2024年专项人才引进授权书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专项人才引进授权书本合同目录一览1.授权范围1.1专项人才引进类别1.2引进人才数量1.3人才引进标准2.授权期限2.1授权起始日期2.2授权结束日期3.授权条件3.1被授权单位条件3.2授权方条件4.授权方的义务4.1提供政策支持4.2提供资源保障4.3协助引进人才5.被授权单位的义务5.1遵守相关政策法规5.2落实人才引进计划5.3保障引进人才权益6.人才引进程序6.1人才识别与筛选6.2人才引进协议签订6.3人才引进实施7.人才引进激励措施7.1薪酬待遇7.2职业发展机会7.3福利保障8.人才引进管理8.1引进人才培训8.2引进人才考核8.3人才引进效果评估9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3法律诉讼11.合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件12.合同的签署与备案12.1签署主体12.2签署时间12.3备案程序13.其他约定13.1知识产权归属13.2违约责任13.3其他事项14.附则14.1名词解释14.2合同附件14.3合同修改历史记录第一部分：合同如下：第一条授权范围1.1专项人才引进类别（1）高级管理人员；（2）技术研发人员；（3）市场营销人员；（4）财务人员。1.2引进人才数量被授权单位在授权期限内，引进的专项人才总数不超过50人。1.3人才引进标准（1）具有相关领域的专业知识和工作经验；（2）具备较强的业务能力和团队协作精神；（3）符合公司的价值观和发展需求。第二条授权期限2.1授权起始日期本授权书自双方签字盖章之日起生效。2.2授权结束日期本授权书的授权期限为2024年12月31日。第三条授权条件3.1被授权单位条件（1）具有独立法人资格；（2）经营状况良好，无重大违法违规行为；（3）具有人才引进和培养的能力和经验。3.2授权方条件（1）为被授权单位的上级主管部门或者控股股东；（2）具有人才引进的资源和能力；（3）同意提供本授权书所约定的支持和保障。第四条授权方的义务4.1提供政策支持授权方应提供必要的政策支持，包括人才引进的相关政策、资金支持等。4.2提供资源保障授权方应提供相应的资源保障，包括人才引进的信息渠道、交流平台等。4.3协助引进人才授权方应协助被授权单位引进人才，包括协助解决引进人才的工作签证、住宿等问题。第五条被授权单位的义务5.1遵守相关政策法规被授权单位应严格遵守国家关于人才引进的相关政策法规，确保引进人才的合规性。5.2落实人才引进计划被授权单位应按照本授权书的约定，制定并落实专项人才引进计划。5.3保障引进人才权益被授权单位应保障引进人才的合法权益，包括提供合理薪酬待遇、职业发展机会等。第六条人才引进程序6.1人才识别与筛选被授权单位应根据本授权书的约定，进行人才的识别与筛选，确保引进人才的质量和数量。6.2人才引进协议签订被授权单位与引进人才签订书面协议，明确双方的权利和义务。6.3人才引进实施被授权单位按照协议约定，实施人才引进计划，确保引进人才能够顺利到岗。第八条人才引进激励措施8.1薪酬待遇被授权单位应根据引进人才的市场价值和工作能力，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪酬标准由双方协议约定。8.2职业发展机会8.3福利保障被授权单位应提供国家规定的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。被授权单位还可提供补充福利，如带薪年假、员工体检、培训资助等。第九条人才引进管理9.1引进人才培训被授权单位应对引进人才进行必要的岗前培训和在职培训，以帮助他们更好地适应新环境和岗位需求。9.2引进人才考核被授权单位应建立科学的考核机制，对引进人才的工作绩效进行定期评估，以保障其工作质量和效率。9.3人才引进效果评估被授权单位应定期对人才引进效果进行评估，以了解引进人才的贡献和存在的问题，并根据评估结果进行相应的调整和改进。第十条保密条款10.1保密内容双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等保密信息予以保密。10.2保密期限保密信息的保密期限自双方签字之日起计算，期限为五年。10.3违约责任如有违约方泄露保密信息，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条争议解决方式11.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合作过程中的任何争议和纠纷。11.2调解解决如协商无果，双方可同意通过第三方调解机构进行调解，以解决争议。11.3法律诉讼如调解无效，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件本授权书自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方如要变更本授权书的内容，应书面通知对方，并经对方同意。