矿产资源公司总经理任职合同

矿产资源公司总经理任职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________乙方（任职人）：__________身份证号码：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方矿产资源公司总经理职务，全面负责公司的日常经营管理工作。1.2乙方应认真执行国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，确保公司正常运营。1.3乙方有权根据公司经营需要，对公司内部组织结构、人员配置、业务流程等进行调整。1.4乙方应确保公司矿产资源的开采、加工、销售等环节符合国家产业政策、环保政策和相关法律法规的要求。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据公司业绩另行规定。3.2乙方按照国家规定享受五险一金，甲方承担相应缴纳义务。3.3乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等国家规定的假期。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后两年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密从事与甲方有竞争关系的业务。4.3如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。5.2乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方如提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（任职人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方矿产资源开采许可证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.双方签订的竞业限制协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行职务，造成甲方损失的，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，构成违约。3.乙方提前解除合同，未支付违约金的，构成违约。4.甲方提前解除合同，未支付经济补偿的，构成违约。5.甲方未按约定支付乙方工资及绩效奖金的，构成违约。6.甲方未依法为乙方缴纳五险一金的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、技术诀窍等技术信息。5.竞业限制：指乙方在合同期满后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行职务，解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可扣除乙方工资作为违约金。2.问题：乙方泄露甲方秘密，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，赔偿损失。3.问题：合同期满后乙方不续约，解决办法：提前一个月书面通知对方，并按约定支付违约金。4.问题：甲方未按约定支付工资及奖金，解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可向劳动部门投诉。5.问题：甲方未依法缴纳五险一金，解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为矿产资源公司，需要聘请总经理全面负责公司运营。2.乙方具备相关管理经验和专业知识，愿意担任甲方矿产资源公司总