人力资源管理与外包服务2024年条款2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人力资源管理与外包服务2024年条款1本合同目录一览1.人力资源管理与外包服务定义与范围1.1人力资源管理服务内容1.2外包服务内容1.3服务地点与时间2.双方职责与权利2.1甲方职责与权利2.2乙方职责与权利3.服务费用与支付方式3.1服务费用3.2支付方式与时间4.服务期限与终止4.1服务期限4.2合同终止条件4.3合同终止后的事宜5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式7.不可抗力7.1不可抗力事件7.2不可抗力事件的处理8.合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件9.适用法律与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址与联系方式11.合同的生效、终止与续约11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同续约条件12.甲方（企业名称）与乙方（服务提供方名称）基本信息12.1甲方基本信息12.2乙方基本信息13.附件13.1服务内容详细清单13.2服务费用明细表13.3其他相关文件14.签署页14.1甲方代表签署14.2乙方代表签署14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条人力资源管理与外包服务定义与范围1.1人力资源管理服务内容乙方负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理、薪酬福利管理等服务。1.2外包服务内容乙方同意根据甲方的要求，提供符合甲方需求的外包服务。具体外包服务内容如下：（1）人力资源信息系统运维服务；（2）人力资源数据分析服务；（3）人力资源流程优化咨询；（4）甲方指定的其他人力资源相关服务。1.3服务地点与时间乙方应在甲方指定的地点提供服务，服务时间为合同签订之日起至合同到期日止。第二条双方职责与权利2.1甲方职责与权利甲方应向乙方提供开展服务所需的相关资料、信息，并按照合同约定支付服务费用。甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进意见。2.2乙方职责与权利乙方应按照合同约定提供服务，并保证服务质量。乙方有权根据服务实际情况提出改进建议，并按照合同约定收取服务费用。第三条服务费用与支付方式3.1服务费用本合同服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），其中包括：（1）人力资源管理服务费用；（2）外包服务费用；（3）乙方为提供服务而产生的其他合理费用。3.2支付方式与时间甲方应按照合同约定的付款周期和金额向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账，账号及户名如下：账号：【】户名：【】第四条服务期限与终止4.1服务期限本合同的服务期限为【】年，自合同签订之日起计算。4.2合同终止条件合同终止条件如下：（1）合同到期，双方未达成续约协议；（2）一方严重违反合同约定，另一方无法忍受；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规及政策原因导致合同无法履行。4.3合同终止后的事宜合同终止后，乙方应向甲方提供必要的服务交接，并按照合同约定处理未结事宜。第五条保密与知识产权5.1保密义务乙方应对在合同履行过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。5.2知识产权归属乙方在提供服务过程中创造的知识产权，归属甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。第六条违约责任与争议解决6.1违约责任双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。合同变更不得违背法律法规及社会公共利益。8.2合同解除条件合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。合同解除不得违背法律法规及社会公共利益。第九条适用法律与争议解决9.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条通知与送达10.1通知方式双方通过书面形式相互通知，通知应以邮递方式送达对方指定的地址。10.2送达地址与联系方式甲方的送达地址为：【】，联系方式为：【】。乙方的送达地址为：【】，联系方式为：【】。第十一条合同的生效、终止与续约11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同终止条件如下：（1）合同到期，双方未达成续约协议；（2）一方严重违反合同约定，另一方无法忍受；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规及政策原因导致合同无法履行。11.3合同续约条件合同续约应由双方协商一致，并签订书面续约协议。第十二条甲方（企业名称）与乙方（服务提供方名称）基本信息12.1甲方基本信息甲方名称：【】注册地址：【】法定代表人：【】联系方式：【】12.2乙方基本信息乙方名称：【】注册地址：【】法定代表人：【】联系方式：【】第十三条附件13.1服务内容详细清单详细列出乙方应提供的各项服务内容，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理、薪酬福利管理等。13.2服务费用明细表详细列出服务费用的构成，包括但不限于人力资源管理服务费用、外包服务费用、乙方为提供服务而产生的其他合理费用。13.3其他相关文件包括但不限于双方之前的沟通记录、服务需求说明书、乙方提供的服务方案等。