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文档简介
个人金融部工作总结十篇
个人金融部工作总结十篇
个人金融部工作总结篇1
今年上半年,中支紧紧围绕中支金融稳定工作会议精神,按
照中心支行年初制定的工作目标和具体要求,不断提高金融稳定
从业人员的政策理论水平,加强辖内金融风险监测与分析,依法
履行维护金融稳定职能,切实维护区域金融稳定,确保了区域金
融稳定。
一是协助政府推进金融生态环境建设,促进区域金融稳定。
制订、完善“金融生态环境建设”领导小组办公室暨各专门工作
组职责和领导小组办公室丁作办法。了解、调查领导小组组成人
员变动情况,准备领导小组调整有关工作。起草了《关于开展
“加强金融生态环境建设努力构建和谐银企关系”宣传月活动的
请示》,待市政府批准后,拟下半年组织开展金融生态环境建设
宣传活动。按照“政府考核各部门、央行考核各金融机构”的原
则,草拟有关金融生态的考评机制,将于年内完成。
二是大力开展信用创建活动。大力推进“信用企业”、“信
用乡(镇)”、“信用村”、“信用户”创建和信用社区建设试
点工作,促使全市信用工程初具规模。截至目前,全市共评定信
用企业15个,信用乡2个,信用村58个,信用户23360户,并
选出2个街道办事处作为信用社区试点,“守信光荣,失信可
耻”的观念在辖区深深扎根。
三是协助政府开展依法清收不良贷款活动。积极向政府汇报
金融业发展面临的困难,争取政府对维护银行债权工作的理解与
支持,协助政府开展依法清收不良贷款活动,采取扶持清收、协
商清收、转嫁清收、追索清收、抵租清收、计划清收和扣收清收
等多种方式,加大对不良贷款的盘活力度,矫正少数企业不遵守
市场诚信、不按时归还银行债务的行为。目前农信社已清收不良
贷款386万元。
四是注重做好风险预警提示工作,在全省率先开展了金融突
发事件应急演练。在引导银行业有效支持企业发展的同时,采取
金融稳定联席会议、月度信贷情况通报等方式,就“大户”风险
等提前向金融机构发出风险提示,要求各金融机构吸取以前相互
争夺支柱企业、重点项目引发信贷风险事例的教训,防止发生新
一轮企业经营风险转化为金融风险,切实保障信贷资金安全。为
了提高风险处置能力,完善应急预案机制,熟悉资金申请、管理
程序,我们在全省率行开展了“金融突发事件应急预案演练”,
达到了锻炼队伍、提高风险防范意识的目的,得到了中支的肯定
和表彰。
五是搞好金融风险监测分析工作,按时撰写区域金融稳定报
告。监测、分析辖区国有商业银行分支机构经营管理和内部控制
等情况,跟踪了解相关动态,加大舆论引导,为国有商业银行体
制改革创造了良好的外部环境。按时上报地方法人金融机构流动
性监测表、分析报告。发挥区域金融稳定分析监测小组作用,全
面开展风险监测和稳定评估工作,做好《20_年度辖区金融稳定
报告》撰写、上报工作。
六是密切关注各商业银行、城市信用社、农村信用社改革相
关政策的落实和可能引发社会不稳定的因素。针对实际,对城市
信用社和农业银行改革情况进行适时关注。对农村信用社专项票
据转换后有关经营改革取得效果、法人治理结构、监督约束机制
建立和不良贷款处置成效等内容进行了解,发现问题及时反映。
七是围绕金融稳定和改革,加强对金融稳定工作的调查研
究,拓宽工作思路,创新工作方法,结合辖区金融稳定工作实
际,抓好调研和信息反映的时效性。积极开展对银行业、证券
业、保险业风险监测分析、以及金融业综合经营问题的研究。紧
紧围绕国有商业银行、城市信用社改革、农村金融体制改革、辖
区内经济增长方式、贷款大户集中等领域进行广泛深入的调研,
拓展调研信息反映的'深度。挖掘金融稳定工作中出现的新情况
和影响金融稳定工作的深层次问题,大胆探索并提出解决途径和
习相结合,开展对会计、法律、证券、保险、财政、企业经营等
金融稳定知识的学习,努力造就适应新形势下金融稳定工作需要
的复合型人才,促进金融稳定工作整体上水平,逐步改善金融生
态环境,维护区域金融体系稳定。
半年来,我们也认识到,虽然金融稳定工作取得了一定成
