2024年薪资核算与发放服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年薪资核算与发放服务协议本合同目录一览第一条定义与术语1.1定义1.2术语第二条服务内容2.1服务范围2.2服务标准2.3服务时间第三条薪资核算3.1薪资结构3.2薪资计算公式3.3薪资核算流程第四条薪资发放4.1薪资发放方式4.2薪资发放时间4.3薪资发放特殊情况处理第五条税务处理5.1税务计算5.2税务申报5.3税务缴纳第六条合同期限6.1起始日期6.2终止日期第七条服务费用7.1费用计算7.2费用支付方式7.3费用调整第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密违反后果第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决时效第十一条合同的变更与终止11.1合同变更11.2合同终止11.3合同终止后的权利义务处理第十二条法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院第十三条其他条款13.1通知与送达13.2合同的附件13.3合同的生效第十四条双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1定义（1）甲方：指合同中指明的雇主或公司。（2）乙方：指合同中指明的薪资核算与发放服务提供商。（3）薪资：指甲方根据法律法规、企业规章制度以及双方约定，应支付给甲方的工资、奖金、津贴、补贴等。（4）薪资核算与发放：指乙方根据甲方提供的员工工资、奖金、扣款等信息，进行薪资核算，并按照约定时间、方式发放薪资给甲方员工的服务。1.2术语（1）基本工资：指员工按照职位、工作内容等因素确定的固定工资。（2）奖金：指员工根据工作绩效、公司业绩等因素获得的奖励。（3）扣款：指从员工薪资中扣除的各种款项，如个人所得税、社会保险费、公积金等。（4）全勤：指员工按照公司规定的工作时间出勤，无迟到、早退、缺勤等情况。第二条服务内容2.1服务范围乙方负责为甲方提供全面的薪资核算与发放服务，包括员工工资表的制定、薪资核算、个税计算、薪资发放等工作。2.2服务标准乙方应按照甲方提供的薪资政策、法律法规以及国家和地方的相关规定，准确、及时地进行薪资核算与发放。2.3服务时间乙方应在甲方规定的薪资发放日期前，完成薪资核算与发放工作。如遇特殊情况，双方可协商调整薪资发放时间。第三条薪资核算3.1薪资结构甲方应向乙方提供员工的薪资结构，包括基本工资、奖金、扣款等各项组成部分。3.2薪资计算公式乙方根据甲方提供的薪资结构，使用合理的薪资计算公式，进行薪资核算。3.3薪资核算流程乙方按照甲方提供的薪资核算流程，进行薪资核算。具体流程包括：收集员工工资数据、核对数据、计算薪资、制作工资表、发放薪资等环节。第四条薪资发放4.1薪资发放方式乙方根据甲方要求，采取现金、转账等薪资发放方式。4.2薪资发放时间乙方应在甲方规定的薪资发放日期前，完成薪资发放工作。4.3薪资发放特殊情况处理如遇特殊情况，如银行支付失败、员工离职等，乙方应及时与甲方沟通，协商解决薪资发放问题。第五条税务处理5.1税务计算乙方根据国家税收法律法规，计算员工应缴纳的个人所得税。5.2税务申报乙方负责为甲方员工办理税务申报手续。5.3税务缴纳乙方负责将员工个人所得税缴纳至国家税务机关。第六条合同期限6.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。6.2终止日期本合同期限为____年，自起始日期算起。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第七条服务费用7.1费用计算乙方根据甲方员工人数、服务内容等因素，计算服务费用。7.2费用支付方式甲方按照双方约定的支付方式，向乙方支付服务费用。7.3费用调整如遇国家政策调整、市场行情变化等特殊情况，双方可协商调整服务费用。第八条保密条款8.1保密内容乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、员工个人信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公众已知的信息或乙方在未违反合同约定条件下自行获取的信息。8.2保密期限乙方应承担保密义务的期限自合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。8.3保密违反后果如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。第九条违约责任9.1违约行为双方应严格按照合同的约定履行各自的权利和义务。任何一方违反合同的约定，均视为违约。9.2违约责任承担违约方应承担因违约所造成的对方损失，并支付违约金。违约金的计算和赔偿方式按照双方约定或法律规定执行。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点本合同争议的解决地点为合同签订地。10.3争议解决时效双方在争议发生之日起____个月内未能通过协商解决的，任何一方均有权采取法律手段解决。第十一条合同的变更与终止11.1合同变更任何一方提出变更合同的，应向对方提出书面变更通知。变更内容经双方确认后生效。11.2合同终止本合同在下列情况下终止：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，对方有权解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。