12.3合同终止条件本授权书的授权期限届满或者双方同意提前终止的，本授权书即行终止。第十三条合同的签署与备案13.1签署主体本授权书由双方授权代表签署。13.2签署时间本授权书的签署日期为2024年专项人才引进授权书签署日期。13.3备案程序本授权书签署后，双方应按照相关法律法规的要求进行备案。第十四条附则14.1名词解释本授权书所使用的词语，如有未尽事宜，应由双方协商确定其含义。14.2合同附件本授权书附件包括双方约定的相关文件，如政策文件、合作协议等。14.3合同修改历史记录本授权书的修改历史记录应由双方共同保存，以备查阅。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，协助甲乙方进行专项人才引进过程中的中介机构、评估机构、咨询服务提供商等外部机构或个人。15.2第三方责任第三方应根据本合同的约定，向甲乙方提供专业服务，并确保其服务符合国家法律法规和行业标准。第三方对甲乙方提供的服务负有保密义务，不得泄露任何商业秘密、技术秘密和个人信息。15.3第三方权益第三方根据本合同约定提供服务所获得的权益，包括但不限于服务费用、报酬和奖励等，由第三方与甲乙方另行协商确定。第十六条第三方介入的额外条款16.1第三方选择甲乙方应共同协商选择合适的第三方机构或个人进行合作。双方有权对第三方进行评估和审查，以确保其具备相应的资质和能力。16.2第三方服务协议甲乙方与第三方签订服务协议时，应明确双方的权利和义务，包括但不限于服务内容、服务期限、服务质量、服务费用等。16.3第三方责任限额如第三方因提供服务导致甲乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由甲乙方与第三方协商确定。然而，第三方对因其故意或重大过失导致的损失承担无限连带责任。第十七条第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲乙方的关系第三方应遵守甲乙方的规章制度和管理要求，接受甲乙方的监督和考核。17.2第三方与引进人才的关系第三方应协助甲乙方与引进人才建立和维护劳动关系，确保引进人才权益的保障。17.3第三方与授权方的关系第三方应遵循授权方的指导和要求，确保专项人才引进工作的顺利进行。第十八条第三方介入后的争议解决18.1第三方与甲乙方的争议如第三方与甲乙方在履行服务协议过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，可提交第三方评估机构进行调解。18.2第三方与授权方的争议如第三方与授权方在专项人才引进过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，可提交有管辖权的人民法院进行诉讼。第十九条第三方介入的备案与通知19.1备案程序甲乙方与第三方签订的服务协议应按照相关法律法规的要求进行备案。19.2通知义务甲乙方与第三方签订服务协议后，应及时通知授权方，并提供相关协议副本。第二十条附则20.1名词解释本合同所使用的词语，如有未尽事宜，应由甲乙方与第三方协商确定其含义。20.2合同附件本合同附件包括甲乙方与第三方签订的服务协议、评估报告等文件。20.3合同修改历史记录本合同的修改历史记录应由甲乙方与第三方共同保存，以备查阅。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专项人才引进计划书详细说明引进人才的类别、数量、质量要求及引进程序等。附件二：专项人才引进协议甲乙方与引进人才签订的书面协议，明确双方的权利和义务。附件三：第三方服务协议甲乙方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务，包括但不限于服务内容、服务期限、服务质量、服务费用等。附件四：专项人才引进评估报告第三方机构出具的关于专项人才引进效果的评估报告。附件五：保密协议甲乙方与第三方签订的保密协议，明确双方对保密信息的保密义务和违约责任。附件六：知识产权归属协议甲乙方与第三方签订的知识产权归属协议，明确双方对知识产权的归属和使用权。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙方未按照约定提供人才引进计划所需资源或支持；2.甲乙方未按照约定支付第三方服务费用；3.第三方未按照约定提供服务，如服务质量不符合标准、服务期限延误等；4.第三方泄露甲乙方的保密信息；5.引进人才未按照约定履行工作职责；6.任何一方违反合同的其他条款。责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.违约方的赔偿责任金额应根据违约程度和实际损失来确定；3.违约方应承担因违约所产生的相关费用，如律师费、诉讼费等；4.违约方违约行为对合同的履行造成重大影响的，甲乙方有权解除合同。示例说明：1.