绩,但与上级行的要求还有一定差距。一是金融稳定工作许多还
处在他探索之中,还不能站在更高的高度准确把握金融稳定工作
方向c二是长期以来保险业、证券业外于人民银行的监管之外,
辖区保险证券机构十几家,在我市没有保险证券监管机构的情况
下,如何在保险证券行业中做好金融稳定工作,是我们遇到的一
个难题,需在今后的工作中解决的问题。三是金融稳定工作创新
水平和能力还有待于进一步提高。需要克服市小、县少、信息来
源渠道窄的不利因素,信息动态收集和反映有待进一步加强,信
息质量要上水平。
今后,我们将继续在中心支行的正确领导下,不断更新思
路,改进工作,创新手段,推进金融稳定工作全面上水平,为中
支总体工作不断增加新的亮点,有力支持地方经济持续健康发
展。
个人金融部工作总结篇2
在即将过去的这一年里,针对我在工作上的不足,我进行了
长久的反思总结,我存着的不足之处有以下几点:
第一、计划不明确,不连贯;
第二、工作的持续跟踪做的不到位;很多业务的开发有时候
是从
老客户的持续跟踪开始,通过客户转介绍等的一些方式开发
的。
第三、老客户转化做的不够。
针对这几个问题,新的一年结合工作性质取长补短我的工作
计划是:
第一、注重老客户的转化,原来有一些贷款客户平时从银行
贷款资金一时花不完会希望做一些理财,原来我不太重视这些,
现在已经开始跟踪维护。
第二、指定客户开发计划,从年前这段时间的市场开发情况
来看,总结分析客户群体,根据客户对风险的喜好和承受能力锁
定客户群,通过参加理财讲座、专业会议、社区活动等方式跟这
些群体取得联系,开发业务。
第三、积极参加社区活动,创造更多条件开发客户资源。
第四、对于客户的持续跟进,要细致耐心,做好详细的客户
跟踪
笔记,耐心的为客户答疑解惑,成交在于持续的跟踪之下。
第五、积极的跟公司优秀的同事们学习沟通。
第六、平时加强金融知识的学习,不断的充实自己的大脑。
第七、严格要求自己按照以上计划开展新一年的工作。
个人金融部工作总结篇3
横琴金融投资有限公司(简称横琴金投)在区党委和区管委
会大力支持和亲切关怀下正式成立运营。一年来,横琴金投紧紧
围绕区委、区管委会对公司的发展定位,不断完善公司治理体
系,大力推进人才队伍建设,严密构筑风险防控机制,科学开展
业务布局,各项工作实现良好开局。
一、工作情况
(一)推进公司治理规范化建设,运营体系逐步完善
一是完善了法人治理结构。严格按照现代企业管理模式规范
运行。设立董事会,负责重大事项决策。建立经营班子议事决策
制度,负责公司日常经营重要工作决策。制定了《公司董事会议
事决策制度》《公司经营班子议事决策制度》,确保公司经营决策
科学化、民主化和规范化。建立了监事会、党支部等机构,着力
构建完善的决策、监督机制。
二是完善了日常经营管理制度。综合行政方面,制订了《公
文管理办法》《办公资产管理制度》等;人事管理方面,制订了
《薪酬管理制度》《员工考勤管理制度》等;财务管理方面,制
订了《现金管理制度》《会计核算管理制度》等;完善了业务管
理制度。随着各项制度逐步建立完善,公司各项运营管理工作得
以科学、规范运行。
三是推进了行政办公规范化。完成了总公司和下属子公司注
册、证照办理、印章刻制等工作。安排了临时办公场所,配齐办
公用品,开展了一系列大宗物品、重大工程、中介服务的招标采
购工作,保障公司正常运营。推进了新办公楼装修工作,年后可
投入使用。完善了行政办公流程,确俣各项工作规范有序进行C
(二)推进招才引智工作,建设了高素质人才队伍
一是搭建高标准的领导班子。公司现有董事会成员3人,经
营班子4人,领导成员或者是有着丰富金融管理和研究经验的专
业人员,或者是有海外留学和工作经历的高端人才。
二是组建高标准人才团队。横琴金投把建设一支讲奉献、能
战斗员工队伍做为保障公司长远健康发展的核心。按照德才兼备
用人理念,面向海内外招才引智,引进一批高素质、成熟型专业
人才。公司现有员工中,大部分毕业于海内知名院校,100%拥有
本科以上学历、学士学位,其中博士占5%,硕士研究生占44%,
海外留学人员占27%,注册金融风险管理师占H%。
