二零二四年度教育培训合同：专业技能培训与就业指导服务

二零二四年度教育培训合同：专业技能培训与就业指导服务本合同目录一览第一条合同主体1.1培训方主体信息1.2学员主体信息第二条培训内容2.1专业技能培训2.1.1技能培训项目2.1.2培训课程安排2.1.3培训师资力量2.2就业指导服务2.2.1就业咨询2.2.2职业规划2.2.3面试辅导第三条培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训费用4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用包含内容第五条培训成果及评估5.1培训成果5.2培训评估第六条违约责任6.1培训方违约6.2学员违约第七条争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径第八条合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果处理第十一条附则11.1合同生效条件11.2合同有效期11.3合同附件第十二条培训方的权利与义务12.1培训方的权利12.2培训方的义务第十三条学员的权利与义务13.1学员的权利13.2学员的义务第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1培训方主体信息培训方名称：X教育培训机构培训方地址：市区路号培训方联系方式：培训方法人代表：X1.2学员主体信息学员姓名：X学员性别：X学员出生日期：年月日学员联系方式：学员身份证号码：X第二条培训内容2.1专业技能培训2.1.1技能培训项目（1）计算机操作培训（2）网络技术培训（3）编程语言培训（4）数据库管理培训2.1.2培训课程安排每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共计40个学时。2.1.3培训师资力量培训教师均具有相关领域专业背景和丰富教学经验，其中包括：（1）X教授，计算机专业，具有20年教学经验。（2）X讲师，网络技术专业，具有5年教学经验。（3）X讲师，编程语言专业，具有3年教学经验。2.2就业指导服务2.2.1就业咨询提供一对一的就业咨询服务，帮助学员了解就业市场，确定职业发展方向。2.2.2职业规划根据学员兴趣和专业特点，制定个人职业规划，提供职业发展建议。2.2.3面试辅导模拟面试场景，针对学员进行面试技巧培训，提高面试通过率。第三条培训时间与地点3.1培训时间自合同签订之日起至2024年12月31日止，共计40个学时。3.2培训地点市区路号，培训方指定教室。第四条培训费用4.1培训费用总额人民币元整（大写：人民币玖佰玖拾玖元整）。4.2费用支付方式（1）银行转账（2）支付（3）支付4.3费用包含内容培训费包含培训课程、师资、教材、实践操作等费用。不包括学员的交通、住宿等个人费用。第五条培训成果及评估5.1培训成果学员完成全部培训课程，经考试合格，将获得培训方颁发的培训证书。5.2培训评估培训过程中，将对学员的学习情况进行定期评估，包括：（1）课堂表现（2）课后作业（3）考试成绩第六条违约责任6.1培训方违约培训方如未按约定提供培训服务，应退还已收取的培训费用，并支付相应赔偿。6.2学员违约学员如未按约定参加培训，视为违约，已支付的培训费用不予退还。第八条合同的变更与解除8.1合同变更双方同意，合同履行过程中，如遇特殊情况，可书面协商一致变更合同内容。8.2合同解除8.2.1培训方解除合同培训方如未按约定提供培训服务，学员有权解除合同，并要求退还已支付的培训费用。8.2.2学员解除合同学员如未按约定参加培训，视为违约，已支付的培训费用不予退还。如学员因特殊原因需解除合同，应提前书面通知培训方，经培训方同意后，可解除合同。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3违约责任如一方违反保密条款，泄露对方秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十条不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的后果处理双方因不可抗力事件导致不能履行合同的，应及时通知对方，并提供相关证明。根据不可抗力事件的影响，双方可协商一致决定部分或全部免除责任。第十一条附则11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同有效期本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。11.3合同附件本合同附件包括：（1）培训课程表（2）师资名单（3）培训费用支付凭证（4）其他双方认为需要附加的文件第十二条培训方的权利与义务12.1培训方的权利（1）按照合同约定提供培训服务。（2）对学员进行考核，并根据考核结果决定是否颁发培训证书。（3）要求学员遵守培训纪律，如学员违反培训纪律，培训方有权进行处理。12.2培训方的义务（1）按照合同约定提供培训服务，保证培训质量。（3）对学员的信息保密，未经学员同意不得泄露给第三方。第十三条学员的权利与义务13.1学员的权利（1）按照合同约定参加培训，获得培训服务。（2）对培训方的培训质量和教学服务提出建议和意见。（3）在培训过程中，如遇到问题，有权向培训方咨询和求助。13.2学员的义务（1）按照合同约定参加培训，遵守培训纪律。（2）按时支付培训费用，按照培训方的要求完成培训课程。（3）尊重培训方的教师和其他学员，维护培训秩序。