《化工安全》单元八、劳动保护相关知识１　复习题

一、单选1安全人机工程是运用人机工程学的理论和方法，研究（）系统的安全本质，并使它们相互之间在安全上达到最佳匹配，以确保系统高效、经济运行的一门应用科学。A.人-机-管理B.人-机-环境C.人-机-环境-管理D.人-环境-管理2人的生理特性研究中，人体特性参数较多，归纳起来主要有尺度参数、动态参数、生理参数、生物力学参数。其中，人体在静止状态下测得的形态参数是指（）。A.尺度参数B.动态参数C.生理参数D.生物力学参数3安全人机工程学研究的主要内容之一是研究人的生理和心理特性，有关人体特性参数归纳起来主要有4类:尺度参数、动态参数、生理参数和生物力学参数。其中人体各部分如手掌、前臂、上臂、躯干、大腿和小腿、脚等出力大小的参数，如握力、拉力、推力、推举力、转动惯量等参数是指（）。A.尺度参数B.动态参数C.生理参数D.生物力学参数4《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（）级体力劳动。A.IB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ5某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（）。A.手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于I级（轻劳动）B.臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级（重劳动）C.立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级（中等劳动）D.臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级（极重劳动）6我国北方城市冬季气温较低，因此生产制造车间需要进行采暖，根据规范要求，不同劳动强度级别的工作地点，冬季采暖温度（干球）具有不同的划分。当冬季从事体力劳动强度为Ⅲ级的工作时，工作地点的采暖温度应大于（）℃。A.18B.16C.14D.127高温作业对劳动者职业健康产生许多不利影响，应加强预防措施。判断作业场所是否属于高温作业的主要指标是（）。A.温度B.相对湿度C.绝对湿度D.WBGT指数8《体力劳动强度分级》（GB3869-1997）将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准将体力劳动强度分为（）级。A.三B.四C.五D.六9我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能重消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为I、II、III、IV四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20～25，级别是（）级。A.IB.IIC.IIID.IV10体力劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。当体力劳动强度指数I=20时，与其相对应的职业描述是（）。A.手工作业或腿的轻度活动B.手和臂持续动作C.臂和躯干负荷工作D.大强度的挖掘、搬运11体力劳动强度分级，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。以下对于劳动强度分级和劳动强度指数，说法正确的是（）。A.劳动强度分成I、II、III、IV、V五级B.劳动强度指数为20时，属于II级，中等劳动强度C.劳动强度和体力劳动方式无关D.大强度的挖掘、搬运属于III级，重劳动。12某职工在啤酒厂负责给回收的啤酒瓶进行翻洗工作，工作时间从8：00到17：00，工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将啤酒瓶打碎，根据安全人机工程原理，造成该职工经常将酒瓶打碎的主要原因是（）。A.肌肉疲劳B.体力疲劳C.心理疲劳D.行为疲劳13劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时间不断积累，从而引发疲劳。