三是创造招人、留人、用人的良好环境。在推进规范化建设
的同时,公司着力加强对员工的人性化关怀力度。尊重员工首创
精神,鼓励员工在职责范围内勇于探索、创造性开展工作,开展
“金点子”意见建议征集工作,鼓励员工对公司的建设发展提出
有建设性的'意见和建议。鼓励员工学习培训,鼓励员工考证,
提高员工专业素质。
(三)推进风险防控工作,构筑国有资本安全“防火墙”一
是建立科学的决策机制。在重大决策、重要人事任免、重大项目
安排和大额度资金运作方面,坚持集体决策制度,防止个人专
断,保障决策科学性C
二是设立多重资金安全“防火墙”。在重大投资决策上,实
行五级风险管理组织体系,确保投资风险在可控范围内。
三是审慎选择业务合作对象。重点与有实力、运作规范的国
内大型国有或股份制银行、大型券商以及国有金融投资公司合
作,力争尽快打开业务局面,防范经营风险,使员工业务能力得
到快速提高。
四是完善风控管理程序。公司内部设立了法律风控部,引进
了高级专业人才从事风控工作拥有2名注册金融风险管理师。制
订了《风控管理制度》,在尽职调查、投资决策、已投资项目、
合同审批与管理、资金风险控制等重要环节都有整套完善的风险
控制作业流程。
(四)服务横琴开发建设,产业培育实现良好开局
横琴金投自成立起,坚持把服务横琴开发建设,促进产业培
育作为公司的一项重中之重工作来抓。
一是筹备设立建粤金投横琴发展基金,全力支持横琴重大基
础设施项目和重大产业项目建设。
二是筹备设立粤澳发展基金,为入驻粤澳合作产业园区的澳
门企业在项目建设前期提供融资服务,支持澳门企业开展土地整
理、基础设施建设等。
三是筹备设立澳门青年创业投资基金,用于支持澳门青年在
横琴新区创业,重点投向具备原始创新、集成创新或消化吸收再
创新属性,且处于种子期、初创期、早中期的创新型企业。
四是办好横琴金融沙龙。邀请金融机构、新兴金融企业、有
融资需求的企业参加沙龙,为投融资各方搭建便捷高效对接平
台。
(五)开展业务布局,重点项目进展顺利
一是推进了融资租赁项目。已完成架构搭建和团队建设工
作,高管、业务骨干已就位。下一步,金投租赁将按照规划部
署,扎实开展各项业务,力求在业务上迅速打开新局面。
二是推进了引导基金、股权投资、基建融资项目。全年对
30多个项目进行调研,对一批较为成熟的项目进行了立项。
三是推进了一批金融服务平台建设。与珠海金控联合设立横
琴国际知识产权交易中心。开展新三板横琴路演中心前期调研工
作。
二、工作计划
横琴金投将抢抓横琴成功申报自贸区的大好机遇,用好用活
横琴金融创新政策,在横琴新区党委和管委会的正确领导下,以
服务横琴开发建设为主线,以资本保值增值为核心,以建立和完
善现代企业经营管理制度为保障措施,大力开展产业培育、对澳
合作和金融创新,强化人才队伍建设,强化风险防控机制,力求
在业务上实现较大突破。
(-)着力抓好产业培育。发挥服务横琴开发建设排头兵作
用,以撬动区内产业为己任,通过投融资方式助推区内产业发
展。
(二)着力加强对澳合作。树立高度的政治使命感,把配合
澳门、服务澳门、支持澳门、优先澳门作为公司开展业务的基本
遵循,以投融资方式支持澳门企业在横琴做大做强,为推动澳门
经济适度多元化作出应有的贡献。
(三)着力开展金融创新。用好用活国家赋予横琴金融创新
的各项政策,大力发展融资租赁、商业保理、股权投资等新兴金
融业态,加强与港澳金融机构合作,深入开展跨境金融业务,通
过自身的发展壮大,带动各类金融企业在横琴集聚发展,为横琴
开发建设提供优良的金融环境。
(四)着力做大公司主业。坚持把服务横琴开发建设作为公
司发展的崇高使命和立身之本,在保障国有资本安全可控的前提
下,不守摊子、吃老本,开展稳健经营,力图在业务增量上有所
作为,进一步做大业务的盘子,从而更好地服务横琴开发国家战
略。
个人金融部工作总结篇4
为进一步普及金融知识,增进老年人、在校学生、新市民等
重点人群对“养老诈骗、非法集资、校园贷、电信网络诈骗”等
金融风险的认识和了解。近日,阳光人寿湖南分公司在全辖范围
内组织开展了“金融知识进社区、进学校、进企业”系列宣传教
