二零二四年度人力资源服务合同：人才猎头服务

二零二四年度人力资源服务合同：人才猎头服务本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（服务方）1.3人才猎头服务第二条：服务内容与范围2.1人才猎头服务内容2.2服务范围与目标第三条：服务期限3.1合同有效期3.2服务开始与结束时间第四条：人才猎头服务流程4.1需求分析与沟通4.2候选人筛选与评估4.3面试安排与协调4.4人才引进与录用第五条：费用与支付方式5.1服务费用5.2支付方式与时间第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果处理第十一条：合同的生效、履行与终止11.1合同生效条件11.2合同履行与监督11.3合同终止条件第十二条：附则12.1合同附件12.2合同修订12.3合同解除后的处理第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2双方认为需要约定的其他事项第十四条：法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3人才猎头服务：指乙方根据甲方的需求，为其寻找、筛选、评估并推荐合适的人才人选，以协助甲方完成人才招聘工作的服务。第二条：服务内容与范围2.1人才猎头服务内容：乙方负责根据甲方的需求，进行人才搜索、评估、推荐及后续跟进服务，直至甲方成功录用候选人。2.2服务范围与目标：乙方需在约定的服务期限内，为甲方寻找到符合岗位要求、具备相关技能和经验的人才，并确保候选人顺利通过甲方面试流程。第三条：服务期限3.1合同有效期：自双方签订之日起至2024年12月31日止。3.2服务开始与结束时间：自甲方提交人才需求之日起，至甲方成功录用候选人并书面通知乙方止。第四条：人才猎头服务流程4.1需求分析与沟通：乙方在接到甲方的人才需求后，需在3个工作日内与甲方进行沟通，明确招聘职位、职责、要求等。4.2候选人筛选与评估：乙方根据甲方需求，通过各种渠道进行人才搜索，并对候选人进行初步筛选和评估。4.3面试安排与协调：乙方负责安排候选人与甲方的面试，并协助双方进行沟通和协调。4.4人才引进与录用：甲方在面试合格后，与候选人签订劳动合同，并书面通知乙方。第五条：费用与支付方式5.1服务费用：甲方应支付乙方的服务费用为人民币万元，其中包括候选人搜索、评估、推荐等各项服务费用。5.2支付方式与时间：甲方应在合同签订后的3个工作日内，向乙方支付服务费用的一半，剩余费用在候选人成功录用并书面通知乙方后的3个工作日内支付。第六条：保密条款6.1保密内容：双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均应予以保密。6.2保密期限：自双方签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按约定时间支付服务费用或提供虚假招聘信息的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的20%。8.2乙方违约责任：乙方未按约定时间提供服务或未达到约定服务目标的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的20%。第九条：争议解决方式9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面同意，并由双方签字盖章确认。10.2合同解除条件：一方未履行合同义务的，另一方有权解除合同。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第十一条：不可抗力11.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的后果处理：因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。第十二条：附则12.1合同附件：本合同附件包括甲乙双方的联系信息、人才需求表、服务费用明细等。12.2合同修订：合同修订应由双方书面同意，并由双方签字盖章确认。12.3合同解除后的处理：合同解除后，乙方应立即停止提供服务，并按照约定办理相关手续。第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，履行合同约定的义务，共同维护合同的履行。13.2双方认为需要约定的其他事项：双方认为需要约定的其他事项，可书面添加到合同中，作为合同的组成部分。第十四条：法律适用与争议解决14.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介机构、候选人、背景调查机构等。1.2第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定和合同要求，履行相应的义务，如违反合同约定，给甲乙方造成损失的，第三方应承担相应的责任。第二条：第三方介入的程序2.1甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的程序和条件，包括但不限于第三方选择的标准、审批程序、合作方式等。2.2甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务，以及第三方应遵守的规则和标准。第三条：第三方义务与责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定和合同要求，提供真实、准确的信息，并保证所提供的服务符合甲乙双方的要求。3.2第三方应在合同约定的时间内完成相关工作，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。3.3第三方应按照甲乙双方的约定，对所提供的服务质量和效果进行评估，并向甲乙双方提供相应的报告。第四条：第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务质量和效果承担责任，如因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2甲乙双方应与第三方约定责任限额，如赔偿金额、赔偿方式等，并在合同中进行明确。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系基于合同约定，第三方应遵守甲乙方的规章制度和管理要求，如违反甲乙方的规定，给甲乙方造成损失的，第三方应承担相应的责任。5.2甲乙双方应对第三方进行合理的监督和管理，确保第三方按照合同约定提供服务，如甲乙双方未履行监督和管理职责，导致第三方违反合同约定，甲乙方应承担相应的责任。第六条：第三方介入的终止6.1甲乙双方应与第三方约定合同终止条件，包括但不限于合同到期、甲乙双方书面解除、第三方无法履行合同等。6.2合同终止后，第三方应按照甲乙双方的约定，办理相关手续，包括但不限于交付成果、退还费用等。第七条：争议解决7.1双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1甲乙双方与第三方应遵守法律法规，履行合同约定的义务，共同维护合同的履行。8.2甲乙双方与第三方认为需要约定的其他事项，可书面添加到合同中，作为合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲乙双方联系信息表详细列出甲乙双方的联系人、联系方式、地址等信息。附件二：人才需求表详细描述招聘职位的名称、职责、要求、薪资待遇等信息。附件三：服务费用明细表详细列出乙方向甲方提供服务所需的费用明细，包括搜索费用、评估费用、推荐费用等。附件四：第三方合作协议甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确双方的权利和义务，以及第三方应遵守的规则和标准。附件五：第三方服务报告第三方根据合同约定，向甲乙双方提供的服务质量和效果评估报告。附件六：付款凭证甲方向乙方支付服务费用的凭证，包括支付时间、金额、方式等。附件七：违约金计算公式明确违约金的计算方式，包括计算基数、比例等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.甲方提供虚假招聘信息。3.乙方未按约定时间提供服务。4.乙方未达到约定服务目标。5.第三方未按约定提供服务或未达到约定服务目标。违约责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用或提供虚假招聘信息的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的20%。2.乙方未按约定时间提供服务或未达到约定服务目标的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的20%。3.第三方未按约定提供服务或未达到约定服务目标的，应向甲乙双方承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以依据合同约定，向甲方发出书面通知，要求甲方在规定时间内支付费用。如