技术部实习生合同（2024）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME技术部实习生合同（2024）本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习待遇4.1实习薪资4.2实习奖金4.3实习津贴4.4实习生福利5.实习期间管理5.1实习生管理手册5.2实习生培训计划5.3实习生考核标准5.4实习生奖惩制度6.实习成果归属6.1实习成果定义6.2实习成果归属权6.3实习生权益保障7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的权益处理8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务9.违约责任9.1实习生违约责任9.2公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议管辖法院11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.其他约定12.1实习生实习证明12.2实习生推荐信12.3公司对实习生的推荐和就业支持13.合同的附件13.1实习生简历13.2实习岗位说明书13.3培训计划和考核标准14.合同的签署14.1实习生签字14.2公司签字14.3见证人签字14.4签署日期第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110105199501051.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术第二条实习岗位与职责2.1实习岗位名称：技术部实习生2.2实习岗位职责：2.2.1协助技术部工程师进行软件开发和测试工作；2.2.2参与技术讨论，提出改进意见和建议；2.2.3完成技术部安排的其他相关工作。2.3实习岗位要求：2.3.2熟悉Java、C++等编程语言，具备一定的软件开发能力；第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日第四条实习待遇4.1实习薪资：每月人民币3000元4.2实习奖金：根据实习表现，实习结束后给予一次性奖金，最高不超过人民币1000元4.3实习津贴：公司提供实习生午餐补贴，标准为每工作日人民币20元4.4实习生福利：4.4.1公司为实习生提供意外伤害保险；4.4.2实习生可参加公司组织的培训和团建活动；4.4.3实习结束后，公司将为实习生提供实习证明和推荐信。第五条实习期间管理5.1实习生管理手册：实习生需认真阅读并遵守公司实习生管理手册，了解公司文化、规章制度及实习生相关规定5.2实习生培训计划：公司为实习生提供入职培训，包括公司文化、岗位技能等方面的培训5.3实习生考核标准：实习期间，公司将对实习生的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面5.4实习生奖惩制度：实习生如有违反公司规章制度或考核不合格者，公司将按照奖惩制度进行处理。第六条实习成果归属6.1实习成果定义：实习期间，实习生完成的工作成果均属于公司所有6.2实习成果归属权：实习生不得以任何形式将实习成果用于个人或其他目的，所有实习成果归公司所有6.3实习生权益保障：实习生在实习期间依法享有知识产权保护，公司尊重并保护实习生的知识产权。第八条保密协议8.1保密内容：实习生需对在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密8.2保密期限：自实习开始之日起算，至实习结束之日起两年内有效8.3保密义务：实习生不得向任何第三方泄露、透露或披露保密信息，无论保密信息是否已经公开第九条违约责任9.1实习生违约责任：如实习生违反本合同的任何条款，应向公司支付违约金，违约金数额为公司损失的30%，最高不超过实习生实习期间获得的薪资总额9.2公司违约责任：如公司违反本合同的任何条款，应向实习生支付违约金，违约金数额为公司损失的30%，最高不超过实习生实习期间获得的薪资总额第十条争议解决10.1争议解决方式：如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼10.2争议管辖法院：中华人民共和国北京市海淀区人民法院第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同变更：合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式作出11.3合同解除：双方同意解除合同的，应书面通知对方，合同自通知到达对方时解除第十二条其他约定12.1实习生实习证明：实习结束后，公司应为实习生出具实习证明，证明实习生的实习岗位、实习期限及实习表现等信息12.2实习生推荐信：实习结束后，公司可为优秀实习生出具推荐信，推荐信中将综合评价实习生的工作能力、工作态度及团队协作等方面12.3公司对实习生的推荐和就业支持：公司应为有意向继续在公司工作的实习生提供就业机会，并在同等条件下优先考虑实习生第十三条合同的附件13.1实习生简历：实习生应向公司提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等信息13.2实习岗位说明书：公司向实习生说明实习岗位的具体职责、工作内容、工作地点等信息13.3培训计划和考核标准：公司为实习生制定详细的培训计划和考核标准，以保证实习生在实习期间能够顺利完成实习任务第十四条合同的签署14.1实习生签字：实习生亲笔签署本合同，以表示对合同内容的认可和接受14.2公司签字：公司授权代表签字，代表公司对合同内容的认可和接受14.3见证人签字：如有见证人，见证人应签字，以证明双方在公平、公正、公开的原则下签署本合同14.4签署日期：本合同的签署日期，以签字盖章的日期为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义：本合同中所称的第三方，是指除甲乙方之外，与本合同无关的自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围：第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持单位、合作伙伴等。