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民主生活会发言材料范文一、查摆的问题思想政治方面:1、理论宣讲不够系统、全面、深刻,表现在灌输式的宣讲,与党和国家的实践成果、企业发展结合不紧密。2、对上级精神的理解不深刻、不全面,对自身政治要求还不够严格,对重大问题缺乏深入思考。3、理论学习深度不够,不能很好地处理工学矛盾,集中学习的多、个人自学的少,务虚学习的多、联系实际的少。工作作风方面:1、站位大局不够高,谋划工作、考虑问题、推动落实习惯从自己所处的地方实际去看问题,没有站在大局的角度去思考。2、民主集中制的决策质量不高,对于一些棘手、烫手的决策问题,因为怕麻烦,担心捅娄子,没有做到党务事务公开。3、落实上级决策部署有偏差。对一些上面看得重、抓得紧、来得快的工作落实得快一些,相对而言其他工作稍微推进得慢一些,工作出现不平衡,特别是一些涉及利益调整、影响面广的敏感问题,有时会行动慢些、抓得松些。担当作为方面:1、党建引领政治保障作用发挥不充分,不能让不同领域、不同类别的基层党组织和党员发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用。2、基层党建工作缺乏系统性,党建工作没有充分发挥主观能动性,创新发展意识不够,没有积极探索新方法新思路。3、全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,一年来虽然解决了职工群众一些小问题,但对上级负责多、对群众负责少,职工急难愁盼问题没有作为重点放在心上,抓在手上。廉洁自律方面:1、不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,在单位上要求高,在社会上要求就比较低,言行举止还没有做到一以贯之。2、廉政教育方式创新不足。主要模式是下发文件、组织开会、签订承诺书、请上级纪委讲课、公开表态等常规形式,部门单位也是上行下效,缺少方式方法创新,距离“触及思想、触及灵魂”的效果还有差距。3、党内监督的效果有待严肃,对干部队伍中存在的散布小道消息、传播有损党的形象的政治谣言有时制止不力,对干部队伍中有的自由散漫、不讲规矩,外出不请假等失之于宽、失之于软。二、问题产生的原因1、放松了理论武装,理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求,把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上,忽视了政治理论学习这个“软指标”。2、宗旨意识有所减弱。没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准,认为只要落实了上级的“规定动作”、“硬性政策”,广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导,“从群众中来,到群众中去”坚持不好。3、纪律执行不够严格。有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠,不够严格,对上级的决策部署有时图一时轻松,照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。有时该执行的纪律坚持不够,有时该落实的决策执行不力。4、个人修养有待加强。对外在形象看得比较重,在与群众的交往中姿态不够低,容易让群众感到压力,深挖其根源,实际上是官僚主义抬头的表现。缺乏以“一日三省吾身”的精神总结反思自己,满足于成绩,主动深挖自身存在的问题还不够。有时为了急于做好工作,存在急躁情绪,批评人不注意方式方法。三、今后整改方向及主要措施1、进一步加强政治理论学习,增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。2、进一步转变工作作风,增强服务意识。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第一、职工群众的利益第一。多深入基层,联系群众,倾听群众意见,脚踏实地的投入到工作中去,多为群众办实事、做好事、解难事。(三)进一步加强党风廉政建设,增强廉洁意识。围绕全面从严治党进入新时期要求,全面加强新形势下党建工作,着力强化党风廉政建设,认真贯彻落实《准则》和《条例》,运用好监督执纪的“四种形态”,坚定不移做党风廉政建设的领导者、推动者、执行者。(四)进一步落实“一岗双责”,增强责任意识。认真履行好“第一责任人”职责,始终把履行好主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,以上率下,带头严守党的纪律规矩,,全面落实“两个责任”,守住欲望关,净化朋友圈,管好身边人,敢于、乐于、善于接受监督。(五)进一步加强基层党组织建设,增强凝聚力。切实加强支部标准化建设,充分发挥党委政治核心作用,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,切实增
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