11.3合同终止后的权利义务处理合同终止后，乙方应立即停止所有与合同有关的服务，并按照甲方要求处理未结事宜。双方应对合同终止后的权利义务做出明确约定，以避免后续纠纷。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同纠纷的管辖法院为合同签订地人民法院。第十三条其他条款13.1通知与送达任何一方就合同事宜向对方发出的通知或其他书面文件，均应送达对方指定的联系地址。13.2合同的附件本合同附件为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。13.3合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效后，双方应严格按照合同的约定履行各自的权利和义务。第十四条双方签字14.1甲方签字（甲方盖章）14.2乙方签字（乙方盖章）14.3签字日期（签字日期）第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念本合同中所称第三方，指除甲方和乙方之外，与本合同履行有关联的其他个人或实体。第三方包括但不限于中介机构、审计机构、监管机构、支付平台等。15.2第三方介入情形在合同履行过程中，如涉及到第三方的服务或权益，甲方和乙方应与第三方协商，确保合同的顺利进行。15.3第三方责任限额对于第三方介入的事宜，如第三方未能按照约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过第三方承诺的责任限额。第十六条额外条款及说明16.1额外条款如合同履行过程中涉及到第三方服务或权益，甲方和乙方应在合同中增加相应条款，明确第三方的权利、义务和责任。16.2第三方与其他各方的划分说明第三方与其他各方的划分，应以合同履行过程中涉及的权益和义务为依据。第三方仅承担与其服务内容相关的责任，不承担合同其他条款的责任。16.3第三方违约处理如第三方未能按照约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿，并要求第三方承担违约责任。第十七条第三方权益保障17.1第三方权益保护甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自使用第三方提供的服务或信息。17.2第三方信息保密甲方和乙方应对第三方提供的敏感信息予以保密，未经第三方同意，不得向他人披露。17.3第三方服务评价甲方和乙方应对第三方提供的服务质量进行评价，如有需要，可向第三方提出改进建议。第十八条第三方变更18.1第三方变更情形18.2第三方变更程序甲方和乙方应在第三方变更后，重新签订相关协议，明确新的第三方的权利、义务和责任。18.3第三方变更通知甲方和乙方应在第三方变更后，及时通知对方，并提交相关证明文件。第十九条第三方违约处理19.1第三方违约行为第三方如未能按照约定履行义务，构成违约。19.2第三方违约责任第三方应承担因违约所造成的甲方和乙方的损失，并支付违约金。违约金的计算和赔偿方式按照双方约定或法律规定执行。19.3第三方违约后果如第三方严重违约，导致合同无法继续履行，甲方和乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。第二十条本合同的补充和修订20.1补充和修订内容本合同的补充和修订应采用书面形式，经甲方和乙方签字盖章后生效。20.2补充和修订通知甲方和乙方应在补充和修订生效后，及时向对方发出书面通知。第二十一条合同的完整性和优先顺序21.1合同完整性本合同及其附件构成完整意义上的合同，双方应全面履行合同约定的义务。21.2优先顺序本合同及其补充和修订，如有冲突，以签署的文件为准。第二十二条合同解除和终止22.1合同解除甲方和乙方在合同履行过程中，如发生违约行为，对方有权解除合同。22.2合同终止本合同在合同期限届满，或双方协商一致解除合同的情况下终止。第二十三条合同效力23.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。23.2合同无效本合同如因法律法规、政策变化等原因无效，双方应立即停止履行，并协商解决后续事宜。第二十四条双方签字24.1甲方签字（甲方盖章）24.2乙方签字（乙方盖章）24.3签字日期（签字日期）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构明细表详细列出甲方所有员工的薪资结构，包括基本工资、奖金、扣款等各项组成部分。附件二：税务计算公式及税率表提供个人所得税计算公式及适用税率表，以便乙方进行税务计算。附件三：薪资发放方式说明详细说明薪资发放的方式，如现金、转账等，并提供相关银行信息。附件四：第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确第三方的权利、义务和责任。附件五：员工个人信息表提供甲方所有员工的个人信息，包括姓名、工号、职位等。附件六：保密协议甲乙双方签订的保密协议，明确双方对保密信息的保护义务。附件七：违约行为及责任认定表格详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时提供员工工资数据或第三方信息。2.甲方提供的信息不准确，导致乙方无法正常进行薪资核算与发放。3.