如甲乙方未按照约定提供资源支持，导致第三方无法按时完成服务，甲乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿第三方损失等；2.如第三方未按照约定提供服务，导致引进人才质量不符合要求，第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿甲乙方损失等；3.如第三方泄露甲乙方的保密信息，导致甲乙方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿甲乙方损失等。全文完。2024年专项人才引进授权书1本合同目录一览1.授权范围1.1专项人才引进类别1.2引进人才数量1.3人才引进标准2.授权期限2.1授权起始日期2.2授权结束日期3.授权条件3.1被授权方资格要求3.2授权方义务3.3被授权方义务4.人才引进流程4.1人才推荐4.2人才筛选4.3人才录用5.人才待遇5.1薪资待遇5.2福利保障5.3培训发展6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.权利与义务的转让10.1权利转让10.2义务转让11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力应对措施12.合同的保管12.1合同正本保管12.2合同副本保管13.合同用语及解释权13.1合同用语13.2解释权归属14.附加条款14.1其他事项14.2附录第一部分：合同如下：1.授权范围1.1专项人才引进类别甲方同意乙方在2024年度内引进包括但不限于技术研发、市场营销、项目管理等领域的专业人才。1.2引进人才数量乙方根据甲方实际需求和行业发展趋势，计划在2024年度内引进不少于10名，不超过20名专项人才。1.3人才引进标准乙方应确保引进的人才符合甲方业务发展需求，具备相应的专业技能、工作经验和职业素养。具体标准如下：（4）认同甲方企业文化，具备较强的忠诚度。2.授权期限2.1授权起始日期本授权书自双方签字盖章之日起生效。2.2授权结束日期本授权书的有效期至2024年12月31日。3.授权条件3.1被授权方资格要求乙方须为合法成立并有效存在的企业，具备人才引进和培训的资质。3.2授权方义务甲方应提供乙方所需的各类业务信息、资料和资源，以便乙方更好地开展人才引进工作。3.3被授权方义务乙方应按照本合同约定，积极开展人才引进工作，确保引进的人才符合甲方需求，并在授权期限内完成人才引进任务。4.人才引进流程4.1人才推荐乙方通过各种渠道寻找符合甲方需求的人才，并向甲方推荐。4.2人才筛选甲方根据乙方提供的推荐名单，对人才进行筛选，确定面试人选。4.3人才录用甲方根据面试结果，确定录用人才，并与之签订劳动合同。5.人才待遇5.1薪资待遇甲方应根据市场行情和人才实际情况，为引进的人才提供具有竞争力的薪资待遇。5.2福利保障甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，为引进的人才提供相应的福利保障。5.3培训发展甲方应为引进的人才提供必要的培训和发展机会，帮助其尽快融入公司和团队。6.保密条款6.1保密内容双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起计算，为期3年。6.3违约责任如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更如需变更本合同的任何内容，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.3合同终止本合同有效期届满或者双方协商一致解除时，合同即行终止。9.违约责任9.1违约情形如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.2违约责任承担违约方应按照对方的要求，立即采取补救措施，并承担违约金、赔偿金等违约责任。10.权利与义务的转让10.1权利转让除非双方另有约定，本合同的任何权利不得转让。10.2义务转让乙方未经甲方同意，不得将本合同项下的任何义务转让给第三方。11.不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。11.2不可抗力后果因不可抗力事件导致本合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担责任。11.3不可抗力应对措施双方应立即协商，采取合理措施减轻不可抗力事件的影响，并根据实际情况调整合同履行计划。12.合同的保管12.1合同正本保管双方各执一份合同正本，合同正本视为合同原件。12.2合同副本保管双方应将合同副本分别保管于各自档案中，以备查阅。13.合同用语及解释权13.1合同用语本合同使用的用语如有歧义，应根据合同的通常解释和行业惯例进行解释。13.2解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。14.