互联网行业人才流动协议

合同编号：__________互联网行业人才流动协议甲方（原用人单位）：_______乙方（离职员工）：_______鉴于甲方是一家在互联网行业内具有领先地位的企业，拥有优秀的员工团队和丰富的技术经验；乙方是甲方的一名员工，具有较高的专业技术和丰富的行业经验。为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方向其他单位流动事项达成如下协议：一、协议范围1.1本协议适用于甲方与乙方之间因乙方流动而产生的所有权益事项。1.2本协议所称流动，是指乙方在未经甲方同意的情况下，自行与其他单位建立劳动关系的行为。二、协议期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。三、保密协议3.1乙方同意，在离职后____年内，不得向任何第三方透露或泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方知识产权和商业利益的机密信息。3.2乙方同意，在离职后____年内，不得利用甲方的客户资源、合作伙伴资源等开展与甲方有竞争关系的工作。四、竞业限制4.1乙方同意，在离职后____年内，不得在互联网行业内从事与甲方有竞争关系的工作。4.2乙方同意，在离职后____年内，不得在任何形式的媒体、互联网平台等公开场合对甲方进行负面评价或传播虚假信息。五、违约责任5.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。5.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、诉讼费用、律师费等。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.保密协议：确保乙方在离职后不会泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方知识产权和商业利益的机密信息。2.竞业限制：确保乙方在离职后不会在互联网行业内从事与甲方有竞争关系的工作。3.违约责任：明确乙方违反协议的任何条款时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.争议解决：约定双方在履行协议过程中发生纠纷时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.竞业限制：指在劳动合同解除或者终止后一定期限内，劳动者不得在同一行业从事与原用人单位有竞争关系的工作。4.违约责任：指当合同一方或双方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，依法应当承担的法律责任。5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.高级管理人员流动：场合描述：甲公司的总经理小明因个人原因决定离职，并计划加入竞争对手的公司。补充条款：鉴于小明作为甲公司的总经理，对公司的运营和管理有深入了解，因此，在离职后的一年内，小明不得加入任何与甲公司有竞争关系的企业，同时，小明需要签署一份保密协议，确保不泄露甲公司的任何商业秘密。2.关键技术人才流动：场合描述：乙是甲公司的一名研发工程师，负责公司某个重要项目的开发。乙决定离职，并准备将该项目的技术带到新公司。补充条款：乙在离职后的一年内，不得在任何与甲公司有竞争关系的企业工作，同时，乙需签署一份保密协议，确保不泄露甲公司的任何商业秘密和技术秘密。3.销售团队流动：场合描述：甲公司的销售团队中有部分销售人员决定离职，并计划加入竞争对手的公司。补充条款：所有离职的销售人员在离职后的一年内，不得加入任何与甲公司有竞争关系的销售团队，同时，他们需要签署一份保密