乙方未按时、按约定方式进行薪资核算与发放。4.乙方未按照约定保密甲方提供的信息。5.第三方未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失。违约责任认定：1.甲方违约行为导致乙方损失的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿金、迟延履行金等。2.乙方违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿金、迟延履行金等。3.第三方违约行为导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿，并要求第三方承担违约责任。示例说明：1.如果甲方未按时提供员工工资数据，导致乙方无法进行薪资核算与发放，乙方可以要求甲方支付赔偿金，并按照合同约定支付迟延履行金。2.如果乙方未按照约定保密甲方提供的信息，导致甲方遭受损失，甲方可以要求乙方承担赔偿金，并按照合同约定支付违约金。3.如果第三方未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失，甲方和乙方可以要求第三方承担赔偿金，并按照合同约定支付违约金。全文完。2024年薪资核算与发放服务协议1本合同目录一览第一条：协议概述1.1协议的签订主体1.2协议的有效期1.3协议的修订与终止第二条：薪资核算服务内容2.1薪资核算的项目2.2薪资核算的周期与时间2.3薪资核算的准确性与及时性第三条：薪资发放服务内容3.1薪资发放的项目3.2薪资发放的周期与时间3.3薪资发放的方式与渠道3.4薪资发放的保密性第四条：薪资数据的管理与保护4.1薪资数据的收集与整理4.2薪资数据的安全存储4.3薪资数据的访问权限与使用范围第五条：合同的价格与支付方式5.1服务的价格5.2价格的调整机制5.3支付方式与支付时间第六条：服务品质保证6.1服务的及时性6.2服务的准确性6.3服务的保密性第七条：违约责任与赔偿7.1双方的违约行为7.2违约责任的具体形式7.3赔偿的计算方法与支付方式第八条：争议解决方式8.1双方争议的解决方式8.2争议解决的时效第九条：合同的适用法律与管辖9.1合同适用的法律9.2合同争议的管辖法院第十条：合同的签署与生效10.1合同的签署地点与时间10.2合同的生效条件与生效时间第十一条：合同的附件11.1附件的名称与内容第十二条：双方联系信息12.1双方的联系地址12.2双方的联系人员12.3双方联系的联系方式第十三条：其他约定事项13.1双方的其他约定第十四条：合同的完整性14.1合同的书面形式14.2合同的修改与补充第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1协议的签订主体1.2协议的有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。1.3协议的修订与终止本协议如需修订或终止，应由双方协商一致，并签订书面修订协议或终止协议。第二条：薪资核算服务内容2.1薪资核算的项目乙方负责为甲方进行薪资核算，包括基本工资、津贴、奖金、扣款等各项薪资组成部分。2.2薪资核算的周期与时间乙方应在每个薪资周期结束后的____个工作日内完成薪资核算工作。2.3薪资核算的准确性与及时性乙方应确保薪资核算的准确性，避免出现差错。如因乙方原因导致薪资核算不准确，乙方应承担相应的赔偿责任。第三条：薪资发放服务内容3.1薪资发放的项目乙方负责为甲方员工发放薪资，包括基本工资、津贴、奖金、扣款等各项薪资组成部分。3.2薪资发放的周期与时间乙方应在每个薪资周期结束后的____个工作日内完成薪资发放工作。3.3薪资发放的方式与渠道乙方应通过____方式（例如：银行转账、现金支付等）向甲方员工发放薪资。3.4薪资发放的保密性乙方应对甲方员工的薪资信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第四条：薪资数据的管理与保护4.1薪资数据的收集与整理乙方应按照甲方提供的薪资数据收集与整理要求，及时准确地收集和整理薪资数据。4.2薪资数据的安全存储乙方应对收集和整理的薪资数据进行安全存储，并采取必要的保密措施。4.3薪资数据的访问权限与使用范围乙方应确保薪资数据的访问权限仅限于甲方和乙方授权人员，并严格按照甲方的要求使用薪资数据。第五条：合同的价格与支付方式5.1服务的价格乙方提供的薪资核算与发放服务价格为每名员工每月人民币____元。5.2价格的调整机制如遇市场行情变化或其他特殊情况，双方可协商调整服务价格。5.3支付方式与支付时间甲方应在每个薪资周期结束后的____个工作日内，按照双方约定的价格向乙方支付服务费用。第六条：服务品质保证6.1服务的及时性乙方应确保薪资核算与发放服务的及时性，避免因延迟导致甲方员工权益受损。6.2服务的准确性乙方应确保薪资核算与发放服务的准确性，避免出现差错。6.3服务的保密性乙方应对甲方员工的薪资信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第七条：违约责任与赔偿7.1双方的违约行为双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任的具体形式违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为____元。