就业协议书范本模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本就业协议书。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前一个月，mutuallyagreetoextendthetermofthislaborcontract.二、工作内容和地点1.乙方的工作岗位为_______（岗位名称），具体职责和要求如下：（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______等。2.乙方的工作地点为_______（地点）。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月____日按时发放。2.乙方的工作业绩奖金、岗位津贴、加班工资等，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。五、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。2.乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。3.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。六、解除和终止劳动合同的条件1.在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，需提前一个月书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.甲方依照本合同约定解除或终止劳动合同的，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写清晰明确的编号，以便于合同的查询和追溯。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）信息：填写完整、真实、有效的身份信息，确保合同的合法性。3.劳动合同期限：明确合同的起始日期和终止日期，如需续签，应提前一个月通知对方。4.工作内容和地点：详细描述乙方的工作岗位及职责，明确工作地点。5.工作时间和休息休假：遵守国家法定工作时间规定，确保乙方的休息休假权益。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。7.保密和知识产权：保护甲方的商业秘密和知识产权，遵守相关法律法规。8.解除和终止劳动合同的条件：明确双方在合同期内解除或终止劳动合同的条件及程序。9.争议解决：约定劳动争议的解决途径，如协商、仲裁、诉讼等。10.其他约定：补充双方约定的其他事项，如合同的补充协议、修改等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：指劳动合同规定的双方履行合同的固定时间段。3.工作职责：指乙方在岗位上应承担的职责和任务。4.保密信息：指不为公众所知悉，对甲方具有商业价值的信息。5.知识产权：指专利权、商标权、著作权等法律规定的权利。6.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的补偿金。7.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。8.仲裁委员会：指依法设立的具有独立仲裁职能的机构。9.诉讼：指当事人通过法院解决纠纷的司法程序。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起止日期，通常为合同开始后的前六个月。另外，可以增加试用期的工资待遇和考核标准等条款。2.培训：如果乙方需要参加甲方提供的培训，可以在合同中增加培训期间的工资待遇、培训期间的保险等问题。3.出差：明确出差期间的待遇，如差旅费、住宿费、加班工资等。4.加班：明确加班工资的计算方式和支付时间。5.社会保险和公积金：详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的种类、比例和支付时间。6.福利待遇：如年终奖、节假日福利、健康体检等。7.劳动合同的变更：明确合同变更的条件、程序和影响。8.竞业限制：如果乙方在离职后需要遵守竞业限制，可以增加竞业限制的期限、地域和违约责任等条款。附件列表：1.乙方的学历证明和资格证书。2