附加条款14.1其他事项本合同未涉及的事项，双方应本着公平、公正、互利的原则进行协商。14.2附录本合同附录包括双方提供的与合同履行相关的文件、资料和附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或协助完成本合同项下的人才引进工作，并对甲乙方具有独立合同义务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、人才推荐平台、专业评审机构、培训提供商等。16.第三方责任16.1第三方责任界定第三方应按照甲乙双方的约定和合同条款，履行其在人才引进工作中的职责，并对其提供的服务质量和结果负责。16.2第三方权利与义务第三方有权根据合同约定获得相应的报酬和服务费用，并应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入程序17.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择具备资质和能力的第三方，并在合同中明确第三方的服务内容、范围和期限。17.2第三方协作18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指甲乙双方根据本合同约定，对第三方在人才引进工作中造成的一切损失承担的最高赔偿责任。18.2责任限额约定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围和限额生效条件等。19.第三方违约处理19.1第三方违约情形如第三方未按照合同约定履行其义务，构成违约行为。19.2违约处理程序甲乙双方应与第三方协商解决违约问题，如协商无果，甲乙双方有权终止合同，并要求第三方承担相应的违约责任。20.第三方与甲乙方的关系20.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系独立于第三方与乙方之间的关系。20.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系独立于第三方与甲方之间的关系。21.第三方资料保密21.1第三方资料保密内容第三方应保证甲方和乙方提供的所有资料和信息的安全和保密。21.2第三方资料保密期限第三方资料保密期限自合同签订之日起计算，为期3年。22.第三方合规性22.1第三方合规性要求第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的规章制度。22.2第三方合规性审查甲乙双方有权对第三方的合规性进行审查，并要求第三方提供必要的合规性证明文件。23.第三方退出机制23.1第三方退出条件如第三方因故不能继续履行合同义务，甲乙双方有权终止合同，并按约定选择新的第三方。23.2第三方退出程序第三方退出时，应提前书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成相关交接工作。24.附件本合同附件包括第三方提供的与合同履行相关的文件、资料和证明文件。25.合同的补充和修订本合同的补充和修订应由甲乙双方共同协商达成一致，并签订书面补充协议或修订协议。26.合同的解除本合同的解除应符合合同约定的解除条件，并经甲乙双方协商一致。27.争议解决27.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决合同争议。27.2调解解决如协商无果，甲乙双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。27.3法律途径如调解不成，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。28.合同的生效、变更与终止本合同的生效、变更与终止应符合合同约定的条件和程序。29.合同用语及解释权本合同使用的用语如有歧义，应根据合同的通常解释和行业惯例进行解释。本合同的解释权归甲乙双方共同所有。30.其他事项本合同未涉及的事项，甲乙双方应本着公平、公正、互利的原则进行协商。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方服务合同详细规定第三方与甲乙双方之间的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。2.附件二：第三方资质证明文件包括第三方的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。3.附件三：第三方合规性证明文件包括第三方提供的行业资质证书、荣誉证书、相关许可证等。4.附件四：人才引进计划书详细列出人才引进的目标、数量、标准、流程等内容。5.附件五：人才引进预算包括人才引进的费用预算、费用分配、费用支付方式等。6.附件六：人才引进工作进度表明确人才引进工作的时间节点、任务分配、责任人等。7.附件七：培训计划书详细列出培训的内容、时间、地点、培训师等。8.