7.3赔偿的计算方法与支付方式如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额的计算方法双方可协商确定，赔偿支付方式为____（例如：银行转账、现金支付等）。第八条：争议解决方式8.1双方争议的解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决的时效双方应自争议发生之日起____日内协商解决，逾期未解决的，一方可以向人民法院提起诉讼。第九条：合同的适用法律与管辖9.1合同适用的法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同争议的管辖法院如发生争议，双方同意由甲方所在地的人民法院管辖。第十条：合同的签署与生效10.1合同的签署地点与时间本协议于____年____月____日在____（地点）由双方代表签署。10.2合同的生效条件与生效时间本协议自双方代表签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。第十一条：合同的附件11.1附件的名称与内容附件一：薪资核算与发放服务详细内容附件二：保密协议第十二条：双方联系信息12.1双方的联系地址甲方地址：____________________________乙方地址：____________________________12.2双方的联系人员甲方联系人：__________________________乙方联系人：__________________________12.3双方联系的联系方式电话：____________________________电子邮件：__________________________第十三条：其他约定事项13.1双方的其他约定双方就本协议项下的服务内容、费用、保密事项等事项无其他约定。第十四条：合同的完整性14.1合同的书面形式本协议及附件一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同的修改与补充本协议的任何修改与补充均应以书面形式作出，并经双方代表签署后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、审计方、监管机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于对甲方和乙方之间的服务内容、费用、保密事项等进行监督、审计、评估等。第二条：第三方的责任与义务2.1第三方应按照本合同的约定，独立、公正、客观地进行介入工作，并对其提供的介入结果承担责任。2.2第三方应确保其介入工作不会对甲方和乙方的正常业务运营造成不利影响。2.3第三方应对介入过程中获取的甲方和乙方相关信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第三条：第三方介入的程序与时间3.1第三方介入的程序第三方介入应按照本合同约定的程序进行，包括但不限于通知甲方和乙方介入的时间、地点、方式等。3.2第三方介入的时间第三方应在本合同约定的时间内完成介入工作，并出具介入报告。第四条：第三方介入的结果与应用4.1第三方介入的结果第三方应根据介入工作结果，向甲方和乙方提供介入报告，并对介入报告中存在的问题进行解释和说明。4.2第三方介入结果的应用甲方和乙方应根据第三方介入结果，对本合同的履行进行调整，确保合同的履行符合法律法规及第三方介入结果的要求。第五条：第三方的责任限额5.1第三方责任限额的定义第三方责任限额指的是第三方因其介入行为导致的损失，依法应承担的赔偿责任的上限。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据介入工作的性质、难度、风险等因素，由双方协商确定。5.3第三方责任限额的适用如第三方因介入行为导致甲方和乙方损失，第三方应按照本合同约定的责任限额进行赔偿。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系第三方介入并不改变甲方和乙方之间的合同关系。第三方仅根据本合同约定进行介入工作，不具有甲乙方合同关系的权利和义务。6.2第三方与甲乙方合同的区分甲方和乙方与第三方签订的介入协议，与甲乙方之间的合同相互独立，各自具有法律效力。第七条：第三方介入的额外条款与说明7.1额外条款的制定如甲方和乙方因履行本合同需要第三方介入，双方可协商制定额外的条款，明确第三方的权利、义务和责任。7.2额外条款的说明额外条款应明确第三方介入的具体工作内容、时间、方式等，并确保第三方介入不会对甲乙方正常业务运营造成不利影响。第八条：第三方介入的争议解决8.1第三方介入争议的解决方式如发生第三方介入相关的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2第三方介入争议解决的时效双方应自争议发生之日起____日内协商解决，逾期未解决的，一方可以向人民法院提起诉讼。第九条：第三方介入的适用法律与管辖9.1第三方介入适用法律本合同的第三方介入部分适用中华人民共和国法律。9.2第三方介入的管辖法院如发生第三方介入争议，双方同意由甲方所在地的人民法院管辖。第十条：合同的完整性10.1合同的书面形式本合同及附件一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同的修改与补充本合同的任何修改与补充均应以书面形式作出，并经双方代表签署后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资核算与发放服务详细内容本附件详细说明了薪资核算与发放服务的具体内容，包括但不限于薪资构成、计算公式、各项补贴和奖金的计算标准等。