按疲劳产生的原因，可分为体力疲劳和（）A.生理疲劳B.精神疲劳C.视觉疲劳D.环境疲劳14某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从早上八点到下午四点。工作一段时间后，该职工感觉作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成失误的原因是（）。A.肌肉疲劳B.体力疲劳C.心理疲劳D.行为疲劳15疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中，不属于消除精神疲劳的是（）A.播放音乐克服作业的单调乏味B.不断提示工作的危险性C.科学地安排环境色彩D.科学地安排作业场所布局16劳动者在劳动过程中，因工作因素产生的精神压力和身体负担，不断积累可能导致精神疲劳和肌肉疲劳。关于疲劳的说法，错误的是（）。A.肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸疼现象B.肌肉疲劳和精神疲劳可能同时发生C.劳动效果不佳是诱发精神疲劳的因素之一D.精神疲劳仅与大脑皮层局部区域活动有关17以下有关疲劳的定义、产生原因及消除疲劳的途径，说法正确的是（）。A.肌肉疲劳是一种弥散的、不愿意再作任何活动的懒惰感觉，意味着肌体迫切需要得到休息B.劳动体位欠佳很容易造成疲劳，是由于作业者本身因素产生的疲劳C.劳动效果不佳、劳动内容单调、劳动环境缺乏安全感等原因不会诱发心理疲劳D.通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业，可以消除心理疲劳18疲劳分为肌肉疲劳（或称体力疲劳）和精神疲劳（或称脑力疲劳）两种。肌体疲劳与主观疲劳感未必同时发生，有时肌体尚未进入疲劳状态，却出现了心理疲劳。以下诱发心理疲劳的原因中，错误的是（）。A.劳动效果不佳B.劳动内容复杂C.劳动环境缺乏安全感D.劳动技能不熟练19轮班制分为单班制、两班制、三班制或四班制等。各个行业应当根据行业自身的特点、劳动性质及劳动者身心需要安排轮班方式。冶金、矿山企业的常用的轮班作业方式是（）。A.四班三运转B.四六轮班C.四八交叉作业D.28天轮换作业20人的心理特性是安全心理学的主要研究内容。安全心理学的主要研究内容和范畴不包括（）。A.能力B.需要与动机C.体力D.情绪与情感21有事故统计的资料表明，由人的心理因素而引发的事故占70%～75%，或者更多。安全心理学的主要研究内容和范畴包括能力、性格、需要与动机、情绪与情感、意志。在安全生产中，有不少人就是由于鲁莽、高傲、懒惰、过分自信等不良（）促成了不安全行为而导致伤亡事故的。A.能力B.性格C.情绪D.意志22有事故统计的资料表明，由人的心理因素而引发的事故占70%〜75%或者更多，安全心理学的主要研究内容和范畴包括：能力、性格、意志、需要与动机、情绪与情感等。其中，人自觉地确定目标并调节自己的行动，以克服困难、实现预定目标的心理过程是指（）。A.能力B.性格C.意志D.需要与动机23伴随科学技术的不断发展，人工智能机器设备已经逐渐成为生产制造企业的主力军。下列关于人工智能设备机器的特性说法中，正确的是（）。A.对处理液体、气体和粉状体等物质比人优越，处理柔软物体方面也比人类有优势B.能够正确进行计算，并且可以很快地修正错误C.能够输出极大和极小的功率，但在作精细的调整方面，多数情况下不如人手D.一次性投入大，在寿命期限内运行成本较人工成本更高24基于传统安全人机工程学理论，关于人与机器特性比的说法，正确的是（）。A.在环境适应性方面，机器更能适应不良环境条件B.在做精细调整方面，多数情况下机器会比人做的更好C.机器虽可连续、长期地工作，但是稳定性方面不如人D.使用机器的一次性投资较低，但在寿命期限内的运行成品较高25在人机工程中，机器与人之间的交流只能通过特定的方式进行，目前，人和机器在信息接收、信息处理、信息交流与输出方面各有优异，以下选项中，不属于信息处理的是（）。A.机器能够输出极大的和极小的功率，但在作精细的调整方面，多数情况下不如人手B.机器能连续进行超精密的重复操作和按程序的大量常规操作，可靠性较高C.