非全日制雇佣合同书

非全日制雇佣合同书合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。1.3乙方的工作时间和地点由甲方根据实际需要安排。二、工作时间2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.2乙方的工作时间应遵循甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每小时__________元人民币。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.3乙方工资结算周期为__________，甲方每月__________日前向乙方支付工资。四、社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。六、合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除或终止本合同，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益，乙方有权解除或终止本合同。七、保密条款7.1乙方在合同期间及合同解除或终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付证明8.甲方劳动保护措施证明9.保密协议10.甲方经营范围及相关业务资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应在约定的工资支付周期内按时足额支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方有义务为乙方参加社会保险并缴纳社会保险费。3.甲方未提供乙方劳动保护：按照《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，以及必要的劳动保护用品。4.乙方未履行保密义务：按照双方签订的保密协议，乙方应保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.非全日制雇佣：指劳动者与用人单位约定的工作时间不足法定标准工作时间，双方协商确定工作时间和报酬的雇佣方式。2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或遇到其他法定情形时的社会保险金。4.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和条件。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方应要求甲方依法缴纳社会保险；如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.甲方未提供乙方劳动保护：乙方应要求甲方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，以及必要的劳动保护用品；如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未履行保密义务：甲方有权要求乙方履行保密义务；如乙方仍不履行，甲方有权向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，雇佣非全日制员工从事辅助性工作。2.个人