2024年员工雇佣合同（人力资源管理版）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工雇佣合同（人力资源管理版）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇佣方主体信息1.2受雇方主体信息1.3合同相关术语定义第二条：雇佣期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期第三条：工作内容3.1岗位职责3.2工作标准和目标3.3工作地点与时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保障与福利4.4支付时间与方式第五条：培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3培训费用承担第六条：保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3违反保密义务的后果第七条：劳动合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿与赔偿第八条：劳动合同的终止8.1终止条件8.2终止程序8.3终止后的权益处理第九条：违约责任9.1双方违约责任9.2赔偿范围与方式9.3违约解决途径第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解组织解决10.3仲裁与诉讼第十一条：其他约定11.1通知与送达11.2合同的效力11.3附件第十二条：合同的修订与终止12.1修订程序12.2终止条件12.3终止后的处理第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条：双方签字盖章14.1雇佣方签字盖章14.2受雇方签字盖章14.3日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇佣方主体信息地址：×××联系人：×××联系电话：×××1.2受雇方主体信息身份证号：××××××××××××××××联系方式：×××家庭住址：×××1.3合同相关术语定义（1）雇佣期：自合同签订之日起至合同约定的终止日期止。（2）试用期：自雇佣期开始之日起至试用期结束日止，试用期最长不超过六个月。（3）工作时间：按照国家和地方规定的工作时间执行，具体工作时间以甲方的规章制度为准。第二条：雇佣期限2.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2终止日期本合同期限为____年，自起始日期起计算，除非双方另有约定或依法解除、终止合同。2.3试用期乙方在甲方处工作的前六个月为试用期。试用期内，甲乙双方可随时解除劳动合同，无需承担违约责任。第三条：工作内容3.1岗位职责乙方在甲方处担任____职位，负责____等工作。3.2工作标准和目标乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责描述中的工作内容，达到甲方设定的工作标准和目标。3.3工作地点与时间乙方的工作地点为甲方所在地。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。第四条：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金与提成乙方完成甲方规定的绩效目标后，可获得相应的奖金与提成。具体办法按照甲方的规定执行。4.3社会保障与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按照公司规定提供其他福利。4.4支付时间与方式乙方的工资、奖金及提成等，甲方每月____日按时支付。支付方式为银行转账。第五条：培训与发展5.1培训机会甲方提供定期的培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。5.2职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，并根据乙方的个人特点和公司需求，为乙方提供晋升机会。5.3培训费用承担甲方承担乙方培训所需的费用，具体办法按照甲方的规定执行。第六条：保密与知识产权6.1保密义务乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.2知识产权归属乙方在任职期间所创造的成果的知识产权归属甲方。6.3违反保密义务的后果乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。第八条：劳动合同的变更与解除8.1变更条件（1）甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位，但应保证乙方的工资水平不降低。（2）乙方因个人原因，可以提出变更劳动合同的请求，经甲方同意后，双方签订变更协议。8.2解除条件（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。（3）甲方因生产经营需要，可以提前三十天书面通知乙方解除劳动合同。（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。（5）乙方在试用期内，甲方可以随时解除劳动合同。8.3经济补偿与赔偿（1）双方协商解除劳动合同的，按照双方约定和法律法规的规定，甲方支付乙方经济补偿。（2）甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。（3）乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。第九条：劳动合同的终止9.1终止条件（1）劳动合同期满。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方死亡或者被宣告失踪。9.2终止程序（1）合同期满前一个月，甲方应通知乙方是否续签劳动合同。（2）合同终止时，甲方依法为乙方办理离职手续。9.3终止后的权益处理（1）合同终止后，甲方一次性支付乙方工资、奖金、提成、经济补偿等。（2）合同终止后，乙方享有依法规定的社会保险待遇。第十条：违约责任10.1双方违约责任（1）甲方未按照约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬的，应承担违约责任。（2）乙方未按照约定履行劳动义务，违反公司规章制度的，应承担违约责任。10.2赔偿范围与方式（1）违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失。（2）违约方应支付对方因此遭受的违约金。10.3违约解决途径（1）双方应通过友好协商解决违约问题。（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1通知与送达（1）双方约定的通知事项，应采用书面形式，送达对方指定的地址。（2）通知在送达收件人后生效。11.2合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.3附件本合同附件包括：乙方提供的学历证明、资格证书等。第十二条：合同的修订与终止12.1修订程序本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式签订。12.2终止条件本合同在履行期满后自动终止。12.3终止后的处理合同终止后，双方应按照约定和法律法规的规定处理未了事项。第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决，适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同争议。（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：双方签字盖章14.1雇佣方签字盖章（甲方签字/盖章）日期：____年____月____日14.2受雇方签字盖章（乙方签字/盖章）日期：____年____月____日14.3日期（双方签字盖章日期）第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的情形15.1中介方介入（1）甲方、乙方在招聘、求职过程中，如需中介机构的协助，中介方作为第三方介入本合同。