二零二四年度人才租赁服务合同

二零二四年度人才租赁服务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1出租方1.2承租方1.3人才第二条租赁服务内容2.1租赁人才数量2.2租赁人才专业范围2.3租赁人才职责第三条租赁期限3.1起始日期3.2结束日期第四条租金及支付方式4.1租金金额4.2支付周期4.3支付方式第五条租赁人才管理5.1出租方管理5.2承租方管理第六条合同的变更和解除6.1变更条件6.2解除条件第七条违约责任7.1出租方违约7.2承租方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决第十一条合同的生效、变更和终止11.1生效条件11.2变更条件11.3终止条件第十二条其他条款12.1人才培养12.2技术交流12.3信息共享第十三条附件13.1人才清单13.2租赁服务协议第十四条签字盖章14.1出租方签字盖章14.2承租方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3人才是指具有相关资质、技能和经验的个人，甲方根据乙方的需求提供给乙方使用。第二条租赁服务内容2.1甲方应根据乙方的需求，提供符合约定数量的人才，具体数量在附件中列明。2.2甲方提供的人才应具备约定的专业范围和职责，具体要求在附件中列明。2.3甲方应对租赁人才进行必要的培训和管理，确保其能够满足乙方的需求。第三条租赁期限3.1本合同的租赁期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。3.2租赁期限届满前，双方如需续约，应提前30天书面通知对方，并签订续约协议。第四条租金及支付方式4.1乙方向甲方支付的租金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2租金支付周期为按月支付，自人才到岗之日起每月底前支付当月租金。4.3乙方应通过银行转账等方式将租金支付至甲方指定的账户。第五条租赁人才管理5.1甲方应对租赁人才进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。5.2乙方应对租赁人才的工作进行安排和指导，并对其工作进行评价。第六条合同的变更和解除6.1合同变更包括但不限于租赁人才的数量、专业范围、职责等，双方应书面协商一致并签订变更协议。6.2合同解除包括但不限于租赁期限的提前终止，双方应书面协商一致并签订解除协议。第七条违约责任7.1甲方未按照约定提供租赁人才，或提供的租赁人才不符合约定要求的，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2乙方未按照约定支付租金，或未按照约定使用租赁人才的，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.3双方未履行合同约定义务的，均应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3诉讼费用由败诉方承担，但法院另有规定的除外。第九条保密条款9.1双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。9.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条法律适用及争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2本合同的签订地为中华人民共和国____省/市/自治区，故任何争议均应由该地法院管辖。第十一条合同的生效、变更和终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同的变更或终止，必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.3本合同终止后，乙方应支付甲方因合同终止而产生的相关费用，包括但不限于人才遣散费、培训费等。第十二条其他条款12.1人才培养12.1.1甲方应根据乙方的要求，对租赁人才进行必要的培训，以保证其能够胜任工作。12.1.2乙方应对租赁人才的工作表现进行评价，并提供反馈意见给甲方，以便甲方更好地进行人才培养。12.2技术交流12.2.1甲方和乙方应定期举行技术交流会议，分享技术经验和市场信息。12.2.2会议的时间、地点、议程等由双方共同商定。12.3信息共享12.3.1甲方和乙方应共享与租赁人才相关的信息，包括但不限于工作表现、培训记录等。12.3.2信息共享应遵守相关法律法规和保密义务。第十三条附件13.1人才清单13.1.1附件中应详细列明租赁人才的姓名、性别、年龄、职务、资质等信息。13.2租赁服务协议13.2.1附件中应详细列明租赁服务的具体内容、期限、费用等信息。第十四条签字盖章14.1甲方（出租方）签字盖章：14.2乙方（承租方）签字盖章：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定介入合同履行过程的单位或个人。1.2第三方介入时，应向甲方和乙方披露其身份及职责，并遵守本合同的约定。1.3第三方应对其提供的服务或商品负责，并承担相应的质量、安全等责任。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件和方式应由甲方和乙方在合同中明确约定。2.2第三方介入前，应取得甲方和乙方的书面同意。