附件八：薪资福利方案包括薪资结构、福利待遇、奖金政策等。9.附件九：保密协议明确双方在合作过程中应遵守的保密条款和保密期限。10.附件十：争议解决协议详细规定双方在发生争议时协商解决、调解解决和法律途径等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为甲方未按照合同约定提供相关信息、资料和资源，或未按时支付费用等。示例：甲方未按时支付第三方服务费用，构成违约行为。2.乙方违约行为乙方未按照合同约定履行引进人才的义务，或未按时支付费用等。示例：乙方未按时支付第三方服务费用，构成违约行为。3.第三方违约行为第三方未按照合同约定提供服务，或未履行保密义务等。示例：第三方未按照约定时间完成人才引进工作，构成违约行为。4.违约责任认定标准根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于违约金、赔偿金等。示例：甲方未按时支付第三方服务费用，应支付违约金10,000元。全文完。2024年专项人才引进授权书2本合同目录一览1.定义与术语解释1.1专项人才1.2引进授权书1.3乙方公司1.4甲方单位2.专项人才的引进条件2.1人才资质要求2.2工作经验要求2.3能力评估标准3.引进授权书的基本内容3.1授权人数3.2授权岗位3.3授权期限4.甲方单位的义务与责任4.1人才推荐4.2培训支持4.3监督与考核5.乙方公司的义务与责任5.1人才接纳5.2岗位提供5.3待遇保障6.专项人才的权益保障6.1薪酬福利6.2职业发展6.3劳动保障7.合同的生效与终止7.1生效条件7.2终止条件7.3合同解除8.违约责任与争议解决8.1违约行为8.2违约责任8.3争议解决方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任10.知识产权归属10.1知识产权定义10.2归属原则10.3使用与分配11.合同的修改与补充11.1修改条件11.2补充内容11.3修改生效12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他条款13.1通知与送达13.2合同的副本13.3附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1专项人才为本合同所述的专项人才，是指甲方单位根据乙方公司的需求，引进具备特定资质、工作经验和专业能力的人才。1.2引进授权书为本合同所述的引进授权书，是指甲方单位向乙方公司出具的，授权乙方公司接纳并雇佣专项人才的书面文件。1.3乙方公司为本合同所述的乙方公司，是指甲方单位指定的，有权接纳并雇佣专项人才的企业。1.4甲方单位为本合同所述的甲方单位，是指有权推荐专项人才给乙方公司，并对其进行培训和监督的单位。第二条专项人才的引进条件2.1人才资质要求2.2工作经验要求2.3能力评估标准专项人才的能力评估标准如下：（详细列举评估标准，如专业知识、技能水平、综合素质等）第三条引进授权书的基本内容3.1授权人数甲方单位同意向乙方公司推荐不超过（具体人数）名的专项人才。3.2授权岗位甲方单位同意专项人才在乙方公司从事（具体岗位）工作。3.3授权期限本引进授权书的有效期限为（具体期限），自双方签署之日起计算。第四条甲方单位的义务与责任4.1人才推荐甲方单位应在授权期限内，向乙方公司推荐符合本合同第二条所述条件的专项人才。4.2培训支持甲方单位应提供必要的培训支持，确保专项人才能够胜任乙方公司的工作。4.3监督与考核甲方单位应对专项人才的工作表现进行监督与考核，确保其符合乙方公司的要求。第五条乙方公司的义务与责任5.1人才接纳乙方公司应对甲方单位推荐的专项人才进行面试，并在符合乙方公司要求的前提下接纳其加入公司。5.2岗位提供乙方公司应根据本合同第三条所述，为专项人才提供约定的工作岗位。5.3待遇保障乙方公司应按照本合同第六条所述，为专项人才提供相应的薪酬福利及职业保障。第六条专项人才的权益保障6.1薪酬福利6.2职业发展乙方公司应为专项人才提供（具体机会或条件）的职业发展机会。6.3劳动保障乙方公司应依法为专项人才提供劳动保障，包括但不限于签订书面劳动合同、缴纳社会保险、提供劳动保护等。第七条合同的生效与终止7.1生效条件本合同自双方签署之日起生效。7.2终止条件7.3合同解除双方同意，在合同终止后（具体期限），仍需履行合同中约定的保密义务、知识产权归属等条款。第八条违约责任与争议解决8.1违约行为双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。8.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额双方另行约定。8.3争议解决方式双方同意，如因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交（具体法院或仲裁机构）解决。第九条保密条款9.1保密内容双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。