机器处理液体、气体和粉状体等比人优越，但处理柔软物体不如人D.能够正确地进行计算，但难以修正错误；图形识别能力弱；能进行多通道的复杂动作26在人机系统中，人始终处于核心并起主导作用，机器起着安全可靠的保障作用。分析研究人和机器的特性有助于建构和优化人机系统，关于机器特性的说法，正确的是（）。A.处理柔软物体比人强B.单调重复作业能力强C.修正计算错误能力强D.图形识别能力比人强27在人机系统中，人始终处于核心地位并起主导作用，机器起着安全可靠的保障作用，在信息反应能力、操作稳定性、事件处理能力、环境适应能力等特性方面，人与机器各有优势。下列特性中。属于人优于机器的是（）。A.特定信息反应能力B.操作稳定性C.环境适应能力D.偶然事件处理能力28基于传统安全人机工程学理论，下列关于人与机器特性的说法，错误的是（）。A.机器能够输出巨大动力，并且速度快、精度高B.机器稳定性好，不存在疲劳和单调等问题C.机器对特定信息的感受和反应能力一般比人低。D.机器能同时完成多种操作，并且能适应恶劣环境29在人机系统中人始终起着核心和主导作用，机械起着安全可靠的保证作用。在半机械化控制的人机系统中，人在系统中主要充当生产过程的（）A.操作者与管理者B.监视者与控制者C.操作者与控制者D.监视者与管理者30下列关于全自动化控制的人机系统的说法，正确的是（）A.人在系统中充当全过程的操作者和控制者B.机器的运转完全依赖于人的控制C.以人为主体，即人必须在全过程中进行管理或干预D.以机为主体，人只是监视者和管理者31人机系统组成串联系统，若人的操作可靠度为0.9900，机器设备可靠度也为0.9900，人机系统可靠度为（）A.0.9999B.0.9801C.0.9900D.0.975032人机系统可分为机械化、半机械化的人机系统和全自动化控制的人机系统两类。在机械化、半机械化的人机系统中，人始终起着核心和主导作用，机器起着安全保证作用。下列关于机械化、半机械化的人机系统的说法中，正确的是（）。A.系统的安全性主要取决于人处于低负荷时应急反应变差B.系统的安全性取决于机器的冗余系统是否失灵C.机器的正常运转依赖于该闭环系统机器自身的控制D.系统的安全性主要取决于该系统人机功能分配的合理性33人机系统按系统的自动化程度可分为人工操作系统、半自动化系统和自动化系统两种。在人工操作系统、半自动化系统中，人机共体，或机为主体。其系统的安全性不取决于以下哪个选项（）。A.人机功能分配的合理性B.机器的本质安全性C.人为失误状况D.人处于低负荷时的应急反应变差34人机系统是由相互作用、相互依存的人和机器两个子系统构成，能完成特定目标的一个整体系统。下面有关人机系统的描述，错误的是（）。A.人工操作系统的安全性应考虑人为失误B.半自动化系统的安全性应考虑人机功能分配合理性C.全自动化系统的安全性应考虑人处于低负荷时应急反应变差D.在人工操作系统、半自动化系统中，人机共体，或人为主体35某系统由甲乙两人监控，甲的操作可靠度为0.90，乙的操作可靠度为0.80，机器设备的可靠度为0.95。当两人并联工作，并发生异常情况时，该人机系统的可靠度为（）。A.0.980B.0.931C.0.720D.0.68436色彩的生理作用主要表现在对视觉疲劳的影响，和对人体其他系统机能的影响，以下叙述正确的是（）。A.蓝色、红色、绿色对视觉疲劳的影响程度依次降低B.紫色、橙色、黄绿色对视觉疲劳的影响程度依次升高C.蓝色色调会使人的各种器官机能兴奋和不稳定D.红色等色调则会抑制各种器官的兴奋并使机能稳定37某机械系统由甲乙两人监控，他们的操作可靠度均为0.9,机械系统可靠度为0.98,当两人并联工作并同时发生异常时，可靠度比一人控制的系统增大了，这时操作者切断电源的可靠度为（）。A.0.96B.0.97C.0.98D.0.9938事故统计表明，不良的照明条件是发生事故的重要影响因素之一，事故发生的频率与工作坏境照明条件存在着密切的关系。关于工作坏境照明条件影响效应的说法，正确的是（）。A.合适的照明能提高近视力，但不能提高远视力B.视觉疲劳可通过闪光融合频率和反应时间来测定C.环境照明强度越大，人观察物体越清楚D.遇眩光时，眼睛瞳孔放大，视网膜上的照度增加39照明不良的一种极端情况是对象目标与背景亮度的对比过大，或者物体周围背景发出刺目耀眼的光线，这被称为（）。A.眩光B.明适应C.