第十四条签署页14.1甲方代表签署甲方代表：【】签字日期：【】14.2乙方代表签署乙方代表：【】签字日期：【】第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入定义与范围15.1第三方定义本合同所述第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方之外，参与提供部分服务或产品，或对甲乙方履行合同产生影响的主体。包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）为甲方提供招聘服务的中介机构；（2）为乙方提供人力资源信息系统运维服务的技术供应商；（3）为双方提供培训服务的专业培训机构；（4）其他经甲乙方同意的第三方服务提供方。第十六条第三方责任与义务16.1第三方责任第三方应按照合同约定提供服务，并保证服务质量。第三方对因其原因导致的甲方或乙方损失承担赔偿责任。16.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙方的合法权益，不得泄露甲乙方提供的保密信息。第十七条第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方关系第三方在提供服务过程中，应接受甲方监督和评价，并按照甲方要求履行合同约定。17.2第三方与乙方关系第三方在提供服务过程中，应接受乙方监督和评价，并按照乙方要求履行合同约定。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲乙方承担的最高赔偿责任限额。18.2第三方责任限额设定第三方责任限额根据合同具体约定设定，并在合同中明确表示。若合同中未明确表示，则第三方责任限额为第三方在履行合同过程中所收取费用的三倍。18.3第三方责任限额适用第三方在履行合同过程中发生的违约、侵权等行为，造成的损失赔偿额不得超过约定的责任限额。第十九条第三方介入后的争议解决19.1第三方介入争议定义第三方介入争议是指第三方在履行合同过程中，与甲方或乙方发生的争议。19.2第三方介入争议解决方式第三方介入争议应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二十条第三方介入后的合同变更与解除20.1第三方介入合同变更条件第三方介入合同变更应由甲乙方协商一致，并签订书面变更协议。合同变更不得违背法律法规及社会公共利益。20.2第三方介入合同解除条件第三方介入合同解除应由甲乙方协商一致，并签订书面解除协议。合同解除不得违背法律法规及社会公共利益。第二十一条第三方介入后的适用法律与争议解决21.1第三方介入适用法律第三方介入争议的解决适用中华人民共和国法律。21.2第三方介入争议解决方式第三方介入争议应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二十二条第三方介入后的通知与送达22.1第三方介入通知方式第三方介入争议的通知应以邮递方式送达对方指定的地址。22.2第三方介入送达地址与联系方式甲方的送达地址为：【】，联系方式为：【】。乙方的送达地址为：【】，联系方式为：【】。第二十三条第三方介入后的合同的生效、终止与续约23.1第三方介入合同生效条件第三方介入合同自甲乙方签字盖章之日起生效。23.2第三方介入合同终止条件第三方介入合同终止条件如下：（1）合同到期，双方未达成续约协议；（2）一方严重违反合同约定，另一方无法忍受；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规及政策原因导致合同无法履行。23.3第三方介入合同续约条件第三方介入合同续约应由甲乙方协商一致，并签订书面续约协议。第二十四条第三方介入的附件24.1第三方介入服务内容详细清单详细列出第三方应提供的各项服务内容，包括但不限于中介服务、技术支持、培训服务等。24.2第三方介入服务费用明细表详细列出第三方服务费用的构成，包括但不限于服务费用、税费等。24.3第三方介入其他相关文件包括但不限于甲乙方与第三方之间的沟通记录、服务需求说明书、第三方提供的服务方案等。第二十五条第三方介入的签署页25.1甲乙方代表签署甲乙方代表：【】签字日期：【】2第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务内容详细清单详细列出乙方应提供的各项服务内容，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理、薪酬福利管理等。附件2：服务费用明细表详细列出服务费用的构成，包括但不限于人力资源管理服务费用、外包服务费用、乙方为提供服务而产生的其他合理费用。附件3：第三方服务提供方名单及资质证明列出所有第三方服务提供方的名称、提供的服务内容以及相关的资质证明文件。附件4：合同履行过程中的相关沟通记录包括但不限于甲乙方与第三方之间的沟通记录、服务需求说明书、第三方提供的服务方案等。附件5：合同变更、解除和续约的书面协议当合同需要变更、解除或续约时，双方应签订书面协议，并明确约定变更、解除或续约的内容。附件6：第三方介入服务内容详细清单详细列出第三方应提供的各项服务内容，包括但不限于中介服务、技术支持、培训服务等。附件7：第三方服务费用明细表详细列出第三方服务费用的构成，包括但不限于服务费用、税费等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。4.甲方未按约定提供服务所需的相关资料、信息。5.乙方未按约定保密甲方提供的保密信息。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的千分之五。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，乙方应负责整改，并支付甲方因此造成的损失。3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，第三方应负责整改，并支付甲方或乙方因此造成的损失。4.甲方未按约定提供服务所需的相关资料、信息的，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金，违约金计算方式为合同总额的百分之一。