服装店店长雇佣合同模板

服装店店长雇佣合同模板甲方（雇主）：___________乙方（雇员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同主体1.甲方为合法成立的服装店，具备相关的营业执照和经营许可。2.乙方为具备劳动能力的自然人，并提供真实有效的身份证明。二、工作内容1.乙方担任甲方服装店的店长，负责店铺的日常经营管理。2.乙方应确保店铺的正常运营，包括货品陈列、员工管理、销售目标达成等。三、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若合同到期后，双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约一年。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的营业时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应支付乙方加班工资。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。2.乙方达成约定的销售目标，甲方按照约定支付乙方奖金。六、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年假待遇。3.乙方因病、意外等不可抗力原因导致无法工作时，甲方按照法律规定支付乙方工资。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天通知对方解除或终止合同。2.乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（雇主）：___________乙方（雇员）：___________签订日期：____年__月__日在这个服装店店长雇佣合同模板中，我们详细规定了甲乙双方的权责，但是还有一些额外的事情需要双方注意。比如说，乙方作为店长，需要负责店铺的形象塑造和品牌推广，甲方会提供一定的推广费用，乙方需要按照甲方的要求合理使用。另外，乙方还需要定期向甲方报告店铺的经营状况，包括销售情况、库存情况等，以便甲方及时调整经营策略。同时，乙方作为店长，需要负责店铺的员工管理，包括招聘、培训、考核等，甲方会提供一定的员工管理费用，乙方需要按照甲方的要求合理使用。乙方还需要确保店铺的员工遵守店规店纪，提供优质的服务，以提升顾客的购物体验。乙方还需要负责店铺的货品管理，包括采购、陈列、销售等，甲方会提供一定的货品管理费用，乙方需要按照甲方的要求合理使用。乙方需要确保店铺的货品质量良好，款式新颖，以满足顾客的需求。乙方需要遵守国家的法律法规，确保店铺的运营合法合规，甲方会提供一定的法律咨询费用，乙方需要按照甲方的要求合理使用。乙方需要确保店铺的经营活动符合国家的法律法规，以避免不必要的法律风险。重点：1.劳动合同主体：甲方为合法成立的服装店，乙方为具备劳动能力的自然人。2.工作内容：乙方担任店长，负责店铺的日常经营管理。3.合同期限：固定期限，到期后可自动续约。4.工作时间和休息休假：遵循国家法定节假日休息规定，加班工资另计。5.劳动报酬：约定月工资及奖金制度。6.社会保险和福利待遇：依法缴纳各类保险，享受带薪年假等。7.保密条款：保护甲方商业秘密和客户信息。8.合同解除和终止：双方有权提前通知解除或终止合同，违约方需承担责任。9.争议解决：友好协商解决，必要时可通过法律途径解决。10.其他约定：包括店铺形象塑造、品牌推广、员工管理、货品管理、法律咨询等内容。难点：1.保密条款的执行，确保不泄露甲方商业秘密和客户信息。2.员工管理和培训，确保员工遵守店规店纪，提供优质服务。3.货品管理，采购、陈列、销售等环节的协调和资金使用。4.遵守法律法规，确保店铺运营合法合规。注意事项：1.