暗适应D.照度不足40人机作业环境包括的因素很多，如照明环境、声环境、色彩环境、气候环境、空气中的气体成分环境等。照明环境即光环境，又称为光照环境。光环境主要依赖于光照条件。光照条件中来自光源的（）是最主要的物理量和最基本的光度量。A.光通量B.光强C.亮度D.照度41色彩可以引起人的情绪性反应，也影响人的疲劳感。对引起眼睛疲劳而言，（）最不易引起视觉疲劳且认读速度快、准确率高。A.蓝、紫色B.红、橙色C.红、蓝色D.黄绿、绿蓝色42色彩可以引起人的情绪反应，也会一定程度影响人的行为。色彩对人们的生理和心理均会产生一定程度的影响。以下色彩中，容易引起眼睛疲劳，但是会抑制各种器官的兴奋并使机能稳定，可起到一定的降低血压及减缓脉搏的作用的是（）。A.红色B.绿色C.蓝色D.紫色12345678910BADBACDBCB11121314151617181920BCBCBDDBCC21222324252627282930BCCAABDCCD31323334353637383940BDDDBADBAA4142DC二、多选43劳动强度是以作业过程中人体的能耗量、氧耗、心率、排汗率等指标为根据，其从轻到重分为:I、II、III、IV级。根据我国对常见职业体力劳动强度的分级。下列操作中，属于II级劳动强度的有（）。A.摘水果B.驾驶卡车C.操作风动工具D.搬重物E.操作仪器44体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度指数的计算方法为：I=T·M·S·W·10,通过此公式可以看出，体力劳动强度指数，和下列哪些因素有关（）。A.劳动时间率B.8h工作日能量代谢率C.性别系数D.民族系数E.体力劳动方式系数45某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（）。A.劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业B.劳动内容单调C.劳动者的心理压力过大D.作业环境噪声过大E.劳动环境缺少安全感46劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（）。A.劳动者连续作业时间过长B.劳动者未经过专业训练C.劳动者的心理压力过大D.作业环境噪声过大E.显示器不便观察47单调作业是指内容单一、节奏较快、高度重复的作业。单调作业所产生的枯燥、乏味和不愉快的心理状态，又称为单调感。以下措施中，属于改进单调作业的选项是（）。A.培养多面手B.显示作业终极目标C.动态信息报告D.推行消遣工作法E.实行“四班三运转”48人的心理因素主要包括能力、性格、气质、需要与动机、情绪与情感、意志等，其中能力标志着人的认识活动在反映外界事物时所达到的水平。影响能力的主要因素包括感觉、知觉、思维想象力和（）等。A.操作能力B.注意力C.感染力D.观察力E.记忆力49在作业活动中，由于人的心理因素的影响会导致事故的发生。安全心理学是针对人的心理因素进行的研究，主要内容包括能力、气质、情绪与情感、意志等。下列选项中属于能力的有（）。A.自律能力B.感觉和感知能力C.思维能力D.注意力E.操作能力50人与机械设备在不同的工作上能够发挥各自不同的优势，因此，根据人的特性和机器的特性安排不同的工作，有助于整体工作效率的提高。以下的工作中，适合机器完成的有（）。A.古代金丝镌刻工艺品首饰暗纹的现代修复工作B.金丝线等柔软物体的制作工作C.野外地质情况的勘探工作D.突发事件的应对和处理工作E.检测电磁波等物理量的工作51伴随5G科技的发展和人工智能优化程度的不断提升，机器的特性在不断的提高，但人与机器相比依然有许多优势。下列关于人与机器设备优势的对比中，说法正确的有（）。A.机器设备可连续、稳定、长时间运转，可进行单调的重复性作业，同时具有处理和应对突发事件的能力。不易出错，一旦出错则不易修正B.人能运用多种通道接收信息，当一种信息通道发生障碍时可运用其他通道进行补偿，而机器只能按设计的固定结构和方法输入信息C.机器长期大量储存信息并综合利用记忆的信息进行分析和判断D.机器学习能力差，灵活性差，只能理解特定事物，决策方式只能通过预先编程来确定E.人的某些感官感受能力比机器优越，如人的听觉器官对音色的分辨力及嗅觉器官对