附件二：保密协议本附件明确了双方对于薪资数据和其他相关保密信息的保密义务，以及违反保密协议的责任和后果。附件三：第三方介入协议本附件明确了第三方介入的具体工作内容、时间、方式等，并确保第三方介入不会对甲乙方正常业务运营造成不利影响。附件四：额外服务协议如甲方和乙方因履行本合同需要第三方介入，双方可签订额外服务协议，明确第三方的权利、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方如未按照约定时间支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金。违约金的计算方式为：逾期付款金额的__%。示例：甲方未能在约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算如下：逾期付款金额×__%=违约金金额。2.乙方违约行为及责任认定3.第三方违约行为及责任认定第三方如未按照约定时间完成介入工作，或介入结果不符合法律法规及合同要求，应向甲方和乙方支付违约金。违约金的计算方式为：第三方介入费用的__%。示例：第三方未能在约定的时间内完成介入工作，甲方和乙方有权要求第三方支付违约金，违约金计算如下：第三方介入费用×__%=违约金金额。全文完。2024年薪资核算与发放服务协议2本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1定义1.2术语第二条：服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务标准第三条：薪资核算3.1薪资结构3.2薪资计算方法3.3薪资调整第四条：薪资发放4.1发放时间4.2发放方式4.3税款扣除第五条：奖金与福利5.1奖金计算与发放5.2福利待遇第六条：个税申报与缴纳6.1个税申报6.2个税缴纳第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：违约责任8.1服务协议的履行8.2违约行为的处理第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3适用法律第十条：合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止第十一条：一般条款11.1通知与送达11.2合同的修改与补充11.3合同的解除第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1定义（2）甲方：指与乙方签订本合同的企事业单位或其他组织。（3）乙方：指与甲方签订本合同的薪资核算与发放服务提供商。（4）员工：指甲方雇佣的合同制员工及合同制员工以外的其他类型员工。（5）薪资：指员工按照劳动合同规定所应得的工资、奖金、津贴、福利等各种收入总和。1.2术语（1）薪资核算：指对员工工资、奖金、津贴、福利等进行计算、汇总和统计的过程。（2）薪资发放：指按照法律法规、甲方规章制度及本合同约定，将薪资支付给员工的行为。（3）个税申报：指甲方、乙方按照法律法规规定，对员工薪资收入进行申报、纳税的行为。（4）保密信息：指本合同的签订过程、内容以及与薪资核算与发放相关的所有信息。第二条：服务内容2.1服务范围（1）乙方负责对甲方员工进行薪资核算，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、福利等各项收入的计算。（2）乙方负责按照甲方要求，对员工薪资进行合理分配和优化，提出改进意见。（3）乙方负责对甲方员工进行个税申报，确保甲方、乙方依法纳税。（4）乙方负责处理与薪资核算、发放相关的咨询、投诉等问题。2.2服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为2024年全年。2.3服务标准（1）乙方应按照国家相关法律法规、甲方规章制度进行薪资核算与发放。（2）乙方应确保薪资核算的准确性和及时性，误差率不超过万分之一。（3）乙方应按时完成个税申报工作，确保甲方、乙方依法纳税。第三条：薪资核算3.1薪资结构（1）甲方应根据国家法律法规、企业规章制度等因素，确定员工的薪资结构，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、福利等。（2）甲方应将薪资结构及相关变动情况告知乙方，以便乙方进行薪资核算。3.2薪资计算方法（1）乙方应按照甲方提供的薪资结构、计算规则等进行薪资核算。（2）乙方应根据甲方提供的员工考勤、绩效考核等相关数据，计算员工应得的薪资。3.3薪资调整（1）甲方应根据国家法律法规、企业规章制度等因素，适时调整员工薪资。（2）甲方应将薪资调整方案通知乙方，乙方按调整后的薪资结构进行核算。第四条：薪资发放4.1发放时间（1）乙方应按照甲方要求，每月定时发放薪资。（2）如遇特殊情况，甲方、乙方可协商调整薪资发放时间。4.2发放方式（1）甲方、乙方应共同选择一种或多种薪资发放方式，如银行转账、现金等。（2）乙方应确保薪资发放的安全、及时，避免出现错误或延误。4.3税款扣除（1）乙方应按照国家税收政策，为甲方员工办理个税申报和扣除。（2）乙方应确保个税申报的准确性和及时性，避免出现错误或延误。第五条：奖金与福利5.1奖金计算与发放（1）甲方应根据企业规章制度、员工绩效等因素，确定奖金计算规则。