5.乙方未按约定保密甲方提供的保密信息的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。全文完。人力资源管理与外包服务2024年条款2本合同目录一览1.人力资源管理服务内容1.1招聘与配置1.2培训与发展1.3薪酬福利管理1.4绩效管理1.5员工关系管理2.外包服务内容2.1业务流程外包2.2人力资源外包2.3财务外包2.4IT外包2.5咨询服务外包3.服务范围与区域3.1服务范围3.2服务区域4.服务期限4.1合同期限4.2续约条款5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3费用调整6.服务质量与考核6.1服务质量标准6.2考核指标6.3考核流程7.保密与知识产权保护7.1保密义务7.2知识产权保护8.风险管理与应急预案8.1风险识别与管理8.2应急预案9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同的签订、变更与解除11.1签订流程11.2变更流程11.3解除流程12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的继承与转让14.合同的生效、终止与失效14.1生效条件14.2终止条件14.3失效条件第一部分：合同如下：第一条人力资源管理服务内容1.1招聘与配置1.1.1甲方委托乙方进行招聘需求的梳理与分析。1.1.2乙方根据甲方提供的招聘需求，进行人才搜索、筛选、面试安排及候选人评估。1.1.3甲方应对乙方提供的候选人进行面试，并决定是否录用。1.2培训与发展1.2.1乙方根据甲方的需求，制定培训计划，并提供相应的培训资源。1.2.2乙方负责组织、实施培训活动，并对培训效果进行评估。1.2.3甲方应配合乙方进行培训活动的开展，并提供必要的支持。1.3薪酬福利管理1.3.1乙方根据甲方提供的薪酬福利政策，制定薪酬福利方案，并负责薪酬福利的发放及缴纳。1.3.2乙方应确保薪酬福利的合理性、合法性，并对薪酬福利政策进行定期评估和调整。1.3.3甲方应对乙方的薪酬福利管理进行监督和指导。1.4绩效管理1.4.1乙方制定绩效考核方案，明确考核指标、考核流程及考核结果的应用。1.4.2乙方负责组织、实施绩效考核活动，并对考核结果进行反馈。1.4.3甲方应对乙方的绩效管理进行监督和指导。1.5员工关系管理1.5.1乙方负责处理甲方员工之间的关系纠纷及投诉。1.5.2乙方提供员工关系管理的咨询和建议，协助甲方建立和谐劳动关系。1.5.3甲方应积极配合乙方进行员工关系管理，维护公司稳定。第二条外包服务内容2.1业务流程外包2.1.1乙方根据甲方提供的业务流程需求，提供外包服务方案，并负责外包服务的实施。2.1.2乙方应确保业务流程外包服务的质量，满足甲方的业务需求。2.1.3甲方应对乙方的业务流程外包服务进行监督和指导。2.2人力资源外包2.2.1乙方提供人力资源外包服务，包括员工招聘、薪酬福利管理、绩效管理等。2.2.2乙方应确保人力资源外包服务的合规性、合理性，并根据甲方需求进行服务内容的调整。2.2.3甲方应对乙方的人力资源外包服务进行监督和指导。2.3财务外包2.3.1乙方提供财务外包服务，包括会计核算、财务报表编制、税务申报等。2.3.2乙方应确保财务外包服务的准确性、及时性，并遵循相关财务法律法规。2.3.3甲方应对乙方的财务外包服务进行监督和指导。2.4IT外包2.4.1乙方提供IT外包服务，包括信息系统开发、运维支持、网络管理等。2.4.2乙方应确保IT外包服务的稳定性、安全性，并根据甲方需求进行技术支持。2.4.3甲方应对乙方的IT外包服务进行监督和指导。2.5咨询服务外包2.5.1乙方提供咨询服务外包，包括市场调研、企业管理咨询、人力资源咨询等。2.5.2乙方应确保咨询服务外包的的专业性、有效性，并提供高质量的咨询报告。2.5.3甲方应对乙方的咨询服务外包进行监督和指导。第三条服务范围与区域3.1服务范围3.1.1乙方根据甲方的需求，提供相应的人力资源管理与外包服务。3.1.2服务范围包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理等。3.2服务区域3.2.1乙方在本合同约定的服务区域内提供服务。3.2.2服务区域可根据双方协商进行调整。第四条服务期限4.1合同期限4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.1.2合同期满前，双方可协商续约。4.2续约条款4.2.1双方同意，在合同期满前____个月内，可提出续约申请。4.2.2续约时，双方应就服务内容、服务费用等事项进行协商，并签订书面续约协议。第八条保密与知识产权保护8.1保密义务8.1.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。8.1.2保密期限自双方签订本合同之日起算，至合同终止或解除之日止。8.1.3乙方不得将保密信息向任何第三方披露，亦不得用于任何非甲方授权的目的。8.2知识产权保护8.2.1乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。8.2.2乙方在使用甲方提供的技术、资料等资源时，应遵守相关法律法规，避免侵犯第三方的知识产权。8.2.3乙方应协助甲方处理与知识产权有关的争议和法律事务。第九条风险管理与应急预案9.1风险识别与管理9.1.1乙方应对提供服务过程中可能出现的风险进行识别、评估和控制。9.1.2乙方应制定应急预案，确保在发生突发事件时能够及时采取措施，减少甲方损失。9.2应急预案9.2.1乙方应制定针对人力资源管理与外包服务过程中的突发事件应急预案。9.2.2应急预案包括但不限于员工突发疾病、劳动纠纷、数据泄露等情况。9.2.3乙方应在应急预案中明确应急响应流程、责任人、联系方式等信息。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。