（2）中介方负责为甲方、乙方提供招聘、求职信息，并协助双方达成就业意向。15.2保险公司介入（1）乙方在工作期间，如需购买社会保险、医疗保险等，保险公司作为第三方介入本合同。（2）保险公司负责按照保险合同约定，为乙方提供相应的保险保障。15.3其他第三方介入（1）如甲方、乙方在履行本合同过程中，涉及到其他第三方权益的，其他第三方也可根据实际情况介入本合同。（2）其他第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方、乙方的合法权益。第十六条：第三方的权利与义务16.1中介方的权利与义务（1）中介方有权按照行业规定收取中介费用。（2）中介方应保证所提供信息的真实性和准确性，否则应承担相应法律责任。16.2保险公司的权利与义务（1）保险公司有权按照保险合同约定收取保险费用。（2）保险公司应按照保险合同约定，为乙方提供保险保障，并承担相应的保险责任。16.3其他第三方的权利与义务（1）其他第三方应按照相关法律法规和合同约定，履行各自的权利和义务。（2）其他第三方不得侵犯甲方、乙方的合法权益，否则应承担相应法律责任。第十七条：第三方责任限额17.1中介方的责任限额（1）中介方因提供虚假信息或未履行合同义务，导致甲方、乙方损失的，中介方应承担相应的赔偿责任。（2）中介方的赔偿责任限额为其收取的中介费用总额。17.2保险公司的责任限额（1）保险公司未按照保险合同约定履行保险责任的，应承担相应的赔偿责任。（2）保险公司的赔偿责任限额为其收取的保险费用总额。17.3其他第三方的责任限额（1）其他第三方因侵权行为导致甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）其他第三方的赔偿责任限额由双方协商确定，或根据相关法律法规和合同约定确定。第十八条：第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方的关系界定（1）中介方、保险公司、其他第三方与甲方、乙方之间均为合同关系。（2）第三方在本合同履行过程中，应遵守合同约定，不得侵犯甲方、乙方的合法权益。18.2第三方与甲乙方权益的划分（1）中介方、保险公司、其他第三方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。（2）中介方、保险公司、其他第三方与甲方、乙方之间的权益划分，应依据合同约定和相关法律法规确定。第十九条：第三方介入的程序19.1第三方介入的程序（1）第三方介入本合同前，应与甲方、乙方达成一致意见，并签订相关协议。（2）第三方介入本合同后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相关义务。19.2第三方退出合同的程序（1）第三方需提前通知甲方、乙方，方可退出本合同。（2）第三方退出本合同后，应按照合同约定和相关法律法规，处理未了事项。第二十条：违约责任20.1第三方违约责任（1）第三方未按照合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。（2）第三方违约造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2甲方、乙方违约责任（1）甲方、乙方未按照合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。（2）甲方、乙方违约造成第三方损失的，应承担相应的赔偿责任。第二十一条：争议解决21.1双方应通过友好协商解决合同争议。21.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十二条：法律适用与争议解决22.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决，适用中华人民共和国法律。22.2争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同争议。（2）协商不成的，可以向有管辖第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方学历证明附件二：乙方资格证书附件三：保险合同复印件附件四：中介服务合同复印件附件五：其他可能涉及到的合同或文件附件一：乙方学历证明详细要求和说明：乙方需提供真实的学历证明，以证明其学历的真实性和有效性。学历证明应为学生证、毕业证书、学位证书等官方文件，并在合同签订前提交给甲方。附件二：乙方资格证书详细要求和说明：乙方需提供与其职位相关的资格证书，以证明其专业能力和资格。资格证书应为相关行业协会或政府部门颁发的正式文件，并在合同签订前提交给甲方。附件三：保险合同复印件详细要求和说明：乙方应购买社会保险、医疗保险等，并提供保险合同复印件。保险合同应明确保险范围、保险金额、保险费用等条款，并确保保险合同的有效性。附件四：中介服务合同复印件详细要求和说明：如乙方通过中介机构找到工作，中介服务合同复印件应作为合同附件。中介服务合同应明确中介费用、服务内容、服务期限等条款，并确保中介服务合同的有效性。附件五：其他可能涉及到的合同或文件详细要求和说明：根据具体情况和需求，可能需要提供其他合同或文件，如知识产权授权书、保密协议等。这些合同或文件应明确相关权利和义务，并确保其有效性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬。2.甲方违法解除劳动合同，未依法支付赔偿金。3.乙方未按照合同约定履行劳动义务，违反公司规章制度。4.乙方在试用期内提前解除劳动合同。5.第三方未按照合同约定履行义务，造成甲方、乙方损失。违约责任认定标准：1.甲方违约行为，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方经济补偿、赔偿金等。2.乙方违约行为，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方、乙方赔偿金、损失赔偿等。简要示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，构成违约。甲方应支付乙方违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方未履行合同约定的工作职责，构成违约。乙方应承担违约责任，支付甲方违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方未按照合同约定提供保险保障，构成违约。第三方应承担违约责任，支付甲方、乙方赔偿金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年员工雇佣合同（人力资源管理版）2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇佣方：指2024年员工雇佣合同的甲方，即公司。1.2被雇佣方：指2024年员工雇佣合同的乙方，即甲方雇佣的员工。第二条合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2续约：合同到期前，双方可协商续约。第三条工作内容3.1乙方的职务：乙方担任甲方公司的高级管理职位，负责人力资源管理工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方公司总部。第四条工作时间4.1标准工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时。4.2加班：乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资标准支付。第五条工资待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金：乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金，以及甲方提供的其他福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方知悉该保密信息之日起算，为期____年。第七条竞业限制7.1乙方在合同期间及合同结束后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事类似工作。7.2限制地域：乙方不得在中华人民共和国境内从事与甲方有竞争关系的公司从事类似工作。