（2）乙方应按照甲方提供的奖金计算规则，进行奖金核算与发放。5.2福利待遇（1）甲方应按照国家法律法规、企业规章制度等因素，为员工提供相应的福利待遇。（2）乙方应协助甲方办理福利待遇的相关手续，确保员工享受到相应的待遇。第六条：个税申报与缴纳6.1个税申报（1）乙方应按照国家税收政策，为甲方员工办理个税申报。（2）乙方应确保个税申报的准确性和及时性，避免出现错误或延误。6.2个税缴纳（1）乙方应按照国家税收政策，为甲方员工扣除应缴纳的个人所得税。（2）乙方应按照国家税收政策，为甲方员工代缴应缴纳的个人所得税。第八条：保密条款8.1保密内容（1）双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。（2）双方在合同履行过程中形成的、未公开的合同文件、邮件、传真、电子邮件等。（3）其他双方约定的需要保密的信息。8.2保密期限本合同项下的保密信息应在合同终止后继续保密，保密期限为五年。8.3违约责任（1）任何一方违反本合同的保密条款，导致保密信息泄露，应承担违约责任。（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失，损失赔偿额为本合同解除或终止时泄露信息的商业价值。第九条：违约责任9.1服务协议的履行9.2违约行为的处理（1）一方违约的，另一方有权要求违约方立即纠正违约行为。（2）如违约行为无法纠正，或严重影响到合同目的的实现，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第十条：合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更（1）本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。（2）合同变更内容不得违反法律法规、社会公共利益，也不得损害国家、社会、集体利益及他人合法权益。10.3合同终止（1）本合同终止的条件由双方约定，并在合同中明确。（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相协助解决合同终止后的事宜。第十一条：一般条款11.1通知与送达（1）双方之间的通知与送达，应以书面形式进行。（2）通知与送达地址为本合同中约定的甲方、乙方联系地址。11.2合同的修改与补充（1）本合同的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。（2）合同修改与补充的内容不得违反法律法规、社会公共利益，也不得损害国家、社会、集体利益及他人合法权益。11.3合同的解除（1）本合同的解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相协助解决合同解除后的事宜。第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决（1）双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：附件14.1附件列表本合同附件包括但不限于：（1）甲方员工薪资结构表（2）乙方服务费用明细表（3）个税申报操作指南（4）其他双方认为需要附加的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与责任1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、审计机构、税务机关等。1.2第三方责任（1）第三方应按照法律法规、甲方、乙方约定履行相关职责。（2）第三方应对其在履行职责过程中获取的甲方、乙方信息保密，不得泄露给任何无关方。（3）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规、行业标准及甲方、乙方要求。第二条：第三方介入情形及程序2.1第三方介入情形（1）当甲方、乙方在履行本合同过程中出现争议，需要第三方进行调解时。（2）当甲方、乙方需要第三方提供专业服务，如审计、税务咨询等时。（3）其他双方约定的第三方介入情形。2.2第三方介入程序（2）甲方、乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。（3）第三方介入后，甲方、乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料、信息等。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定（1）甲方、乙方应根据第三方的服务内容、性质、风险等因素，协商确定第三方责任限额。（2）责任限额可采取固定金额、比例分成、费用报销等方式。3.2第三方责任限额的调整（1）甲方、乙方应定期评估第三方的服务质量、风险控制能力等因素。（2）如评估结果显示第三方未能满足合同约定，甲方、乙方有权要求第三方调整责任限额。第四条：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方、乙方的关系第三方介入后，其与甲方、乙方仍为独立的主体，各自承担各自的法律责任。4.2第三方与员工的关系第三方介入不影响甲方、乙方与员工之间的劳动合同关系。第三方并非员工的雇主，不对员工承担雇主责任。第五条：第三方违约处理5.1第三方违约（1）第三方未能按照合同约定履行其职责的，应承担违约责任。（2）第三方泄露甲方、乙方保密信息的，应承担相应的违约责任。5.2第三方违约的处