2.3第三方介入后，甲方和乙方应与第三方协商确定具体的合同履行方式和责任分配。第三条第三方义务和责任3.1第三方应按照约定提供服务或商品，并确保其质量、安全等符合甲方和乙方的要求。3.2第三方应对其提供的服务或商品造成的损失承担赔偿责任。3.3第三方应遵守相关法律法规和行业规范，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。第四条第三方与甲方、乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应以本合同及第三方与甲方、乙方签订的具体协议为准。4.2第三方不免除甲方和乙方根据本合同应承担的责任。4.3第三方介入不影响甲方和乙方之间的合同关系，双方仍应履行本合同的约定。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额，应由甲方和乙方在合同中明确约定。5.2第三方责任限额可以采取固定金额、按比例承担等方式。5.3甲方和乙方应确保第三方的责任限额符合法律法规和行业规范的要求。第六条第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更或解除，应由甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。6.2第三方介入的变更或解除不得影响甲方和乙方之间的合同关系。6.3第三方介入的变更或解除后，甲方和乙方应重新确定合同履行方式和责任分配。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方未履行合同约定义务的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲方和乙方未履行本合同约定义务，导致第三方未能履行其义务的，甲方和乙方应承担相应的责任。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引起的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条信息披露和保密9.1第三方应向甲方和乙方披露与合同履行相关的信息，包括但不限于其资质、业绩等。9.2第三方应遵守保密义务，保护甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等。第十条法律适用及争议解决10.1第三方介入引起的争议，适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式按照本合同第八条的约定执行。第十一条合同的生效、变更和终止11.1第三方介入的约定自本合同签订之日起生效。11.2第三方介入的变更或解除，应以书面形式进行确认。第十二条其他条款12.1甲方和乙方应与第三方签订具体的服务或商品供应合同，明确双方的权利义务。12.2甲方和乙方应监督第三方履行其合同义务，确保合同目的的实现。第十三条附件13.1第三方服务或商品供应合同13.2第三方资质证明文件第十四条签字盖章14.1甲方（出租方）签字盖章：14.2乙方（承租方）签字盖章：14.3第三方签字盖章：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才清单附件1.1：租赁人才个人信息表附件1.2：租赁人才资质证明文件附件2：租赁服务协议附件2.1：租赁服务内容详细说明附件2.2：租赁服务期限及起始日期、结束日期的说明附件3：第三方服务或商品供应合同附件3.1：第三方资质证明文件附件3.2：第三方服务或商品供应具体条款附件4：培训协议附件4.1：培训内容、时间、地点等详细安排附件4.2：培训效果评估标准附件5：保密协议附件5.1：保密内容列表附件5.2：保密期限说明附件6：违约行为及责任认定详细说明附件6.1：甲方违约行为及责任认定附件6.2：乙方违约行为及责任认定附件6.3：第三方违约行为及责任认定附件7：争议解决方式说明附件7.1：协商解决流程附件7.2：调解解决流程附件7.3：法律途径说明说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定详细说明1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照约定提供租赁人才，或提供的租赁人才不符合约定要求的，甲方应承担违约责任。例如，甲方未能按照约定提供足够数量的租赁人才，或提供的租赁人才未具备约定的专业范围和职责，乙方有权要求甲方在规定时间内补充提供符合要求的人才，或要求甲方支付违约金。甲方未按照约定提供培训或管理，导致租赁人才无法满足乙方需求的，甲方应承担违约责任。例如，甲方未能按照约定提供必要的培训，导致租赁人才在工作中出现错误，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照约定支付租金，或未按照约定使用租赁人才的，乙方应承担违约责任。例如，乙方未能按照约定时间支付租金，或未按照约定方式使用租赁人才，甲方有权要求乙方在规定时间内支付租金，或要求乙方承担违约金。乙方未按照约定提供工作条件或管理，导致租赁人才无法正常工作的，乙方应承担违约责任。例如，乙方未能提供合适的工作环境，导致租赁人才无法正常工作，甲方有权要求乙方改善工作条件，或要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为及责任