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：当甲乙方在履行本合同过程中，因特定原因需要第三方提供服务或协助时，可以邀请第三方介入。2.2第三方介入方式：第三方介入须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。第三条第三方责任3.1第三方责任限定：第三方介入后，其应承担的责任和义务由甲乙双方与第三方共同协商确定，并在书面协议中明确。3.2第三方责任限额：如第三方因提供服务或协助导致甲乙方产生损失，第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方介入时，应遵守甲方的规章制度和保密要求，不得泄露甲方商业秘密。4.2第三方与乙方关系：第三方介入时，应遵守乙方的保密要求，不得泄露乙方技术秘密和商业秘密。第五条第三方介入的协调与管理5.1第三方协调：甲乙双方应负责与第三方的沟通协调，确保第三方能够按照甲乙双方的要求提供服务或协助。5.2第三方管理：甲乙双方应对第三方的服务质量、进度和结果进行监督和管理，确保第三方的工作符合本合同的要求。第六条第三方服务的变更与解除6.1第三方服务变更：如因特殊情况需要变更第三方服务内容或范围的，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式确定。6.2第三方服务解除：如甲乙双方认为第三方服务不符合本合同要求的，有权解除与第三方的服务协议，并依法追究第三方的责任。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违约：第三方未按照本合同约定提供服务或协助，导致甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任。7.2第三方违约责任限额：第三方的违约责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式：如发生第三方介入相关的争议，甲乙双方应与第三方协商解决；协商不成的，任何一方有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议管辖法院：中华人民共和国北京市海淀区人民法院。第九条第三方介入的其他约定9.1第三方资料保密：第三方应对在提供服务或协助过程中获取的甲乙双方信息予以保密，不得泄露给任何无关方。9.2第三方资格要求：第三方应具备并提供甲乙双方要求的资格证明和资质证书。第十条合同的签署与生效10.1第三方介入协议：甲乙双方与第三方签署的介入协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.2第三方签署日期：第三方介入协议的签署日期，以签字盖章的日期为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历附件2：实习岗位说明书附件3：培训计划和考核标准附件4：保密协议附件5：第三方介入协议附件6：实习生实习证明附件7：实习生推荐信附件1详细要求：实习生应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等信息。附件2详细要求：公司应向实习生说明实习岗位的具体职责、工作内容、工作地点等信息。附件3详细要求：公司应为实习生制定详细的培训计划和考核标准，以保证实习生在实习期间能够顺利完成实习任务。附件4详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限和保密义务，确保实习生在实习期间不得泄露公司的商业秘密。附件5详细要求：第三方介入协议应明确第三方介入的条件、方式、责任限定、协调管理、服务变更解除、违约责任等事项。附件6详细要求：实习结束后，公司应为实习生出具实习证明，证明实习生的实习岗位、实习期限及实习表现等信息。附件7详细要求：实习结束后，公司可为优秀实习生出具推荐信，推荐信中将综合评价实习生的工作能力、工作态度及团队协作等方面。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生违反保密协议，泄露公司商业秘密。2.实习生未按照培训计划和考核标准完成实习任务。3.实习生未遵守公司的规章制度和保密要求。4.公司未按照约定支付实习薪资、奖金和津贴。5.公司未提供约定的培训和团建活动。6.公司未为实习生提供意外伤害保险。7.公司未按照约定提供实习证明和推荐信。8.第三方未按照约定提供服务或协助，导致甲乙双方损失。9.第三方泄露甲乙双方信息。10.甲乙双方未按照第三方介入协议履行义务。违约责任认定标准：1.实习生违约：实习生应支付违约金，违约金数额为公司损失的30%，最高不超过实习生实习期间获得的薪资总额。2.公司违约：公司应支付违约金，违约金数额为公司损失的30%，最高不超过实习生实习期间获得的薪资总额。3.第三方违约：第三方应根据违约情况，承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。