第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同的转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。14.3法律适用及争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及第三方介入的情况，特此约定第三方介入的相关条款，以明确各方的权责。第十五条第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在培训过程中，除甲乙方之外，协助甲乙方履行合同义务的个体或机构。第三方包括但不限于中介方、咨询方、就业推荐方等。15.2第三方选择甲乙方应共同协商选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。15.3第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，协助履行合同义务。第三方应保证其提供的服务符合甲乙方的要求，并对其提供的服务质量负责。第十六条第三方责任16.1第三方责任限制第三方对甲乙方承担有限责任。除第三方故意或重大过失外，第三方不承担因履行合同而产生的损失。16.2第三方违约处理如第三方未按照甲乙方的要求履行义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。如第三方违约导致甲乙方损失，甲乙方有权要求第三方赔偿。第十七条第三方费用17.1第三方费用支付甲乙方应按照合同约定支付第三方费用。第三方费用的支付方式、支付时间等事项由甲乙方协商确定。17.2费用包含内容第三方费用包含第三方提供的服务、人员、材料等成本。不包括甲乙方因第三方违约而产生的损失。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方的权利义务第三方与甲乙方之间的权利义务，依照本合同及甲乙方与第三方签订的具体协议确定。18.2第三方与甲乙方的责任划分如第三方因履行合同导致甲乙方损失，甲乙方有权要求第三方承担责任。如甲乙方因履行合同导致第三方损失，甲乙方应承担相应责任。18.3第三方与甲乙方的权益保护甲乙方应保护第三方合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。如甲乙方违约导致第三方损失，甲乙方应承担相应责任。第十九条第三方介入的变更与解除19.1第三方变更如因特殊情况需要变更第三方，甲乙方应协商一致，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。19.2第三方解除如第三方严重违约或出现不可抗力事件，甲乙方有权解除与第三方的合同。解除合同后，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。第二十条第三方介入的违约责任20.1第三方违约第三方如未按照甲乙方的要求履行义务，或提供的服务不符合质量要求，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。20.2甲乙方违约甲乙方如未按照合同约定支付第三方费用，或擅自变更、解除与第三方的合同，导致第三方损失，甲乙方应承担相应责任。第二十一条争议解决如甲乙方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十二条附则本合同未尽事宜，甲乙方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十三条合同的生效、修改和终止本合同自甲乙方签字（或盖章）之日起生效。本合同的修改和终止，应由甲乙方协商一致，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十四条通知和送达甲乙方之间的通知和送达，应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。如地址发生变更，甲乙方应书面告知对方。第二十五条法律适用及争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，甲乙方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的名称、课时、授课教师等信息。附件二：师资名单列出培训教师的基本信息，包括姓名、职称、专业背景等。附件三：培训费用支付凭证提供支付培训费用的银行转账记录、支付记录或支付记录等证明。附件四：其他双方认为需要附加的文件包括但不限于培训场地租赁合同、培训材料采购清单等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.培训方未按约定提供培训服务。2.学员未按约定参加培训。3.双方未按约定支付或收取培训费用。4.培训方未按约定提供师资、教材等服务。5.学员未按约定遵守培训纪律。责任认定标准：1.培训方未按约定提供培训服务，应退还已收取的培训费用，并支付相应赔偿。2.学员未按约定参加培训，已支付的培训费用不予退还。3.双方未按约定支付或收取培训费用，应协商解决，必要时可寻求法律途径。4.培训方未按约定提供师资、教材等服务，应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。5.学员未按约定遵守培训纪律，应接受培训方的处理，如警告、暂停培训等。示例说明：1.如果培训方未按约定提供培训服务，例如，课程安排与附件一的培训课程表不符，学员可以向培训方提出书面抗议，并要求退