机构内部招聘预算编制

机构内部招聘预算编制合同编号：__________甲方：__________（机构名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（招聘咨询公司/个人）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供招聘服务，双方经友好协商，就招聘服务的相关事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的招聘预算编制服务，包括但不限于：（1）分析甲方人力资源需求，制定招聘预算编制方案；（3）结合甲方实际情况，制定招聘预算，并提供相关解释和修改建议。1.2乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方提交招聘预算编制方案。第二条服务费用2.1乙方向甲方提供招聘预算编制服务，甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：____________________元整）。2.2甲方支付服务费用后，乙方开始进行招聘预算编制工作。第三条保密条款3.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。3.2乙方应对甲方提供的一切资料和信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2若乙方未按约定时间提交招聘预算编制方案，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.招聘预算编制方案2.市场调研数据报告3.招聘预算编制模板4.招聘预算审批表5.服务费用支付凭证6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提交招聘预算编制方案，认定为违约行为。2.乙方未按约定保密甲方资料和信息，认定为违约行为。3.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。4.甲方未按约定提供真实、准确的信息，导致乙方无法正常履行合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.招聘预算编制：指为满足甲方人力资源需求，对招聘过程中产生的费用进行预算的过程。2.保密协议：指双方约定对合同内容和签订过程予以保密的协议。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.市场调研：指为了解招聘市场行情，收集相关数据和信息的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提交招聘预算编制方案delay解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其在规定时间内提交方案，如仍延迟，可考虑解除合同。2.问题：乙方未保密甲方资料和信息解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其保密，如违反，可要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方支付服务费用delay解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其在规定时间内支付，如仍延迟，可考虑解除合同。4.问题：甲方提供信息不真实、不准确解决办法：甲方应确保提供信息的真实性、准确性，如导致乙方损失，应承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供招聘服务，需要乙方进行招聘预算编制。2.甲方为丙方