个人劳动服务协议书样本

合同编号：__________个人劳动服务协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______联系电话：_______第一条劳动内容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条劳动时间2.1乙方的劳动时间为：（1）标准工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时；（2）非标准工作时间：按国家有关规定执行。2.2乙方应按时上下班，如有工作需要加班，应按照甲方的规定办理。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：（1）基本工资：每月人民币_______元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按月或按季度发放；（3）加班工资：按国家有关规定执行。3.2乙方应按照甲方规定的日期领取工资，如有特殊情况，可提前或延迟领取。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费，如有特殊情况，需提前向甲方说明。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2乙方应遵守劳动安全操作规程，注意劳动保护。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）法律法规规定的其他情形。（1）甲方未按照约定提供劳动条件；（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（4）乙方因病或特殊原因不能继续从事原工作；（5）法律法规规定的其他情形。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。8.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定的安全卫生标准，提供必要的劳动保护措施。2.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并注意个人劳动保护。解决办法：1.双方发生劳动争议时，应进行友好协商，寻求和解。2.如协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动条件：指劳动者进行劳动时所处的环境、场所、设备、工具等物质条件，以及劳动者的作息时间、休息休假、劳动保护等权益。2.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动环境和工作条件，以及为劳动者在劳动过程中发生意外伤害或职业病时提供的保障。3.社会保险：是国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位和国家共同负担的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。5.仲裁：是解决劳动争议的一种非诉讼程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。6.人民法院：是国家审判机关，对劳动争议案件进行审理，并作出最终判决。特殊应用场合：1.兼职情况：当乙方为甲方提供兼职服务时，可能需要对工作时间、报酬等进行特别约定。2.试用期间：甲方对新入职的乙方可能设定试用期，对此需要明确试用期的期限、工作内容、报酬等。3.项目合作：当乙方为甲方完成特定项目提供服务时，双方可能需要对项目的范围、期限、成果交付等进行明确约定。4.技能培训：甲方可能需要为乙方提供技能培训，对此需要明确培训的内容、时间、地点、费用等。5.出差安排：当乙方因工作原因需要出差时，双方可能需要对出差的行程、住