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲方解除劳动合同的情形：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度；8.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害；8.1.3乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。8.2乙方解除劳动合同的情形：8.2.1甲方未按照合同约定支付工资、加班费、绩效奖金等；8.2.2甲方未按照合同约定提供福利待遇；8.2.3甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条合同生效本合同自双方签字之日起生效。甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________签订日期：____年____月____日第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2续约：合同到期前，双方可协商续约。若乙方愿意续约，乙方应在本合同到期前____个月向甲方提出书面续约申请；若甲方同意续约，双方应签订新的劳动合同，并对工资、福利等事项进行协商。第三条工作内容3.1乙方的职务：乙方担任甲方公司的高级管理职位，负责人力资源管理工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方公司总部，地址为____。3.3乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成人力资源管理各项工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。第四条工作时间4.1标准工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时。4.2加班：乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资标准支付。乙方每月加班时间不超过____小时，超过部分按____小时计算加班费。第五条工资待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金：乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。绩效奖金的计算方式为：年度绩效考核得分乘以月基本工资的____%。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金，以及甲方提供的其他福利待遇。乙方因病、非因工负伤需要休息的，按国家规定享受带薪病假；乙方婚假、产假、丧假、陪产假等，按国家规定予以批准。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密信息包括：客户名单、销售策略、财务数据、生产工艺、研发项目等。6.2保密期限：自乙方知悉该保密信息之日起算，为期____年。第七条竞业限制7.1乙方在合同期间及合同结束后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事类似工作。7.2限制地域：乙方不得在中华人民共和国境内从事与甲方有竞争关系的公司从事类似工作。7.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方上年度从甲方获得的年收入总额的____%。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲方解除劳动合同的情形：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重违反工作纪律等。8.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害，包括但不限于泄露商业秘密、违反职业道德、造成经济损失等。8.1.3乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。8.1.4乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，经过甲方安排的其他工作后，仍不能从事原工作。8.1.5乙方因个人原因提出辞职。8.2乙方解除劳动合同的情形：8.2.1甲方未按照合同约定支付工资、加班费、绩效奖金等。8.2.2甲方未按照合同约定提供福利待遇。8.2.3甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。8.2.4乙方因个人原因提出辞职。8.3合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公设备、证照、钥匙等物品。乙方应在解除或终止合同后____天内，按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于离职证明、社保转移等。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条合同生效本合同自双方签字之日起生效。甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织，包括但不限于中介机构、审计机构、监管机构、技术服务提供商等。第二条第三方介入的情形2.1甲方与乙方在履行合同过程中，如需第三方的协助或服务，包括但不限于中介、审计、技术支持等，应事先书面通知对方，并经双方协商一致。2.2甲方与乙方在合同履行过程中，如涉及诉讼、仲裁等法律程序，第三方介入应按照法律程序进行。第三条第三方责任限额3.1第三方介入的事务，如中介服务、审计评估等，其责任和权益由第三方自行承担，甲方和乙方不承担由此产生的额外费用和损失。3.2甲方和乙方应审慎选择第三方，并对其资质、能力和信誉进行核实。第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿。第四条第三方义务4.1第三方应按照甲乙双方的要求，协助完成相关工作，并保密甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。4.2第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，不得有任何违法行为。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，彼此之间的权利义务关系，不影响甲乙双方之间的合同执行。5.2甲方和乙方在合同履行过程中，应尽量避免第三方的介入，确有需要时，应明确第三方的工作范围、职责和义务。第六条第三方费用6.1第三方介入产生的费用，包括但不限于中介费、审计费、技术服务费等，由甲方和乙方按照约定承担。6.2甲方和乙方应在合同中明确第三方的费用支付方式、标准和期限。第七条第三方责任划分7.1第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失的，由第三方承担责任。7.2甲方和乙方在选择第三方时，未尽到审慎义务，导致损失的，甲方和乙方应按其过错程度承担相应责任。第八条第三方违约处理8.1第三方未按照合同约定履行义务的，甲方和乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。8.2甲方和乙方因第三方违约造成损失的，有权向第三方追偿。第九条第三方与甲方、乙方的沟通协作9.1第三方应主动与甲方、乙方保持沟通，及时报告工作进展情况。9.2甲方和乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。第十条合同的变更和解除10.1甲方和乙方如需变更或解除与第三方的合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。10.2甲方和乙方在变更或解除与第三方的合同时，应确保甲乙双方的权益不受损害。第十一条争议解决11.1甲方、乙方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。第十四条合同生效本合同自双方签字之日起生效。甲方（签字）：____