9.2保密期限双方同意，保密期限自本合同签署之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。9.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十条知识产权归属10.1知识产权定义知识产权是指本合同所述的专项人才在乙方公司工作期间创造的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果。10.2归属原则双方同意，专项人才的知识产权归乙方公司所有。10.3使用与分配双方同意，专项人才创造的成果，乙方公司应按照法律规定和公司制度给予相应的使用和分配。第十一条合同的修改与补充11.1修改条件本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2补充内容本合同的补充内容应经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3修改生效双方同意，本合同的修改或补充自双方签署之日起生效。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院双方同意，如因本合同产生的任何争议，任何一方均有权将争议提交（具体法院）解决。第十三条其他条款13.1通知与送达双方同意，本合同项下的通知与送达，可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行。13.2合同的副本双方各自保留本合同的正本和副本，双方保存的合同文本具有同等法律效力。13.3附件本合同附件包括但不限于：（列举附件名称，如专项人才名单、培训计划等）。第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方代表签署之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为（具体地点）。14.3签署人甲方单位代表：（签字），乙方公司代表：（签字）。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与界定1.1第三方在本合同中，第三方是指除甲方单位和乙方公司之外的其他个人或实体，包括但不仅限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。1.2第三方角色第三方在本合同中的角色包括但不限于提供咨询服务、协助甲方单位进行人才评估、参与专项人才的引进流程等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲方单位或乙方公司认为有必要引入第三方时，应提前通知对方，并共同协商确定第三方的介入程序。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（详细列举介入条件，如专项人才的评估需要、合同履行过程中的技术支持等）。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任第三方应按照本合同的约定，履行其职责，并对其提供的服务或产品的质量承担责任。3.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规，并按照甲乙双方的合理要求，提供必要的服务和支持。3.3第三方权利第三方在本合同约定的范围内，享有提供服务并获得相应报酬的权利。第四条第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲方单位的关系第三方与甲方单位之间的关系是独立的服务提供关系，第三方不应直接介入乙方公司的内部管理。4.2第三方与乙方公司的关系第三方与乙方公司之间的关系是独立的服务提供关系，第三方不应直接受制于甲方单位的管理。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方对因其提供的服务或产品导致的损失承担的最高赔偿责任。5.2责任限额确定第三方责任限额根据第三方的服务性质、合同金额、风险评估等因素确定，并由甲乙双方协商确定具体数额。5.3责任限额的调整甲乙双方同意，如第三方责任限额需要调整，应提前协商一致，并以书面形式作出修改。第六条第三方介入的变更与终止6.1变更程序如甲乙双方同意变更第三方的角色或责任，应提前协商一致，并以书面形式作出修改。6.2终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（详细列举终止条件，如合同履行完毕、服务不再需要等）。6.3终止程序当第三方介入需终止时，甲乙双方应共同协商确定终止程序，并确保合同的平稳过渡。第七条第三方介入的违约处理7.1违约行为第三方如违反本合同的约定，应承担违约责任。7.2违约责任第三方应向甲乙双方承担违约金，违约金的具体金额双方另行约定。7.3违约处理程序甲乙双方应与第三方协商解决违约问