育活动,营造了清朗金融网络环境。
活动前夕,为确保宣传活动正常进行,阳光人寿湖南分公司
召开专题工作会讨论活动的具体步骤,制定了详细的活动方案。
通过在职场悬挂宣传条幅、张贴海报、播放电子屏等形式,营造
宣传氛围。下辖阳光人寿益阳中支联合产险走进高新区江金社
区、中南艺术学校,通过摆放展台,向群众发放宣传折页,讲解
基础金融知识,帮助市民了解“校园贷”真相,开展多形式的金
融知识宣传活动;阳光人寿邵阳中支走进步步高商场,围绕“一
老一少”重点人群,向过往民众派发反洗钱、打击非法集资、国
家网络安全知识宣传折页等宣传资料,并为民众普及远离非法集
资、防范网络风险的相关知识;阳光人寿株洲中支联合产险走进
中众达汽车4s店,通过设立金融知识咨询服务点,发放宣传折
页及摆放宣传海报,向4s店的工作人员及前来4s店的客户进行
义务宣传,并对大家关心的热点金融问题,进行专业的解答。此
次集中宣传,向广大市民发放各类金融知识宣传册、宣传单等资
料1000余份,进一步向公众普及了金融行业相关法律法规知
识,增强了广大民众识别风险、守护自己钱袋子的保护意识,提
升了防范养老诈骗等不法行为的识别能力。
通过此次宣传,有效推进了社会公众与金融机构的良好互
动,共同营造了良好的金融生态环境。下一步,阳光人寿湖南分
公司将以此为契机,充分践行社会责任,实现金融知识普及工作
的常态化,提升公众运用保险管理风险的意识,同时为社会提供
更加优质的金融服务。
个人金融部工作总结篇5
非常荣幸我能有机会走进人民银行进行为期两个月的实习,
在这期间我认真的了解了人们银行的整体运营体系和业务流程。
在这个期间我也接触到了银行内的文化氛围和工作环境,如今回
忆起来颇多感慨。在这两个月里我实行轮流换岗的工作,在各部
门都进行过实行,对整体的银行流程熟悉程度非常高。并且在领
导的帮助下顺利的完成了我的实习工作,如今我对此进行总结。
一、对银行业务的熟悉
在实习的这段时间内,我对自身的专业技能有了更深刻的理
解,也对于岗位的基础知识有了全新的认识。并且自身的.服务
意识也得到了提高,为完成工作我们需要身先士卒的去维护好客
户。当然了营销的技巧也是需要掌握的,我在工作中不断的跟随
领导进行市场调查,了解民生所需,替客户解决投资融资的问
题c对一些风险的把控电做到知无不言的跟客户讲解,避免一些
违规的事情发生。
二、岗位知识的深刻理解
在岗位上我也学习了很多,尤其是柜台的业务。当柜台的资
源不仅需要懂得业务的流程,也需要指导理论知识和规章制度。
主要是负责解答一些客户的疑问,并带领客户进行业务的办理。
在跟客户推荐产品的时候需要指导如何跟客户讲解产品,并且直
击客户关心的重点。大厅中的接待礼仪也是必不可少的一部分,
这代表着根行的形象,也代表着自身岗位的职责。
三、不足之处
不足之处也是非常明显的,我的理论水平还不够高,对于业
务的整体介绍也不够熟练。很多银行的业务由于非常复杂,我也
不能很全面的给客户讲解,导致很多客户对我不信任。不过今后
我会不断的努力加强自身的业务能力,在今后的工作中争取给客
户更清晰的讲解,并引导客户进行理财投资。对于理论知识我也
会不断的更新自己,让自己能够实时的关注国家的动向,了解金
融方面的最新资讯。
个人金融部工作总结篇6
根据省公司“保增长、报增效”的工作要求,我局明确了今
年“保规模、调结构、上活期、增效益”的目标,金融业务局强
化责任意识,树立明确目标,坚持业务发展和合规经营相结合,
均衡处理好了规模、质量、效益三者关系,在上半年度取得了一
定成绩。截至目前,我局金融业务各项指标完成情况如下:
一、上半年度工作完成情况
(一)各项指标完成情况
1、跨年度竞赛完成情况
无锡局累计完成综合指标量102479.8万元,完成计划指标
的127.3%;跨年度期间累计净增活期平均余额17267万元,完成
计划的88.6%;完成标准保费11186.36万元,完成计划的
64.47%o
其中营业部门完成情况如下:跨年度期间累计新增加权余额
115108.55万元,完成计划的142.99%;累计新增活期平均余额
