环卫工人招聘合同样本

环卫工人招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（环卫工人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事环卫工作，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月__________元，按月发放。3.2乙方工资构成包括基本工资、__________（奖金、补贴等）。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加__________（养老、医疗、工伤、失业、生育）保险，并按时足额缴纳保险费。4.2乙方应缴纳的保险费由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和防护用品。5.2乙方在劳动过程中应正确使用劳动保护设施和防护用品。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。6.3甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定向乙方支付赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。8.2乙方应妥善保管甲方的财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿。8.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。第九条合同的生效和变更9.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本劳动合同的变更应书面签订，经双方确认后生效。第十条合同附件本劳动合同附件包括：__________（附件内容）。甲方（用人单位）：__________乙方（环卫工人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方规章制度5.甲方工作场所安全评估报告6.劳动保护设施和防护用品清单7.社会保险参保证明8.劳动合同解除或终止证明9.劳动争议仲裁委员会受理通知书10.人民法院受理通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和防护用品2.甲方未按时足额支付乙方工资3.甲方未依法为乙方参加社会保险4.甲方违法解除或终止劳动合同5.乙方未按照约定完成工作任务6.乙方提前解除劳动合同未提前书面申请7.乙方在甲方工作期间从事违法违纪活动8.乙方损坏或遗失甲方财物未照价赔偿三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：专门规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等问题的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法建立的社会保障制度。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。6.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和防护用品，并向相关部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向相关部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方依法参加社会保险，并向相关部门投诉。4.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以要求乙方按照约定完成工作任务，并可依法解除或终止劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的环卫工人签订劳动合同。2.甲方与乙方协商解除或终止劳动合同。3.甲方为乙方提供劳动保护设施和防护用品。4.甲方按时足