以确保设备的安全可靠。特种设备安全责任书制度是保证特种设备安全运营的重要手段。通过明确责任、加强培训、加强检查等措施，该制度旨在提高特种设备使用单位和操作人员的安全意识，有效预防和减少特种设备事故的发生。特种设备安全责任书制度（二）特种设备安全管理责任规定一、前言随着特种设备在工业和民用领域的广泛运用，其安全问题日渐突显，引起了社会各界的广泛关注。为确保这些设备的安全、可靠运行，防范事故发生，保障员工及公众的生命和财产安全，我公司制定了本《特种设备安全管理责任规定》。二、基本原则与目标1.遵守法律法规:我公司将严格遵循国家有关特种设备安全的法律、法规和标准，确保各项管理工作合法合规。2.安全优先:将特种设备的安全管理置于公司运营的首要位置，认识到只有保证了设备安全，才能确保员工与公众的安全。3.预防为主:采纳先进的管理和技术措施，致力于通过预防控制来消除安全隐患，防止事故发生。4.综合管理:考虑到特种设备安全管理的多维度特性，包括工艺、设备、人员、部门等，实施全面管理策略，优化资源配置，共同推进安全管理工作。三、公司及管理层职责1.公司层面:建立并有效运行特种设备安全管理体系，不断修订完善。配置充足的专职安全管理人员，并提供专业培训，以提升管理团队的素质和能力。制订明确的安全目标和计划，持续追踪、评估并改进。确保充足的资金和资源投入，为特种设备安全管理提供必要支持。定期开展安全检查和风险评估，及时纠治安全隐患。建立事故应急响应预案，提供必要的资源保障。2.管理层职责:制定并执行特种设备安全相关制度，确保全体员工严格遵守。确保特种设备在设计、制造、安装、改造、维修等各环节均符合国家标准和安全规定。组织实施员工的安全教育和技能培训，增强其安全意识和操作能力。定期对特种设备进行全面检查和维护，保障其可靠性。强化安全监督，即时识别并处理安全隐患。建立事故报告和处理机制，确保事故信息准确、及时地传递和处理。对安全事故进行深入调查和分析，总结经验教训，提升安全管理水平。四、部门与员工职责1.部门职责:贯彻执行特种设备安全管理制度，确保员工遵守相关规定。开展专项安全培训，提升员工安全素养。定期检查设备运行状况，快速识别并妥善处理问题。强化设备的日常维护保养，确保设备良好运行。及时上报设备的安全隐患和事故情况，协助解决问题。配合公司进行安全检查和评估，共同提升安全管理效率。2.员工职责:严格遵守特种设备安全管理制度，避免违规操作。掌握特种设备的工作原理和操作规程，正确使用设备。积极参与安全培训，提升个人安全意识和操作技能。及时报告设备异常和安全隐患，防止事故发生。采取适当措施，尽量避免设备事故的发生，保障自身和他人的安全。五、考核与奖惩1.公司将对特种设备安全工作进行定期考核，对表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对于违反安全管理规定的行为，公司将依法依规对相关责任人员进行纪律处分和经济处罚。六、规定生效本《特种设备安全