13736万元,完成计划的70.48%;完成标准保费11186.36万元,
完成计划的64.47%o
2、3-12月新增活期平均余额、标准保费完成情况
6月较2月28日累计新增活期序时进度计划为9000万元,
截至目前,较2月底累计净增活期平均余额为负90万元,其中
3至6月各月均未能完成活期平均计划。
截至目前,3-6月累计净增标准保费3157万,完成3-12月
计划的24.3%o
3、六大重点营销项目完成情况
商易通:截至目前,商易通新增沉淀资金为3400万元,完
成计划的41.47%,同时完成力争目标的27.65%;累计发展商易通
51台,完成计划的5.67%O
代发工资:我局今年代发工资目标户数为17500,截至目
前,我局累计完成户数为3636户,完成目标的20.78%。
缴费宝:截至目前,我局开办缴费宝绿卡户数186157户,
截至目前已成功代扣帐户数位86325户,代扣率达到46.37%。
绿卡通:—年我局绿卡通发展目标数位17500户,截至6月
底,累计发卡138张,目前进度比较缓慢。
基金定投:—年我局基金定投新增户数目标为1680户,截
至目前累计新增户数为17户,目前进展比较缓慢。
期缴保险:截至6月30日,我局期缴产品实现标准保费
529.53万元。其中城区营业局、锡山区分局、惠山区分局、滨
湖区分局已完成各自目标数。
(二)上半年度工作开展情况
纵观上半年工作开展情况,取得以上成果主要有以下几点:
1、积极有效地组织开展邮储跨年度竞赛活动。
积极有效地开展邮储跨年度竞赛活动,是我局保持邮储余额
持续增长的“致胜法宝”o在营业部门跨年度邮储竞赛活动期
间,组织非营部门也展开跨年度储蓄竞赛活动,并组建高级营销
团队,同时各职能部室与营业部门积极挂钩,积极走访营业网点
并协助解决网点实际需求和困难。全体员工紧紧抓住元旦、春节
这两大黄金吸储季节,大力开展邮储跨年度竞赛活动,获得了圆
满的成绩。
2、积极发挥客户经理团队作用,发展个人中间业务
上半年完成对《无锡邮政代理金融业务客户经理管理力、法》
的修订,制定了《客户经理队伍运作流程》方案,进一步落实客
户经理每天日志的上报工作,抓好每月客户资料的整理及工作计
划总结的填报工作。同时每月召开客户经理例会,例会上对客户
经理的业绩进行通报,并由优秀的经理交流经验,分享心得,每
次例会后对客户经理进行业务培训。与去年相比,客户经理整体
素质、营销意识、专业知识有很大的提高。从这支团队的建立到
一步步的成长,本着打造邮储理财精英团队的理念,这支队伍已
经成为发展邮储中间业务必不可少的中坚力量。
3、做好—年各项金融重点业务营销方案的制订与推进,促
进我局金融业务有效增长
根据职代会提出的余额达到75亿,活比达到18%的要求,
同时争取中间业务两年翻番,根据各局实际情况,年初下达了
3-12月份净增活期平均2.5亿和标准保费1.3亿的目标。
同时为积极贯彻落实省公司、省分行文件精神,抢抓市场发
展机遇,加快邮政金融业务发展方式的转变,推进业务结构调
整,促进局、行邮政金融业务的长效发展。局、行共同在全局、
行范围内开展邮政金融业务重点营销项目活动,成立重点项目推
进小组,制定商易通、缴费宝、代发工资、绿卡通、基金定投和
期缴保险等六大重点营销项目的方案芳做推进。
6-8月有大量华安金龙客户到期,为进一步推动保险业务的
发展,推进业务结构调整,以及维护好这些客户资源,制定了代
理保险业务的阶段性目标,即6-8月净增标准保费7500万。自
阶段性目标下达后,金融业务局及时将到期客户发至城区营业
局、各区分局及各网点,同时给每一位客户寄递了告客户书,在
告知的同时并宣传我局其他理财业务,并要求每个网点、每个客
户经理主动联系客户、走访客户,积极做好后期维护和接转工
作。
4、做好网点人员各项业务培训及网点检查工作配合银行风
险合规部门做好邮储二类网点、代理网点负责人签署合规承诺书
工作,同时邀请人民银行专家为二类网点、代理网点负责人进行
了风险合规讲座,针对“反洗钱”内容进行培训;发放银行合规
管理实用手册电子光盘,组织网点人员学习;为防范风险,并配