简要示例说明：示例1：若实习生在实习期间泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受损失，根据保密协议，实习生需支付违约金，违约金数额为公司损失的30%。示例2：若公司未按照约定支付实习薪资，实习生有权要求公司支付违约金，违约金数额为公司损失的30%。示例3：若第三方未按照约定提供服务或协助，导致甲乙双方损失，第三方应根据违约情况，承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。全文完。技术部实习生合同（2024）2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学历1.5实习生专业1.6实习生联系方式2.实习时间2.1实习起始日期2.2实习结束日期3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习职责4.实习待遇4.1实习生工资待遇4.2实习生奖金待遇4.3实习生福利5.实习考核5.1实习期间考核标准5.2实习结束后考核标准6.实习期间管理6.1实习生导师安排6.2实习生培训安排6.3实习生考勤管理7.知识产权归属7.1实习生在实习期间所完成的项目、发明、技术创新等成果的知识产权归属8.保密协议8.1实习生对公司的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务9.解除或终止合同条件9.1双方解除或终止合同的条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2公司违约责任11.争议解决方式11.1双方因履行本合同发生的争议解决方式12.法律适用12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.其他约定13.1双方在签订合同时的其他约定14.合同的签订、修改和解除14.1合同签订日期14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：11010519950307801X1.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术2.实习时间2.1实习起始日期：2024年4月1日2.2实习结束日期：2024年6月30日3.实习岗位及职责3.1实习岗位：技术部实习生3.2实习职责：协助技术部工程师进行软件开发和测试；参与技术讨论，提出改进意见；完成技术部交办的其他相关工作。4.实习待遇4.1实习生工资待遇：每月人民币3000元。4.2实习生奖金待遇：根据实习生绩效表现，每月可能获得一定比例的奖金。4.3实习生福利：提供实习期间的工作午餐；提供实习期间的意外伤害保险；实习结束后，根据实习表现，给予实习生公司内部推荐信。5.实习考核5.1实习期间考核标准：工作态度：认真、负责、遵守公司规章制度；工作能力：能胜任岗位职责，积极参与技术讨论；学习进步：主动学习，不断提升个人技能。5.2实习结束后考核标准：完成实习任务，达到实习岗位职责要求；实习期间表现优秀，获得导师和同事的好评；6.实习期间管理6.1实习生导师安排：公司将为实习生安排一位技术部工程师作为导师，负责指导实习生的工作和生活。6.2实习生培训安排：公司将为实习生提供入职培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等内容。6.3实习生考勤管理：实习生需按照公司规定的时间到岗，如有特殊情况需提前向导师请假。实习生需按时完成工作，不得迟到、早退。7.知识产权归属7.1实习生在实习期间所完成的项目、发明、技术创新等成果的知识产权归属：若实习生单独完成或与公司其他员工合作完成的成果属于公司所有；若实习生基于公司项目或任务要求完成的成果属于公司所有；若实习生在非工作时间、非公司任务要求下完成的个人成果，不属于公司所有。8.保密协议8.1实习生对公司的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务：实习生须遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密；实习生须妥善保管公司提供的资料、文件和设备；实习生在实习期间及实习结束后，不得以任何形式泄露或公开公司保密信息；实习生在离职后，仍需继续承担保密义务，直至公司确定的保密信息不再属于保密范围。9.解除或终止合同条件9.1双方解除或终止合同的条件：实习生提前30天书面通知公司解除合同；公司因实习生严重违反合同规定或公司规章制度，有权立即解除合同；因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除或终止合同；合同到期，双方未续签，则合同自然解除。10.违约责任10.1实习生违约责任：实习生违反合同规定，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任；10.2公司违约责任：若公司未按照合同规定支付实习生工资、奖金等待遇，应承担相应的违约责任；若公司未提供合同约定的实习条件，导致实习生权益受损，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决方式11.1双方因履行本合同发生的争议解决方式：通过友好协商解决；若协商不成，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。12.法律适用12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.