文化场馆建设预算员招聘协议

文化场馆建设预算员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方文化场馆建设预算员，负责预算编制、成本控制、结算等工作。1.2乙方应严格执行国家相关法律法规、甲方内部管理制度及本协议的约定。1.3乙方应保持职业操守，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2双方同意在合同到期前____个月进行续签谈判。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方享受甲方规定的奖金、提成、补贴等福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方内部管理制度及国家相关法律法规执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方内部管理制度执行。五、培训与晋升5.1甲方应为乙方提供必要的业务培训及职业发展机会。5.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。5.3甲方根据乙方工作表现和业务能力，为乙方提供晋升通道。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方文化场馆建设预算员岗位职责说明3.甲方内部管理制度4.国家相关法律法规5.社会保险缴纳证明6.培训及晋升计划7.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行预算员职责，导致甲方经济损失。2.乙方未遵守国家法律法规、甲方内部管理制度。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.乙方提前解除本协议，未按约定提前通知甲方。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、补贴等。6.甲方未为乙方提供必要的业务培训及职业发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.休息休假：劳动者在劳动时间内依法享有的休息和休假的权利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训，乙方加强自我学习，提高工作能力。2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、补贴等。解决办法：甲方按照约定及时支付乙方工资、奖金、补贴等。3.乙方提前解除本协议，未按约定提前通知甲方。解决办法：乙方按照约定提前通知甲方，并支付违约金。4.甲方未为乙方提供必要的业务培训及职业发展机会。解决办法：甲方根据乙方需求提供培训及晋升机会。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境及劳动条件。2.乙方按照甲方要求履行预算员职责。3.双方按照约定享受权利和