医院康复科瑜伽教练聘用书

医院康复科瑜伽教练聘用书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________医院地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（聘用方）：__________身份证号：__________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方拟聘请乙方担任甲方康复科瑜伽教练，就双方的权利义务达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方应当向甲方提供专业的瑜伽教练服务，包括但不限于制定瑜伽训练计划、进行瑜伽教学、指导康复训练等。2.乙方应当根据甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务水平，以满足甲方对瑜伽教练的专业要求。3.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.乙方应当确保其提供的瑜伽训练服务符合国家相关法律法规的规定，不得侵犯他人的合法权益。二、甲方的权利与义务1.甲方应当按时支付乙方约定的工资及福利待遇。3.甲方应当为乙方提供必要的工作培训和业务指导。4.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖励或处罚。5.甲方有权在提前通知乙方的条件下，变更乙方的工作内容或工作地点。三、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。四、工资待遇1.乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。2.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方享有国家法定节假日及年假等相关福利待遇。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.本合同的任何一方如提前解除合同，应提前一个月通知对方，并支付对方一个月工资的经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________医院乙方（聘用方）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.瑜伽训练计划4.工作培训记录5.工资银行转账记录6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.工作表现考核表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供专业瑜伽教练服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或患者信息。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未为乙方提供必要的工作培训和业务指导。7.甲方未按约定提前通知乙方变更工作内容或工作地点。三、法律名词及解释：1.瑜伽教练：指具备瑜伽教学能力和经验，能够进行瑜伽训练指导的专业人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担违约责任。4.违约金：指一方违反合同约定应向守约方支付的赔偿金。5.经济补偿：指合同提前解除时，一方应向另一方支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的瑜伽服务不符合甲方要求：解决办法：甲方有权要求乙方改进服务质量，如乙方无法满足要求，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或患者信息：解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。如造成损失，乙方还需承担赔偿责任。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。如造成损失，乙方还需承担赔偿责任。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：解决办法：乙方有权要求甲方按时支付工资及福利待遇。如甲方拒绝支付，乙方有权解除合同。解决办法：甲方应立即改善工作环境和工作条件，如甲方未采取改善措施，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方