其他约定13.1双方在签订合同时的其他约定：实习生在实习期间如需请假，应提前向导师提出申请，并经批准后方可休假；实习生在实习期间若违反公司规章制度，公司将根据具体情况给予相应的纪律处分；实习生在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。14.合同的签订、修改和解除14.1合同签订日期：2024年3月1日。14.2合同修改条件：合同修改需双方协商一致，并以书面形式进行；修改后的合同经双方签字盖章后生效。14.3合同解除条件：双方协商一致解除合同；实习生因严重违反合同规定或公司规章制度，公司有权单方面解除合同；不可抗力因素导致合同无法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义：本合同中所指的第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或组织。15.2第三方范围：包括但不限于中介机构、咨询顾问、客户、合作伙伴等。16.第三方介入条件16.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方；16.2第三方介入需得到甲乙双方的同意，并在合同中明确第三方的作用、职责和权限；16.3第三方介入不得影响甲乙双方的权利和义务，且不得违反本合同的约定。17.第三方责任及限额17.1第三方责任：第三方应按照合同约定履行其职责，并对其提供的服务或产品负责；17.2第三方责任限额：若第三方因履行合同造成甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定的限额；17.3第三方责任限制：第三方仅对其履行合同过程中产生的义务和责任承担有限赔偿责任，对于甲乙方之间的争议和不履行义务，第三方不承担责任。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方：第三方作为甲方的合作伙伴或服务提供者，应遵守甲方的规章制度和合同约定；18.2第三方与乙方：第三方作为乙方的合作伙伴或服务提供者，应遵守乙方的规章制度和合同约定；18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间的权利义务，应以本合同及第三方与甲乙双方签订的合同为准。19.第三方介入的变更和终止19.1第三方介入的变更：若第三方因故不能继续履行合同义务，甲乙双方可协商变更第三方；19.2第三方介入的终止：合同履行完毕后，第三方介入自动终止；19.3第三方介入终止后的义务：第三方应按照甲乙双方的要求，办理相关手续，确保合同的正常终止。20.第三方介入的违约处理20.1第三方违约：第三方未按照合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；20.2第三方违约处理：甲乙双方有权选择与第三方协商解决，或根据合同约定向第三方追偿；20.3第三方违约与甲乙方的关系：第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方均有权向第三方追偿。21.第三方介入的合同解除21.1第三方解除合同条件：合同约定的解除条件出现，第三方有权解除合同；21.2第三方解除合同通知：第三方应书面通知甲乙双方解除合同；21.3第三方解除合同后的义务：第三方应按照甲乙双方的要求，办理相关手续，确保合同的正常解除。22.甲乙双方对第三方的权利和义务22.1甲乙双方有权要求第三方按照合同约定履行义务；22.2甲乙双方有权监督第三方的工作，并提出合理化建议；22.3甲乙双方对第三方的工作成果，享有合同约定的权利。23.不可抗力事件中的第三方介入23.1不可抗力事件发生时，第三方应尽力履行合同义务；23.2不可抗力事件导致第三方无法履行合同义务的，第三方应及时通知甲乙双方；23.3不可抗力事件结束后，第三方应继续履行合同义务。24.争议解决24.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；24.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生基本信息表附件二：实习岗位职责说明书附件三：实习待遇详细说明附件四：实习考核标准附件五：保密协议细则附件六：第三方介入协议附件七：合同修改和解除条件说明书附件八：争议解决方式详细说明附件九：法律适用说明附件十：其他约定说明书附件一：实习生基本信息表详细要求和说明：本附件用于记录实习生的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、学历、专业、联系方式等。甲乙双方应确保信息的准确性和完整性。附件二：实习岗位职责说明书详细要求和说明：本附件详细描述实习生的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作成果等。实习生应严格按照说明书履行岗位职责。附件三：实习待遇详细说明详细要求和说明：本附件详细列举实习生的工资、奖金、福利等待遇。甲乙双方应按照说明书的约定提供相应的待遇。附件四：实习考核标准详细要求和说明：本附件用于明确实习期间的考核标准，包括工作态度、工作能力、学习进步等方面的评价。甲乙双方应按照标准对实习生进行考核。附件五：保密协议细则详细要求和说明：本附件详细描述保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密义务、违约责任等。甲乙双方及第三方应严格遵守保密协议的规定。附件六：第三方介入协议详细要求和说明：本附件用于明确第三方介入的条件、范围、责任限额等。甲乙双方应在第三方介入时，严格按照协议约定行事。附件七：合同修改和解除条件说明书详细要求和