合邮储银行风险合规部门做好网点风险合规自查活动;配合省行
进行网点的基金、保险、理财产品的风险合规检查;为防止邮储
资金案件的发生,打造平安邮政金融,局、行成立邮政金融网点
案件风险检查小组,组织网点储蓄业务员进行“合规管理年”活
动考试,同时并组织网点负责人进行“反洗钱”知识培训考试;
组织网点储蓄业务员进行规范服务培训,并组织了相关考试。
二、上半年业务发展中存在问题
1、跨年度竞赛后余额规模出现下跌,活期规模止步不前。
截至目前,总余额较—年12月31日净增&2亿,其中营业部门
总余额净增7.86亿,营业定期净增7.2亿,营业活期平均净增
6681万元。但与跨年度竞赛结束后相比,我局总余额下跌5635
万元,其中营业部门总余额下跌526万,营业定期下跌4629万
元,营业活期平均下跌1393万元。—年12月31日活比为
17.4%,而目前活比为16.3%,活比下降较多。离职代会提出的
余额达到75亿,活比达到18%仍有一定距离。跨年度竞赛结束
后,从外界因素看,负债业务进入常规的清淡期,金融危机的影
响仍在继续影响,而股市、房市又逐渐开始升温;从内部因素
看,各营业部门对金融业务的发展思想上有所松懈,特别是在如
何进一步发展活期业务,通过项目为抓手来推动的具体措施有所
缺失;此外非营部门协储任务逐渐减轻,非营余额下跌较多且较
难掌控,也给全局活期余额的净值长带来一定压力。
2、重点营销项目启动缓慢°目前除了保险项目外,商易
通、缴费宝、代发工资、基金定投及绿卡通进展缓慢。主要原因
是,一保险项目各部门都非常重视且做了周密的布置,但是其他
项目有的部门不是很重视,有的甚至计划都没有分解下去,或者
说只是简单的分解没有具体的措施,工作布置不细致;二是在六
大重点营销项目方案制定和推进过程中,银行启动较慢,因此出
现与银行步调不一致的状况,同时银行将业务重点转向了信贷业
务及公司业务,对传统的中间业务由于诸多原因支撑力度不够,
特别是在数据分析和通报过程出现脱节;三是对新项目业务熟悉
程度不够,部分网点还没完全认识到这些业务的发展对于网点金
融结构调整及维护发展客户的重要性。
个人金融部工作总结篇7
四个星期前,我带着一丝敬畏的心情进入中国银行;作为一
名大二金融系学生,能够有机会进入中行学习我感到非常荣幸,
并非常珍惜这次实习机会,通过这次学习,我想在今后追逐梦想
的路上,我会又多一份勇气和动力……
首先,我来介绍一下中行一些基本情况,中国银行,全称中
国银行股份有限公司,是中国大型国有控股商业银行之一。中国
银行主营传统商业银行业务,包括公司金融业务、个人金融业
务、金融市场业务。公司金融业务基于银行的核心信贷产品,为
客户提供个性化、创新的金融服务。个人金融业务主要针对个人
客户的金融需求,提供基于银行卡之上的系统服务。金融市场业
务主要是为全球其他银行、证券公司和保险公司提供国际汇兑、
资金清算、同业拆借和托管等全面服务。作为中国金融行业的百
年品牌,中国银行在稳健经营的同时,积极进取,不断创新,创
造了国内银行业的许多第一,在国际结算、外汇资金和贸易融资
等领域得到业界和客户的广泛认可和赞誉。中国银行多年来的信
誉和业绩,得到了银行同业、国内外客户和权威媒体的广泛认
可。在近百年岁月里,中国银行以其稳健的经营、雄厚的实力、
成熟的产品和丰富的经验,深得广大客户信赖,并与客户建立了
长期稳固的合作关系。中国银行将秉承“以客户为中心,乂市场
为导向,强化公司治理,追求卓越效益,创建国际一流大银行”
的宗旨,依托其雄厚的实力、遍布全球的分支机构、成熟的产品
和丰富的经验,为客户提供全方位、高品质的银行服务,与广大
客户携手共创美好未来。
另外,我来介绍一下我的实习生活:每天6:40前起床;8:
00之前赶到银行参加晨会,然后开始工作;中午12:00下班回
家吃假休息,下午2:30上班一直到下午5:40多下班;回到家
吃过板已是晚上7:00;吃假、写实习日志、洗澡,然后10:00
左右睡觉;几周以夹,从没迟到过,更没早退,一一这就是我每
天的生活,一个人但非常有规律的生活,忙碌但感觉很愉快的生
活...