10.1.2乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。10.1.3甲方未按约定支付服务费用或未履行其他合同义务的，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。10.2争议解决方式10.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。11.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的签订、变更与解除12.1签订流程12.1.1本合同由甲乙双方依法签订，并由双方盖章或授权代表签字。12.2变更流程12.2.1双方同意对本合同的条款进行变更时，应签订书面变更协议。12.2.2变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。12.3解除流程12.3.1双方同意解除本合同时，应签订书面解除协议。12.3.2解除协议经双方签字盖章后生效，本合同即告终止。第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务13.1.1本合同未涉及的事项，双方应遵守相关法律法规，履行各自的义务。13.2合同的继承与转让13.2.1本合同项下的权利义务可依法继承。13.2.2本合同不得转让给第三方，除非经双方书面同意。第十四条合同的生效、终止与失效14.1生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2终止条件14.2.1本合同在履行完毕或合同约定的解除条件满足时终止。14.3失效条件14.3.1本合同在合同期限届满且不续约的情况下失效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入1.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或未经约定而参与或涉及本合同履行过程的各方。1.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、保险公司、法律法规规定的其他有权机关等。1.2第三方责任1.2.1第三方介入本合同履行过程中，应对其行为承担相应的法律责任。1.2.2第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序2.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方类型、理由及预期效果。2.1.2甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。2.2第三方介入条件2.2.1第三方介入应符合法律法规的规定，不得违反甲乙双方的合法权益。2.2.2第三方介入应经过甲乙双方的共同同意，除非法律另有规定。第三条第三方介入后的额外条款及说明3.1额外条款3.1.1甲方或乙方与第三方签订的书面协议，应作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.1.2第三方如未能履行其对甲方或乙方的承诺，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。3.2说明3.2.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。3.2.2甲乙双方应妥善保管与第三方的合同协议，确保第三方按照约定履行其义务。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定4.1.1甲方或乙方与第三方签订的书面协议中，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、承担责任的方式等。4.1.2甲方或乙方应根据合同履行过程中可能发生的风险，与第三方合理确定责任限额。4.2第三方责任限额的调整4.2.1甲方或乙方认为需要调整第三方责任限额的，应与第三方进行协商，并签订书面补充协议。4.2.2第三方同意调整责任限额的，调整后的责任限额自双方签署补充协议之日起生效。第五条第三方与其他各方的关系划分5.1第三方与甲方、乙方的关系5.1.1第三方介入本合同，应明确其与甲方、乙方的关系，避免利益冲突。5.1.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方、乙方的合法权益。5.2第三方与中介方、咨询顾问等的关系5.2.1第三方如为中介方、咨询顾问等，应遵守相关行业的法律法规和职业道德规范。5.2.2第三方应保持独立性，不得受制于中介方、咨询顾问等，确保客观公正地履行其职责。第六条第三方介入的监督与协调6.1甲方、乙方的监督权6.1.1甲方、乙方均有权对第三方介入的过程进行监督，确保第三方按照约定履行其义务。6.1.2甲方、乙方如发现第三方未按照约定履行职责的，有权要求第三方改正或赔偿损失。6.2第三方与甲方、乙方之间的协调6.2.2第三方在履行过程中如遇到无法解决的问题，应立即通知甲方、乙方，并共同寻求解决方案。第七条第三方介入的终止与解除7.1第三方介入的终止7.1.1第三方介入本合同的目的是为了协助甲方、乙方更好地履行合同，一旦目的达到，第三方即可终止介入。7.1.2第三方因违反法律法规、本合同约定或书面协议约定而终止介入的，应承担相应的法律责任。7.2第三方介入的解除7.2.1甲方、乙方均有权解除与第三方的书面协议，但应提前通知对方，并说明解除理由。7.2.2解除第三方介入协议的，本合同中与第三方相关的条款相应失效。第八第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容与范围确认表附件详细要求：本附件应详细列明甲方和乙方约定的服务内容与范围，包括但不限于人力资源管理与外包服务的具体项目、服务标准、服务时间等。附件说明：本附件用于明确双方约定的服务内容与范围，确保双方在履行合同过程中对服务内容与范围的理解一致。2.附件二：服务费用明细表附件详细要求：本附件应详细列明服务