室内设计任课教师聘用合同

室内设计任课教师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供教育教学工作机会，乙方愿意接受甲方的聘用，共同完成教育教学任务，双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方室内设计课程的教学工作，负责根据甲方提供的教学计划进行课程准备、授课及课后辅导等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，参加教育教学活动，完成甲方安排的教学任务，保证教学质量。1.3乙方应积极参加甲方组织的教研活动，积极参与教育教学改革，提高教育教学水平。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬及待遇3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月（税前）。3.2乙方按照我国相关法律法规的规定，自行缴纳社会保险和公积金。3.3甲方按照我国相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的教学计划执行工作时间，保证教学质量。4.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休假待遇，具体休假安排按照甲方的规定执行。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划4.课程大纲5.教学评价标准6.社会保险和公积金缴纳证明7.劳动合同签订证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未提供必要的劳动保护措施，认定违约。3.乙方未按约定完成教学任务，认定违约。4.乙方未按约定参加教研活动，认定违约。5.双方未按约定履行合同到期解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，提供教育教学工作机会的一方。2.乙方：指受聘方，接受甲方聘用的一方。3.教学计划：指甲方制定的关于教学内容、教学时间、教学方式等方面的安排。4.教研活动：指教师进行教学研究、经验交流等活动。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。6.公积金：指国家为保障购房者权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护措施。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，要求提供必要的劳动保护措施；如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方应及时对乙方进行沟通和指导，帮助乙方提高教学水平；如乙方仍任务，甲方有权解除合同。4.问题：乙方未参加教研活动。解决办法：甲方应及时对乙方进行沟通和鼓励，引导乙方积极参与教研活动；如乙方仍不参加，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教