在实习的时间里,起初我是在大堂做客户接待的,千万不要
小看了这个岗位,接待客户也就意味着要面对客户提出的任何问
题,这就要求对银行业务要有着全面而深刻的了解。因此我严于
律己,主动去学习各项业务。多看,多听,多说。以前,在学校
里学知识的时候总是老师往我的头脑里灌知识,自己根本没有多
么强烈的求知欲,大多是逼着去学的。然而到这里实习,确使我
的感触很大,自己的知识太贫乏了,加之这里的银行员工学习气
氛特别浓,无形中给我营造了一个自己求知的欲望。
通过自己这段时间不懈的努力,我的变化是大家有目共睹
的。从开始生疏,不自信。变为现在的大方,言谈自如。最让我
开心的是,我的努力得到了领导的认可。在8月7日一8月8日
两天的中行素质拓展的名单上,主任为我争取到一个名额。这无
疑是对我最大的鼓励!两天的素质拓展生活我结识到了来史中行
8家襄樊支行的前辈,在这两天里我他相处的.十分愉快,由于
我的年龄最小,大家都十分的照顾我。这让我在异地感到了家的
温暖。这次拓展项目中有一项是溯溪,这个项目是由峡谷溪流的
下游向上游,克服地形上的各处障碍,穷水之源而登山之巅的一
项探险活动。这项活动需要同伴之间的密切配合,利用一种团队
精神,去完成艰难的攀登,对于溯行者是一种考验,同时又得到
一种信任和满足,一种克服困难后的自信与成就感。历时3个多
小时的沿途,我们携手共同度过。这是我一辈子的记忆。我非常
感谢中行给了我这个平台,给了我这次机会能够参与到中行这个
优秀的团队。从中行前辈的身上我也学到许多优秀的品质。这是
我一辈子的收获!
个人金融部工作总结篇8
金融业20_年度工作总结日历已然翻过,20_年已经到
来,回首这1年的工作,每个柜员有自己的收获,现将全年工作
汇报如下:在这一年中,我有以下三点深刻的体会:一是服务:
任何工作都强调一个服务,诚信待人,从心底的微笑,才是真正
的服务。下塘分理处是个温馨的大家庭,大家团结友爱、互相帮
助,大家每天微笑待客,也微笑对待身边的同事。作为老柜员,
我觉得很重要的一点就是任何坏心情都不能带到工作当中。二是
业务知识,全球经济变化很快,同样银行的业务标准也在日新月
异,每天都要关注改革更新,不仅要巩固以前的知识,也要适应
变化,跟紧银行业务的发展。要把每个知识落到实处,不能凭自
己想象或者道听途说,任何事情都要讲求一个根据,办事也要做
到细心。三是营销,随着银行业竞争的加剧,营销显得尤为重
要,我们要紧跟行业的转型,紧跟银行发展方向的变化,为银行
服务。这就需要学习营销技巧,与产品的学习。同时也要兼顾业
务与服务,如果一味的营销,而不顾业务规范与办事效率,是不
可取的,所以综合柜员就是要学会服务、业务、营销这三方面的
融洽的结合。不能顾此失彼,必须做到融会贯通,才能做好这份
工作。安全保卫方面,我认真听取领导意见,严守安全保卫制
度,从无出现脱岗离岗现象。
过去的一年有进步也存在着不足,新的一年里我为自己制定
了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精
神状态来迎接新时期的挑战。
个人金融部工作总结篇9
我叫,一年8月份至今任—镇—村村主任助理。我作
为一名刚刚参加工作不久的大学生村官,正在逐步地了解自己的
工作,任职期间无论是在工作、思想、学习还是生活上,自己觉
得都有了长足的进步和较大提高。这段时间的基层工作经验也必
将有益于自己今后的个人发展。现将自己一年来思想及工作方面
的情况总结如下:
一、思想方面
入村一年来,在镇党委、政府和村委的正确领导与大力支持
下,我牢记组织重托,除去浮躁沉得下、克服困苦蹲得住、确立
志向安下心,坚持多走、多看、多问、多听,了解民意,吃透村
情,在学习和工作中提升自己的能力.完善自己的才能」获得了关
大道干部群众的好评。在农村基层的工作当中这我的思想有了较
大变化,在村两委以及镇政府的大力帮助和支持下,我不断学习
农村工作方式和方法、技巧以及党在农村中的各项方针政策,认
识到了农村工作的复杂性,需要解放思想,与时俱进,一切从实
际出发,一切从人民群众的利益出发,坚持为群众服务,多角
度,多思维,多方式去解决工作中出现的各种问题。思想的及时
转变为自己以后的及将来的农村基层工作开展奠定了坚实的思想
基础。
二、工作开展情况
任职一年来,我主要开展了如下几项工作:
1、了解村情民意
在村干部的帮助下,通过入户走访、街头闲谈和个别访谈等
方式,尽快了解任职村的基本情况,认真倾听村民群众的意见和
心声,详细了解群众的生活困难与政策疑点,为工作的顺利开展
打下了基础,针对了解到的村情民意,利用所学知识对村夫进行
政策释疑,尽己所能协助村两委切实解决村民的生活困难。
2、协助村两委班子建设
以建设一支高效、廉洁、服务型的领导班子为目标,真正把
村民自我管理、自我教育、自我服务落到实处,我积极协助村支
书充分发挥党员的先锋模范作用,塑造了一支全心全意为人民服
务的党员干部队伍,并借今年中心村合并及村两委换届选举之
机,真正把思想觉悟高、服务意识强、群众基础好的优秀人士选
拔到了村两委班子当中,得到了群众的认可与拥护。
3、发展村集体经济
—村主要依靠肉鸭养殖和石材加工外销助力本村经济发展,
村民人均纯收入连年提高,是一个经济基础发展比较好的村,村两
委为了更好的发展本村经济,服务村民,积极硬化了村内大街道
路、修缮了本村通往村外的交通干道尹安装了路灯,新上了大功
率变压器等,为村民经济收入提高打开通往外界的便利之门。我
通过参与其中的工作,积极出谋划策,为群众解决技术难题等,
深刻体会到了服务村民奉献农村的艰辛和喜悦,也从村两委成员
身上学到了坚定不移的工作韧劲和强烈的工作责任感,以及灵活
处理问题的工作方法,为农村工作积累了宝贵的经验。
4、远程教育管理
为贯彻相关政策,我任职后担任本村远程教育管理员,利用
自己所掌握的知识,使现代远程教育设备真正发挥出为村戋服务
的强大功效。为做好农村现代远程教育工作,首先自己在吃透文
件精神,掌握必要的技术手段与操作规程后,及时向村民传递最
新科技信息,并在适当时机帮助引导村民自行利用远程教育设备
了解自己所需信息。组织并落实远程教育节目的定期及时收看,
努力引导农民学科技、用科技,走科技致富之路,逐步培育有文
化、懂技术、会经营的新型农民。
5、党建工作管理
严格按照上级要求,加强基层党组织建设、基层党员活动阵
地建设,做好党员发展工作,分类整理本村党建工作各项档案,
踏踏实实做好党员远程教育的播放工作,努力开创农村党员和群
众的第二课堂。日常工作中认真及时的参加村里的党员大会和村
民代表大会,认真听取党员、村民的意见和建议,并且做好记
录,了解村民的动态和想法。认真参加镇农村基层党建工作培训
各项会议,有效地提高自己党建理论业务水平。
6、中心村合并及村两委换届选举
年4月7日,镇政府召开农村行政管理体制改革动员大
会,要求7月底前完成中心村组建工作并完成中心村两委换届选
举工作。按照镇党委政府的工作部署安排,中心村组建工作首先
清帐、实际盘点资产,上交党支部、村委会公章,上报镇经管站
土地承包合同,书记签订中心村建设责任书等。按照上级文件精
神和选举相关法律规定,本村与_、_、—合并为—中心村并
在随后的中心村党支部及村委会换届选举中顺利完成村级班子及
下属组织建设,目前正致力于新的中心村村级活动场所的紧锣密
鼓建设工作。期间我亲身参与,不仅锻炼了自己的农村工作能
力,而且使所学的《村民委员会选举法》从理论层次运用到实
务,真正达到学以致用,理论联系实际的效果,使所学知识能够
更有效的运用到实践中去,为实践服务,真正实现学习的目的。
7、其他辅助性工作
在做好本职工作的前提下,我还进行了以下几方面的辅助工
作:积极配合镇和村委会做好小麦良种补贴工作;做好经济普查
工作,摸清家底,吃透村情,为今后发展本村经济提供了科学依
据;协助镇林果站做好护林防火工作,确保了本村辖区内林业资
源以及人民群众的生命财产安全;做好共青团工作,为全村广大
青年和学生提供了一个相互交流、互相学习的沟通平台;传达上
级文件及会议精神,做好政策联系宣传工作,确保本村各项工作
按照正确的方向顺利开展等等。
三、今后的工作目标要求
一年的工作,虽有成绩,也有不足,在今后的工作中要继续
努力,严格标准要求,锐意进取,限度的提高自己的能力,全面
提升自我。在今后的工作中要更加细心,更加认真,更加塌实,
以期能更好的为村民服务。另外在今后的工作中要坚持不懈的加
强各方面知识的学习,把握机遇迎接挑战,在新的发展舞台上更
好的发挥自己的能力,实现自身的价值。
四、工作感想与体会
农村工作,烦琐而繁重,需要足够的耐心与毅力,同时又苦
中有甜,苦尽甘来,只有脚踏实地的铺下身子认真工作,扎实努
力,胜利的甘汁终将甜润身心,促使自己以更加饱满的热情和更
加充沛的精力投入到以后的农村工作以及其他任何工作中去。与
村民群众不断打交道的过程也是自我学习与完善的有效途径,从
中能汲取到蕴藏在人民群众中的集体智
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